債権回収 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪／経理担当】高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆年休120日◆土日休み◆月残業10H程度 【仕事内容】 【新大阪／経理担当】高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆年休120日◆土日休み◆月残業10H程度 【具体的な仕事内容】 【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ◎年間休日120日／月残業10時間程度／5年間で160％成長／正社員1,500名以上（グループ全体） ■本ポジションのミッション：【変更の範囲：限定なし】 経理担当者として、経理業務を担っていただける方を募集します。経理事務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の経理として以下の業務に関わっていただきます。 ◎具体的には 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担って頂きます。 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般を担当します。 【組織体制】 経理部管理課は課員6名で構成されています。 【仕事の魅力】 ＜キャリアパス＞ 業務を実務リーダーとして実施し、ステップアップ後に課内のマネジメントを担って頂くことを期待されるポジションです。 【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界ト

仕事内容【業務内容】 経理（税金計算業務）を中心に下記業務をお任せします。 ◆税金計算業務 ◆決算業務（単体） ◆債権債務管理 ◆監査法人対応 ◆他経理業務 【組織体制】 計10名 【仕事の魅力】 ◎税務経験を活かしながら、上場グループの中核企業の経理として専門性の高いスキルを身に付けることが可能です。 【企業の魅力】 創業80年以上の歴史を持つ総合商社として、産業資材、建設資材、スポーツ施設、スポーツアパレルの分野で革新的な製品を提供しています。同社の製品は陸上競技場のトラックや人工芝、駅の点字タイル、自動車部品など、私たちの製品は暮らしの様々な場面で使用されています。 グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験が5年以上 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力に富み、意思疎通が取りやすい方 ・ルール遵守の徹底ができる方 ・業務改善に取り組む方 ・製造業の経理業務(原価計算含む)の知識がある方 【職種名】 メーカーの経理 【仕事内容】 経理業務 正社員４名（男性１名、女性３名） 情報システム業務 正社員２名（男性１名、女性１名） 経理業務全般 (1) 経理業務 （会計システム、基幹システム、各種ソフト使用） １）売上処理、仕入処理、出納処理等 ２）請求書・支払通知書・領収書、各種証憑発行や照合等 ３）債権債務・与信管理等 ４）有価証券処理等

仕事内容■業務内容： 自社、グループ会社の経理・財務業務をご担当いただきます。 会社拡大ステージにおける経理部門で、これまでの経験を活かしながら一緒に成長していきましょう。 ■業務詳細： 現預金／資金管理、売上／債権管理、仕入／経費／債務管理、立替経費精算、固定資産管理、その他財務会計業務など、 月次決算や年次決算の一部を担当していただき、徐々に経験を積みながら幅を広げていただきます。 ■募集背景： どんどん規模が拡大していく中で、より効率的な運営と決算早期化を実現するための補充・増員を行います。 ■キャリアアップ： 財務会計業務を一通り経験いただいたうえで、経営会議用資料や銀行報告用資料の作成

仕事内容会計・財務の事務処理から始め、将来的には幹部としてマネジメン トや経営層の補佐を行っていただきます。 ・仕訳入力 ・会計残高チェック ・支払処理 ・各種会計資料作成 ・債権債務管理（手形、買掛金、売掛金） ・資金管理・銀行折衝 ・会計全般の管理、決算処理 ・税務管理・資産管理・予算管理 ・法改正対応・システム管理 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,000円 基本給（ａ）1

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 衣料品や店舗備品の販売、店舗の設計施工などの事業を展開する大西グループ全体の法務監査業務をお任せします。 事業体制強化の為、組織の根幹を支える法務部門の体制構築を担って頂きます。 具体的には： ◆契約書の審査、作成 ◆各部署からの法律相談対応 ◆社内コンプライアンス研修等の啓発活動 ◆各種規程の作成 ◆知財管理（商標権、著作権等） ◆法的観点からの内部監査 ◆債権回収支援 ◆紛争処理、訴訟対応（弁護士連携） など 【キャリアパス】 チームマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。主な業務は契約関係業務が中心になります

