生活支援員 - 栃木県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームウェルフィングでは、生活支援員として《利用者様の日常生活を支える》大切な役割を担っていただきます。日勤・夜勤の両方での勤務があり、フレキシブルに働くことができます。 具体的には、◆食事の準備や介助 ◆入浴や排泄のサポート ◆レクリエーションの企画・実施 など、多岐にわたる業務を行います。 《チームでの協力》が不可欠な環境で、同僚と共に利用者様の笑顔を作り上げる充実感を味わえます。 また、入社時研修やマニュアルなどの《サポート体制完備》で、安心して業務をスタートすることができます。 私たちと一緒に、心温まる生活支援を提供しま

仕事内容◇障害を持っている１８歳以上の方の、生活・健康・作業・余暇を サポートすることを含む、障害者支援（デイサービス）のお仕事で す。 ・月～土曜日営業（８：００～１７：３０）※シフトにより勤務 ・自宅までの送迎サービス付なので、運転及び付き添い業務もあり ます。 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容◇施設に入所する障がい者への支援介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・歩行介助 ・排泄介助 ＊利用者の方々に和みのある生活が提供できるよう支援します。 【業務内容の変更範囲；変更なし】

仕事内容◇定員２１名のグループホームにて、毎日安心した生活が送れるよ うコミュニケーションを図りながら支援を行います。 ◇ご利用者や関係部署と連絡調整や、円滑な支援ができるようマネ ジメントしていただきます。 ＊自立されているご利用者も多くおられますが、ご意向を伺い必要 なところを支援していきます。整容（身だしなみ）や入浴、排泄な どの一部支援、お食事の準備（ミールキッド）や、外出支援などが あります。 ＊未経験の方でも指導しますので安心してご応募ください。 ＊６０歳以上の方もご相談ください。（条件が変わります） ＊資格取得についても御相談ください。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容生活支援員 / / 正職員 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 グループホームRASIEL宇都宮を活動拠点として、ご勤務いただきます。 【担当の可能性がある施設】 ※担

仕事内容知的障がいのある方の自立支援を行う施設で、約３０名の利用者様 が楽しく安心して日常生活を送れるよう支援する仕事です。 ・着替え、食事、入浴、トイレなどの支援、居室の清掃 ・体調管理や健康チェック、レクリエーションの企画や運営 ・外食や買い物などのイベントの実施 ・外出時、普通ＡＴ車の運転あり マンツーマンで業務をサポートします。安心してご応募ください。 障がい者福祉に関心をお持ちの方など、未経験の方も歓迎します！ 資格取得支援あります。（費用負担、出勤扱い） 変更範囲：変更なし

仕事内容重度の障がいを持つ方を中心に、安定した日常生活が送れる居住の場を提供 【具体的には】 ・利用者さんの体調に合わせた食事の提供 ・入浴や排せつの介助、歯磨きや服薬のお手伝い ・夜間巡回、見守り 職員の交代勤務で、 24時間の支援体制を整えています。 ひとりに業務が偏らないように、 さまざまな側面から、 一人ひとりに適切なサポートします！

仕事内容施設入所支援の生活支援業務 ■生活全般に対する介護業務 食事介助・入浴介助・排泄介助他 日常生活にかかわる支援全般 レクリエーション等企画 ＊障がいのある方の２４時間３６５日支援施設になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇グループホームに入居する障がい者への支援介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・歩行介助 ・排泄介助 ＊利用者の方々に和みのある生活が提供できるよう支援します。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員・職業指導員業務です。 ・事業所生産現場における利用者のサポート。 ・記録作成。 （ワード・エクセルを使って定型フォームにへの入力） ・生産現場管理業務。 ・利用者の送迎あり。（８人乗りワゴンで佐野市内） ＊福祉に理解のある方歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障害者就労継続支援Ｂ型事業所での生活支援員業務 利用者の送迎。 就労時の見守りと指導 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がい福祉における就労継続支援事業所において、生活支援員及び職業指導員としての業務全般となります。 主な業務：利用者（障がい者）に対する日々の支援業務全般、生産活動事業における営業及び顧客管理、利用者の一般就職先候補の開拓、利用者の一般就職斡旋とアフターフォローなど。

