保育士 院内保育所 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/横浜市神奈川区の小規模保育園/★各線横浜駅徒歩3分★小規模保育園★保育士正社員★月給29.7万円～★賞与3.6ヵ月！ ■仕事内容詳細 ★0～2才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など ◆各線横浜駅徒歩3分、駅チカです◎ ◆定員19名の認可保育園です！一人一人の園児に寄り添う保育が可能です！ ◆月給29.7万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！職員の負担を軽減しています♪ ◆否定語、

勤務時間▼勤務時間詳細 平日のみ週5日 9：00～18：00固定シフト 休憩 60分

仕事内容長後駅☆院内保育所☆保育士☆常勤☆月給21.7万円以上☆福利厚生充実♪ ■このお仕事のポイント■ ◇小田急江ノ島線 長後駅 徒歩12分！ ◇主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています！ ◇数多くの男性保育士も活躍しています！ ◇有給休暇は取得率73％と高く、初年度は入社時に3日間付与されるので安心です！ ◇各種研修を無理なく実施し、ブランクある方や未経験の方も安心！主任・副園長・園長とキャリアアップ可能！ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け

仕事内容鴨井駅☆院内保育所☆保育士☆常勤☆月給18.3万円以上☆福利厚生充実♪ ■このお仕事のポイント■ ◇鴨居駅バス20分！ ◇主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています！ ◇数多くの男性保育士も活躍しています！ ◇有給休暇は取得率73％と高く、初年度は入社時に3日間付与されるので安心です！ ◇各種研修を無理なく実施し、ブランクある方や未経験の方も安心！主任・副園長・園長とキャリアアップ可能！ 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えな

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】 土、日、祝日のうち、週1～3日程度勤務 【勤務時間】 8：30～18：30（うち、6～9ｈ程度） ※勤務日数・時間ご相談下さい♪ 持ち帰りの仕事はなし

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/横浜市中区の認可保育園/即日～★元町・中華街駅★保育園★保育士★正社員★月給23万円～♪ ■仕事内容詳細 保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当 ●元町・中華街駅徒歩2分！ ●月給23万円以上！賞与2～4ヶ月！ ●年間休日124日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っておりま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園で、保育士としての新たな一歩を踏み出しませんか？ 児童養護施設での保育業務全般をお任せします。《定員20名》の温かい環境で、一人ひとりの子どもたちと向き合い、成長をサポートしていただきます。 ♪あなたのアイデアや工夫を活かしながら、楽しい保育を実現しましょう！ ★リフレッシュしながら働ける環境を整えています。毎年全員が有給休暇を100％消化する実績があり、心身の健康を大切にした働き方が可能です。 ◆さらに、ご実家から通う方には住宅手当を支給！ ◎年3回の賞与実績もあり、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です。子ど

仕事内容【仕事内容】 ＊定員7名の院内保育室で正社員募集中！＊ 【園について】 産婦人科クリニック内にある 小規模託児施設☆彡 職員のお子さんや、入院中の患者様のお子さんを お預かりしています。 ※職員のお子さん1～2名/日 +患者様のお子さん2時間程度3～5名/日 ＼おすすめポイント ・院内に小児科もあるので、 園児の病気やケガにもすぐ対応できる環境です。 ・隣に降園もあり、外遊びもたくさんできます！ ・持ち帰り業務一切なし◎ 保護者へのお手紙や日誌等もありません。 【給与詳細】 給与については、経験などにより変わりますので詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】 土、日、祝日のうち、週1～3日程度勤務 【勤務時間】 8：30～18：30（うち、6～9ｈ程度） ※勤務日数・時間ご相談下さい♪ 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時50分〜19時10分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：下記時間のうち、１日あたり７時間（※休憩時間（１時間）を含む ローテーション勤務となります。（週３０時間勤務） ６：５０～１９：１０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】日～土のうち、週2日～5日程度勤務【勤務時間】日勤…7：45～13：00（うち、4ｈ～5ｈ程度）夜勤…17:00～翌9:00（休憩1ｈ、仮眠2ｈ有）※現在は夜間保育の利用はございません。※早番のみの勤務でも相談可能です。【シフト例】①8：00～12：00②12：00～18：00夜勤…17:00～翌9:00（休憩1ｈ、仮眠2ｈ有）※現在は夜間保育の利用はございません。 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】 月～土・日・祝日のうち、週1～2日程度勤務 【勤務時間】 夜勤…17：00～9：00（休憩1h、仮眠2h有） ≪夜勤シフト例≫ ①…17：00～翌9：00 ②…18：00～翌8：00（休憩1h、仮眠2h有） ※週1回程度 持ち帰りの仕事はなし

仕事内容■会社名 伊勢原協同病院 すくすく保育園 ■メインキャッチ 院内保育所の保育士/(即日勤務OK/正社員募集/)伊勢原市内の病院内保育園でのお仕事/(駅徒歩10分・車通勤可能) ■コメント 安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 院

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/横浜市青葉区の認可保育園/青葉台駅☆園長☆保育士☆認可園☆月給36.5万～☆残業ほぼ無し☆年間休日123日 ■仕事内容詳細 ●園運営管理業務全般 ・園スタッフの管理業務 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務など ◇「青葉台駅」徒歩13分！認可保育園の園長候補の求人です。ステップアップを目指す方に♪ ◇月給365,000円?507,000円★経験を考慮して加算！さらに賞与3か月・残業は少なめと好条件です♪ ◇年間休日123日！有給休暇は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与☆プライベートを大事にしながら働けます。 ◇宿舎借

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】日～土のうち、週2～勤務可能 【勤務時間】日勤…8：15～18：15 夜勤…17:00～翌8:00（休憩1ｈ、仮眠2ｈ有） 週2～5日で相談可 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間▼勤務時間詳細 週4日～ 8時～12時の4時間勤務 休憩なし！ 平日のみの勤務です

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区の企業内/院内保育所・託児所 ■メインキャッチ 企業内/院内保育所・託児所の保育士/川崎市川崎区!保育士正社員!企業内保育園!賞与実績3.6か月!月給21.4万円～ ■コメント 正社員×保育士の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業内/院内保育所・託児所の保育士 ■仕事内容 【業務内容】 【一般保育士】 保育業務全般 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など 【児童定員】 30人 ■給与 月給214500円~ ■給与備考 月給214,500円～260,000円 ※月額に担任手当・シフト手当含む（一般保

勤務時間▼勤務時間詳細 ・週3日～OK！ ・9：00～17：00固定シフト！ 休憩45分

勤務時間又は7時30分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者のために緊急を要する業務他 １日６ｈまで６回を限度として１ヶ月８０ｈまで１年５４０ｈまで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容株式会社ビーフィニティのおすすめポイント おすすめポイント ★オープニングメンバーとして施設づくりに深く関われる★ ★保育士としての実務経験がなくても挑戦可能★ ★働きやすさを重視した勤務環境★ ★通勤しやすい好立地★ ＊・…――＊・…――＊・…――＊・…――＊ 【オープニングメンバーとして施設づくりに深く関われる】 2026年4月新規オープン予定の 児童発達支援施設のため、 立ち上げ段階から関われる 貴重なポジションです。 支援方針や運営体制、 現場の雰囲気づくりなど、 既存の枠にとらわれず 「理想の支援」を形にしていく過程に参加 できます。 オープニングならではの 一体感の中で、 職員