訪問営業 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間週5日 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※上記時間内で1日5時間以上 ※時差勤務も対応可能！ ◆残業はほとんどありません！ ◆曜日や時間を固定したシフトも可能です！ ＜働き方はお気軽にご相談ください！＞

仕事内容【仕事内容】 住まいの「こうしたい」を叶えるリフォーム営業！ 「外壁をキレイにしたい」「和室を洋室にしたい」など、お客様の要望をもとに最適なプランを提案します。 ▼チラシ配布やテレアポ（既存顧客） →現地調査 →見積り →成約 →工事立ち合い →アフターフォローまで一貫して対応。 まずはアシスタントからスタートし、事務員さんのサポートを受けながら少しずつステップアップできます！ 自社職人が工事を担当するため、スケジュール調整もスムーズ。 チームワーク抜群の4名体制で、困った時もすぐに相談できる安心の職場です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容株式会社デジタルクリエイト 【東海エリア】訪問歯科支援の法人営業／急成長事業・明確な評価制度あり 【仕事内容】 【東海エリア】訪問歯科支援の法人営業／急成長事業・明確な評価制度あり 【具体的な仕事内容】 【訪問歯科支援で業界トップクラス／東海エリアで社会的意義ある営業職／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の東海エリア営業職として、契約歯科医院に対し訪問歯科診療の導入や運用をトータルで支援します。院内の体制構築、増患のためのマーケティング活動、各種セミナーや自社教材の提案などを通じて、歯科医院と通院困難な患者をつなぐ社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・契約歯科医

仕事内容ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既に契約されている顧客へ訪問するので、飛び込み営業はありません！ 【具体的には】 ・お客様宅への訪問 ・メリットのあるサービス提案（アップセル） ・アフターフォロー ・リテンション訪問 【ターゲット先】 ・既契約/新規のお客様が対象！ ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案いたします。 興味を持って頂きやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます！ ★研修制度が充実！ 1人前になるまで、座学～先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★

勤務時間09:00～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK ＜代理店の定期訪問!＞飛び込みなしの提案営業＼時給1500円／ ● 未経験OK!接客経験を活かせる！ノルマなしで安心です!●代理店での共済商品のご案内をお願いします！●慣れるまでは先輩と一緒なのでわからないことはすぐ聞けます残業無し×土日祝やすみ！家庭との両立もできそうです★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容太陽光パネルの訪問営業／今注目の再エネ分野で働く 太陽光営業 未経験歓迎・年休120日以上 「しっかり稼ぎたい」 「将来は高収入を実現したい」 そんな想いをお持ちの方に、最適な環境です。 当社は“未経験から営業を育てる前提”で採用しています。 ■ 仕事内容 個人のお客様に向けて、 太陽光発電など再生可能エネルギーのご提案を行う営業職です。 具体的には… ・お客様へのヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランのご提案 ・契約手続きのサポート 電気代の削減だけでなく、 環境負荷の軽減にもつながる、 社会貢献性の高い提案営業です。 ■ 未経験でも安心の理由 営業経験・業界知識は一

仕事内容営業／三重 訪問マッサ ジの営業 管理職候補 福利厚生充実 有休付与前特別休暇あり 【主な仕事内容】 事業所の管理職候補として、訪問マッサージの営業活動と事業所管理をお任せいたします。 【仕事内容】 当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願します！ 【具体的には】 ご利用者様獲得のため、介護施設やケアマネージャーさんに 在宅マッサージサービスを提案し、当社サービスのご利用者様を増やしていただきます。 関係性のあるお客様への定期訪問から、新規開拓まで幅広い業務をお任せします。 さらに、所長候補として、売上金管理や会議への出席、事務所スタッフの管理 といった、運営全

仕事内容・主にコンビニを１日２～５件巡回し、店内外に設置されている空 調機、ショーケース等の付帯設備を点検します。 ・測定が中心の業務で、店舗での同行指導を受けてデビュー した後は、マニュアルに加えて継続した相談支援を行います。 ・点検がない時は、ベテランエンジニアに同行して、技術力向上を 目指します。 ・お店が安心して営業できるように、機器の作動状況を確認する重 要な仕事ですので、清潔に配慮しお客様目線で仕事を出来る方を 求めます。 変更範囲：変更なし ・男女問わず歓迎します【体制強化のため急募】 ・各種資格の取得に様々な支援を用意しています。 【ミドルシニア世代歓迎求人】【トライアル雇用併用求人】