仕事内容仕事内容 ・余暇活動、外出・買い物支援 ・食事の支援 ・入浴の支援 ・排泄の支援 ・服薬の管理 ・家族との連携 ・自宅・事業所間送迎業務 ・各種文書作成業務 早番、日勤、遅番を順番に経験していただいて、それぞれの時間帯の業務を覚えていきます。

仕事内容生活支援員 / / 契約職員 グループホームにおける生活支援業務全般 ・料理 ・掃除 ・洗濯 など ※雇用期間の定めあり ～2024年3月31日（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件 勤務成績等によります ※転勤の可能性あり 範囲：宇都宮・真岡・芳賀地区内 勤務先 社会福祉法人こぶしの会 グループホームけやきハイツ 勤務地 〒321-3304 栃木県芳賀郡芳賀町祖母井178 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 グループホームにおける生活支援業務全般 ・料理 ・掃除 ・洗濯 など ※雇用期間の定めあり ～2024年3月31日（条件付きで更新あ

仕事内容障がい者グループホーム・共同生活援助「グローバルホーム松原」 にて、障害を持った方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 利用者様が快適に過ごせるためのお手伝い ・お食事つくり、ホームの清掃・通院の送迎 ・その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】 ☆☆朝・晩いずれか勤務可能な方、歓迎します！ ☆☆メンバー管理を含むリーダー役をお願いする場合があります！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026/10月入職・OJT半年】就労継続支援B型の指導員/週37.5h（法定40hより短い）・固定残業なし（1分単位支給）/資格取得支援（受験費用法人負担）/昼食350円・商品社割/見学OK/支援者が働きやすく孤立しない組織作りを目指しています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜軽作業部門を指導するコア職員の後任の募集＞ 現在勤務する職員（社会福祉士）が2027/4月から別業務に異動を予定しており、後任の募集です。 2026/10月から約半年間、前任者と一緒にOJTで業務を覚えてい

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 生活介護 カフェ業務 ・カフェでの調理、のみもの作り 業務内容の変更、転勤なし 勤務先 アリスFamily Support株式会社 アリスFamily Support 生活介護 勤務地 〒321-0952 栃木県宇都宮市泉が丘3-30-11 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 生活介護 カフェ業務 ・カフェでの調理、のみもの作り 業務内容の変更、転勤なし 給与 月給：175,000円～250,000円 給与詳細 内訳 ・基本給：160，000円～180，000円 ・処遇改善手当：15，000円 責任

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 共同生活援助事業《たのしそう》では、生活支援員としての《重要な役割》をお任せします！ あなたのサポートによって、利用者様が安心して日常生活を送れるように、心を込めて支援していただきます。 ◆ 具体的な業務内容： - 日常生活の援助を通じて、利用者様の自立を促すお手伝いをします。 - 食事や入浴、掃除など、生活全般にわたる支援を行います。 - 日勤・夜勤両方のシフトで、柔軟に対応していただきます。 《充実したサポート体制》が整っているので、安心して業務に取り組めます。 私たちと一緒に、笑顔あふれる《たのしそう》な環境を作りませんか？ あなたの力を、ぜひ

仕事内容障害者支援施設ひばりにおいて、ご利用者の食事・入浴・トイレ介 助などの日常生活支援、及び作業・活動のサポートを行っていただ きます。 経験者には即戦力として、未経験者は先輩職員とペアにてご利用者 の支援を担当していただきます。 応募前の施設見学、歓迎いたします！働く上での疑問や不安は、お 気軽にご質問ください。 ≪未経験者・ブランクがある方・ミドルの方 歓迎いたします！≫ 【業務変更の範囲：変更なし】

仕事内容【主な業務内容】 まずは、できることから携わっていき、 徐々に施設運営に関わる業務全般を お任せしたいと考えています。 ■施設の運営管理 スタッフのシフト管理や週会議の運営などを手がけます。 ■入居者様の相談対応 就労先や暮らしの悩みなどをお聞きします。アドバイスすることもありますが、まずは話をじっくり聞くことが大事です。 ■個別支援計画書の作成 入居者様一人ひとりに合わせた計画を立案します。 ■医療機関や提携事業者との連絡や調整 月1回ほど状況を報告します。 ＜具体的には＞ ・スタッフ管理／教育 ・利用者様管理 ・運営管理・指導 ・施設管理 ・各種関係業者との連絡調整 ・収支管理