仕事内容国分西日本株式会社 ２，３月入社【営業職】◎安定基盤/年休123日/働きやすさ抜群◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【量販店や生協、百貨店などに対し加工食品や酒類を提案する営業です】★食のライフラインを担うお仕事をしませんか？スーパーや生協、百貨店などのお客様へ加工食品や酒類の商品提案・供給のお仕事をお任せします！ ・加工食品や酒類の提案、供給 ・売り上げ拡大に向けたメーカーへの提案 ・食材の企画提案 ・営業戦略の立案 ★幅広い年代の社員が在籍しています！ 【雇い入れ直後】上記業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・概要設計～構築・テスト、導入工程の対応 ・コミュニケーション能力 [歓迎] ・生産管理システム構築PJまたは販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】製造業向けのパッケージ導入PL（年収642万円～825万円） 【仕事内容】 【積極テレワーク中（推進率9割超）】【社内DXの引き合いを受け増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍可

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,000円 基本給（ａ）1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務経験 【職種名】 【大阪本社】経理（管理課） 【仕事内容】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 【業務概要】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般 ＜魅力（楽しさ/やりがい/特徴）＞ 記載の業務を実務リーダーとして実施し、 ステップアップ後に課内のマネジメントを担って頂きたい。 【事業内容

仕事内容・入居者様とのお家賃等に関するお支払いの電話相談、来店相談、 他カウンセリングの顧客管理業務。 ・自社システムを使用してのパソコン操作。通話履歴入力、 データ入力、文書作成等。 ・入居者様の賃貸ライフのサポート及び家主様、 不動産管理会社様への賃貸経営サポート業務等。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスの施設長候補／施設運営を学べるポジションで活躍できる！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容ライフティ株式会社 総合職／年休123日／残業ほぼ無／月収29万円～（東京） 【求人要約】 【好待遇】月収29万円～（東京）／賞与5～8カ月分 【未経験歓迎】研修充実／入社後最短1年未満で昇進 【福利厚生】社宅や結婚・出産祝い＆資格支援制度有◎ 【仕事内容】 営業企画・内部統制・営業・債権管理・審査などに経験できる総合職★多彩な経験を積みながらキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ＼求人のPOINT／ ◎20代・30代前半でも管理職として活躍する社員多数 ◎最短入社後１年未満で昇進実績も！ ◎年間休日123日 残業月平均3時間！プライベートも大切にできる ◎2025年夏季賞与平均実

仕事内容<仕事内容> 一般職（営業・債権管理）／土日祝休み／手当充実／未経験の方も大歓迎です！ 「より多くの経験をしたい」 「困っている人を助けたい」 「地域に腰を据えて活躍したい」など、 あなたの理想のキャリアを見据えて活躍いただけます! 具体的なお仕事内容 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。助け合いながら業務を進める環境ですので、未経験の方も安心してご応募ください。 ※適正に応じ、お任せする業務の配分は異なります。 (1)法人営業 既存営業メインです。定期的な訪問やご連絡を通し、ご契約中の不動産会社様・オーナー様に対して課題のヒアリング・提

仕事内容ご来店されたお客様へ、対面による貸付等の接客業務及び営業に携 わる業務をお願いします。 初心者からでも金融知識を一から学べ、段階的に個人の能力を営業 全般、債権回収等で発揮できる仕事です。 幅広い顧客対応を行うため、意欲・人物重視の採用を行います。 まずは職場見学や面接で詳細をお伺いください。 その他、会社の定める業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題解決提案を行ったご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 リスクコンサルタント（モビリティ分野）【大阪/SOMPOグループの安定基盤/フレックス制】 【仕事内容】 モビリティ分野（自動車関連）におけるリスクコンサルタントとして、企業の価値向上や経営効率化を支援する業務です。未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境が整っています。 ■業務内容 ・課題の明確化 データ解析やお客様へのヒアリングを通じて、事故による企業価値の低下や経営効率化といった課題を明らかにします。 ・改善提案と実行支援 明確になった課題に対し、管理体制の構築や各種

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,000円 基本給（ａ）1

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,000円 基本給（ａ）1