仕事内容官公庁や法人のお客様向けに、業務効率化を図るOA機器、電子電機機器の販売営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・官公庁や法人の既存のお客様を定期訪問し、関係構築、ニーズヒアリング、OA機器・電子電機機器の提案を行います。 ・業務に慣れてきましたら、新規顧客・休眠顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ・基本的には津市内のお客様をご担当いただきます。（やや遠方など場所によっては直行直帰も可能です） 【入社後は・・】 先輩社員に同行しながらOJTにて商談内容や製品について学んでいただきます◎ 入社後1年までは定期的に人事面談も行いながらフォローを行っています。 ※業務内容の変更範囲

仕事内容■仕事内容：受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成） ・具体的には、電子顕微鏡（SEM/TEM）を用いた形態観察や、それに伴う前処理、画像解析、クライアントとの評価結果のディスカッションを通じて、新たな分析手法の提案を行います。 また、将来的には、顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることも期待されます。 私たちはソリューションプロバイダとしての役割を担い、責任感を持って業務に取り組んでいただきます。 製品の研究・開発段階における分析や故障解析、さらに分析評価法の開発など、機器を用いた分析業務を担当します。 分析対象は、取引先（親会社を含む）の研究

仕事内容・主にコンビニを１日３～５件巡回し、店内外に設置されている空 調機、ショーケース等の付帯設備の点検からスタートします。 ・点検は測定が中心の業務で、店舗での同行指導を受けてデビュ ーした後は、マニュアルに加えて継続した技術支援を行います。 ・点検に並行して、ベテランエンジニアに同行して技術力向上の 為の実務訓練を行い、技術支援を受けながら一人立ちします。 ・お店が安心して営業できるように、機器の作動状況を確認する重 要な仕事ですので、清潔に配慮しお客様目線で仕事を出来る方を 求めます。 ・男女問わず歓迎します【体制強化のため急募】 ・各種資格の取得に様々な支援を用意しています。 【中高年層（ミ

仕事内容＼未経験から手に職／地域密着企業！中途入社多数在籍◎職場見学だけでもOK！ ＼地元で腰を据えて働ける／ 30代から築く、一生モノの技術。 家族との時間も、将来の安定も諦めない！ 「地元で働きたい」 「手に職をつけて、長く安定して働きたい」 そんな30代の転職を応援します。 昭和56年創業の安定企業で、 未経験から農業機械整備のプロを目指しませんか？ ■未経験から“整備士”になれる環境 ・ベテラン技術者がマンツーマンで指導 ・資格取得支援あり（費用補助あり） 「工具を触ったことがない…」という方も大丈夫 まずは簡単な作業から始め、 少しずつできることを増やしていけます。 ■家族との時間を

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない三重の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。三重においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というよりも、

勤務時間シフト制 08:30～16:00 ※週２日以上・1日６時間～OK

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修充実！定着率90％以上 固定のお客様先への訪問なので安心 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 一般家庭のお客様宅へレンタル商品の交換やダスキン商品のご案内をお願いします。 ＜具体的には＞ 出社後、訪問先の契約内容を確認＆商品準備 ↓ ご契約いただいているお客様のご自宅を訪問し、 マットやモップなどの商品の交換やお届け 毎回決まったルートへの訪問

仕事内容■自社製品を幅広いメーカー様向け（住宅設備メーカー／半導体メーカー／化学メーカーetc）に提案して頂きます。 販売ルートは／ 代理店経由がほとんどで、代理店向けの製品説明／PR業務／深耕営業がメインです。 【営業スタイル】 ◆代理店向け営業がメインです。 代理店の営業担当と同行し顧客のニーズ/要望をヒアリングし提案を行います。製 品単価は30~40万円程度が主。 ◆訪問だけでなく、代理店会や展示会などを開催・運営し、製品プレゼンテーションも行います。 【未経験でも安心】 ◆入社後はOJTメインで研修を行います。製造部門での研修、事務手配研修、営業同行など教育体制は充実しております。

