社会福祉法人 - 栃木県小山市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 社会福祉法人 パステル グループホーム思川桜Ⅱ ☆残業月10時間以下☆賞与あり☆40代50代活躍中 正社員 【小山市乙女】月給23.1万円～★賞与4.35ヶ月／グループホーム思川桜Ⅱ／経験不問／支援スタッフ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事

仕事内容介護職 社会福祉法人薫風会 富士見荘 【おすすめポイント】 ・未経験/無資格ＯＫ！丁寧な研修あり◎ ・賞与/昇給あり◎あなたの頑張りがお給料に反映されます！ ・マイカー通勤可！通勤ラクラク♪ ・各種手当充実！働きやすさ抜群 ・相手の立場になって考えることができる方大歓迎♪ ・介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方大歓迎♪ 2025年10月12日更新 【募集要項】 職種：【正社員/未経験から始められる◎特別養護老人ホームの介護職】マイカー通勤可/賞与あり/昇給あり/退職金あり/各種手当あり/経験者優遇/幅広い年齢層活躍中 雇用形態：正社員 仕事内容：◆特別養護老人ホームにて

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 社会福祉法人 パステル グループホーム思川桜Ⅰ ☆残業月10時間以下☆賞与あり☆40代50代活躍中 正社員 【小山市乙女】月給23.1万円～★賞与4.35ヶ月／グループホーム思川桜Ⅰ／経験不問／支援スタッフ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事

勤務時間シフト例 （1）8時30分〜17時00分 （2）9時00分〜17時30分 ※（1）（2）の何れかの時間（相談に応じます） ※休憩60分（法定通り） 残業なし

仕事内容＊特別養護老人ホームに入居、ショートステイの高齢者の方の 日常介護 ・入浴・食事・排泄等の介助 ・レクリエーションの補助 ・介護日誌の作成 など ・夜勤は月平均３回程度 ＊定員：従来型特養 ５０床、短期入所 ８床 ユニット型特養３０床、短期入所１０床 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 春わらう舎 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・レクリエーション:有り ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 ＜介護福祉士以外＞ 【月給】227,200円-277,200円 ［内訳］ 基本給:138,000円-188

仕事内容【仕事内容】 栃木県小山市で、地域に根差した特別養護老人ホーム富士見荘にて、言語聴覚士（ST）の募集です。 ここでは、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方らしい豊かな生活を支えるリハビリテーションを提供していただきます。食事やコミュニケーションの支援を通じて、日々の生活の質の向上に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 現場では、多職種チームの一員として、医師や看護師、介護職員、ケアマネージャーなど、様々な専門職と連携しながら、利用者様の状態に合わせた個別プログラムを作成・実施します。アセスメントから計画立案、実施、評価まで、STとしての専門性を最大限に活かしていただける環境です。

仕事内容＊施設での介護業務 ・ご利用者の日常生活の介助（食事、入浴、排泄介助等） ・レクリエーションの実施 ・記録業務 ※初任者研修・実務者研修の助成制度があります ※ユニット型の特別養護老人ホームです。 （６０床・６ユニット） 少人数のご利用者と顔馴染みの職員による、より家庭的な 温かいケアを実践しております。 変更の範囲：本会施設の定める業務

勤務時間就業時間1:08時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容介護職 社会福祉法人くすの木会 特別養護老人ホームきぬの里 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランク大歓迎です！ ・賞与は年3回あり計4.5ヶ月あります！ ・介護経験者は優遇いたします！ ・残業は少なめで、プライベートと両立できます！ ・館内喫茶店を利用可(ドリンクサービス有り)です！ ・夜勤時は休憩たっぷり3時間あります！ 2025年10月12日更新 【募集要項】 職種：【正社員での介護職】【賞与4.5ヶ月】未経験歓迎／賞与年3回／経験者優遇／残業少なめ 雇用形態：正社員 仕事内容：特別養護老人ホームにおける介護業務全般（定員90名：既存型50名、ユニット型40名） ・入浴介助、トイレ介

仕事内容☆保育園における保育業務全般（９０～１３０名定員）☆ 【配属先】・こばと保育園（１３０名）・キッズ（９０名） ・間々田保育園（９０名） ・若木保育園（９０名） 【主な業務内容】 ・入園児の処遇計画と立案、実施 ・保護者との連絡調整 ・行事関係の企画、立案、調整、実施 変更範囲：なし

仕事内容小山市／特別養護老人ホーム（ユニット型）／正職員／介護職/6045_271071 特別養護老人ホームにて介護業務全般 定員10名/4ユニット 介護記録入力作業（PC、iPad使用） レクリエーション等 建物内には喫茶店や足湯設備などもあり、利用者様や訪れるご家族様にもくつろいでいただける施設作りも行っています。 特別養護老人ホームきぬの里みやび ユニット型 40床 （グールプ施設） 特別養護老人ホーム 従来型 デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護事業所 グループホーム 保育園 介護を必要とする方々が生き甲斐を見つけ健康的に安心して生活が送れる「小さな楽園」となる施設サービ

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人風の会 木の実保育園では、子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集しています。 当園は、豊かな自然に囲まれた農園を併設しており、子どもたちが五感を使って自然と触れ合える環境です。鉄骨造りの丈夫な園舎で、安全にも配慮した保育を行っています。 保育士として、一人ひとりの子どもたちの個性と向き合い、日々の成長を温かく見守り、共に喜びを分かち合えることに大きなやりがいを感じていただけるでしょう。子どもたちの笑顔を直接感じながら、保護者の皆様との信頼関係も築いていく、地域に根差した保育園で、あなたの経験と熱意を活かしませんか。 車での通勤も可能で、充実した福利厚生をご

仕事内容＊施設での介護業務 ・ご利用者の日常生活の介助（食事、入浴、排泄等） ・レクリエーションの実施 ・記録業務 ※ユニット型の特別養護老人ホームです。 （６０床・６ユニット） 少人数のご利用者と顔馴染みの職員による、より家庭的な 温かいケアを実践しております。 変更の範囲：本会施設の定める業務

仕事内容・利用者様の嗜好調査に関すること ・給食日誌等の書類の記録及び管理 ・調理場、栄養室の衛生管理 ・その他命じられた事（食事の介助など） ※調理業務は、ありません。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容＊乳幼児（０歳児～就業前の幼児）の健康管理 ・保育園児の健康状態の観察や保護者向けに関する予防など 声掛けを行います。 ＊園内の衛生管理 ＊子どもたちのお世話（遊んだり、工作を一緒にするなど） ※乳児院での勤務が初めての方でも、子どもが好きな方、 ぜひご応募下さい。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：11時00分〜12時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は例になります。 ※９時～１８時の間で１時間以上の勤務から相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)8:30～11:30(休憩0分) (3)14:30～17:30(休憩0分) 勤務日数・休日: 週2日～5日内にて勤務日数相談可 日曜日 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人薫風会 特別養護老人ホーム富士見荘で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい毎日をサポートする作業療法士（OT）を募集しています。 日々の業務では、利用者様の身体機能の維持・向上はもちろん、精神的な安定や社会参加の促進といった多角的なアプローチで、その方の「できること」を最大限に引き出します。個別リハビリ計画の作成・実施、ADL（日常生活動作）の評価・訓練、レクリエーションの企画・運営、そしてご家族様への情報提供や助言など、多岐にわたる業務を通して、利用者様の笑顔と成長を間近で感じられる、とてもやりがいのある仕事で