仕事内容土木・建設工事に必要な車両、機械などのレンタルを提案するお仕 事です。ルート営業を中心に地域に密着した活動を行います。 ・お客様（※）ニーズにあった機械の提案 （※大手ゼネコン、建設土木会社、警備会社、イベント会社等） ・店頭の貸出、返却の接客対応 ・新製品や当社の紹介、ＰＲ活動等の訪問営業 ・見積書の作成、請求書チェック ・集金、回収管理 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊ハロートレーニング応援企業

仕事内容・顧客管理 ・提案営業 ・お客様の要望、注文伺い ・商品配達等 <業務の特徴> ・担当するエリアにより管理する顧客は変わります。頻度高く、連絡を取り続けている顧客は、20～60社ほどになります。 ・頻度高く商材をお届けする顧客や、月1回など定期的に訪問して情報収集、受注をいただく顧客などそれぞれの対応がございますので、まずは顧客管理が重要になります。 ・取扱う品目は非常に多く、工作機械、切削工具、溶接機器、環境機器、化学製品からOA機器など、1,000社を越える多種多様なメーカーを取り扱っております。顧客からのご要望には何等か対応できる環境となりますので、事業を進める上での強みでもあります。

仕事内容長永スポーツ工業株式会社 スポーツ施設工事の営業／月給35万円超／土日休み／賞与年2回 【求人要約】 スポーツ施設の企画・設計を行い57年／安定性抜群 アスリートが輝く舞台を支える、縁の下の力持ち！ 年間賞与100万円超も可／将来的に支店長を目指せる 【仕事内容】 スポーツ施設の新設・改修工事の企画・提案・PR営業を通じて、受注へつなげる仕事 ★個人ノルマなし 【具体的な仕事内容】 MESSAGE ―― 新記録の達成や、優勝の瞬間。 スポーツは、多くの人へ感動や喜びを与えています。 その影響力は計り知れず、「明日への活力をもらった」という方も多くいるはず。 当社は「スポーツ施設の

仕事内容【仕事詳細】 スマホショップ店頭にて、来店されたお客様の対応をお任せします。 ★様々なお客様がご来店されますので、要望をお伺いしご対応いただきます。 具体的には・・・ ・ショップ来店客へのスマホ新規説明、販売業務 ・利用者に対してのサポート、フォローコール ・スマホ検討顧客に対しての来店誘導、及び訪問アポイント取得 ・アポイント獲得後、個人宅へ訪問販売 新人教育用ツールがありますので、未経験でも安心してスタートできます！ 営業要素もありますが、既加入者様への提案でノルマはありません。 女性も多く、年齢層も高いため（30～40代）落ち着いた職場です。 職種：訪問営業

仕事内容【仕事内容】 水害に備える公共プラント設備の提案営業 ▼詳しい仕事内容▼ 官公庁向けの提案営業をお任せします。 三重県のお客様を中心に、官公庁や建設業者に対してポンプ設備、 電気設備など工事に関する提案や、産業用機器の販売提案をお願いします。 【具体的には】※担当エリアは三重県中心 ・顧客訪問活動…日々、役所などへ足を運び、 設備に対する不安や悩みをヒアリングし、現場に適した設備を提案いたします。 ・入札参加…受注必達に向けて、技術部と打合せをおこない、お客様の計画に合わせて入札に参加。 必要書類を準備し受注獲得を目指します。受注後は当社の技術担当に引き継ぎます。 ・その他…見積書・提

仕事内容17時定時退社◎法人向け福利厚生サポートスタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 17時退社が基本で残業はほぼなし。 お休みの相談もしやすく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 育児支援制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して続けられます ●「収入面もしっかり確保したい」 平均月収は41.8万円（2023年度実績）。努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みです◎ ●「ブランクがあっても大丈夫？」 最長3年間の研修・育成体制あ