居宅介護支援事業所介護相談室さわやかの求人・仕事・採用

仕事内容各種休暇制度を揃えました！ライフステージの変化に柔軟に対応いたします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,485〜235,065円 ≪基本給≫ 155,800〜198,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:11,685〜14,865円 資格手当:22,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容ケアマネジャー募集中☆あなたのライフスタイルに合わせて働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,670円 ≪基本給≫ 1,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 居宅介護支援1年以上 ◆アクセス 自転車通勤可 西葛西駅から0.8km 葛西駅から1.3km 船堀駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 265725~265725円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東瑞江1-11-5 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当：

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー業務全般 ・認定調査 など 担当地域 葛西（北）圏域 【応募条件】 介護支援専門員 自転車に乗れる方 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 日曜日・祝日固定休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です。 訪問は自転車でもできるエリアなので運転免許お持ち出ない方もおすすめです。 年間休日120日でプライベートと両立しやすいです。 最寄り駅・バス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー募集中】◆昇給あり◎賞与あり♪シフト制★年次有給休暇◆育児休暇★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 ・利用者やその家族との介護全般に関する相談 ・利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ・ケアプランの作成 ・介護事業所との連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・その他、相談援助や事務作業 ※就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 1036630

勤務時間＊9：00～18：00内の3～4時間程度からOK！ ＊6時間以上勤務する方は1時間の休憩となります。

仕事内容※【成田山から一番近い介護事業所】成田市本町にあり「JR成田駅」「京成成田駅」から徒歩圏内♪利用者やその家族のご要望におこたえできる幅広いサービスを提供する小規模多機能型居宅介護支援事業所です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護サービスでの仕事内容 基本的に訪問・通所・泊りの複合介護サービスのため様々なお仕事がございます。 ・通所介護の利用者送迎業務、車や施設への移動や移乗介助。 ・体操やレクリエーションの補助や助言。 ・入浴時の更衣介助や入浴介助。 ・食事の配膳・下膳、食事介助や水分摂取介助。 ・訪問介護。利用者の自宅での介護。身体介護や生活援助など、計画に

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜小岩駅より徒歩4分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・事業者との連絡調整 等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です ・小岩駅より徒歩4分 ・日勤のみ ・希望者は380円で昼食利用可能 【給与詳細】 【月給】212,416円-258,336円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 171,800円-212,800円 調整手当 20,616円‐25,53

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー業務全般 ・認定調査 など 担当地域 葛西（北）圏域 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 653846

仕事内容【江戸川区 松江】有休消化率100％！昇給・賞与あり!地域に根差した相談窓口で一緒に働きませんか。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: #地域包括支援センターは地域で生活する熟年者の方の相談窓口です。 介護予防プランの作成の他、日常の生活の相談の他、介護保険の申請からご利用の流れ、江戸川区の各種申請書代行等行って頂きます。 資格: 下記のいづれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 75分 休日・休暇: 休日 週休2日 日曜・祝日 月８～９日休み 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 単身寮（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員 兼 介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員 兼 介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・「プラムの里」での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成と相談援助および介護業務（施設ケアマネ） ◆使用している請求ソフト：ケアカルテ ※業務範囲の変更：法人の定める業務 求人ID 922993

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ さわやか目白の里/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/東京都新宿区 ＜業界未経験者も積極採用！ご利用者様の笑顔あふれる毎日をサポート！ウチヤマグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給：235,600円～315,000円/賞与2回】【同時募集：チャレンジ介護！無資格/未経験応募可能枠】『落合南長崎駅』徒歩4

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:30～16:30、もしくは8:30～17:30 （2）16:30～翌9:30(通し夜勤) （3）16:30～24:00(準夜勤) （3）24:00～翌:9:30(深夜勤) ※夜勤は希望者のみ 休憩60分 ※時間外労働 平均2時間/月

仕事内容★週１～２日からOK★日勤・夜勤専従可★残業ほぼなし★ドライバーはできる人だけ！★正社員登用も可 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ２カ所の事業所で住宅型老人ホームとデイサービスを兼務。 食事介助、入浴介助、おむつ交換、イベントなど。 送迎ドライバーは、希望者だけで担当しています。 ホームとデイサービスは得手不得手がある方が多いので徐々に慣れていければ良いかと思います。 ※雇用期間の定めあり（1年、原則更新） 資格: 下記いずれかの資格をお持ちであれば尚可。 ・介護職員初任者研修（ヘルパー２級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー１級） ・介護福祉士 勤務時間: 交替制（シフト制）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業ほぼなし＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠伊那市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 複合福祉施設におけるケアマネジャー業務全般 利用される方のケアプランの作成と相談援助 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 306121

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ さわやかくまがや館/求人/介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/埼玉県熊谷市 ＜無資格/業界未経験者も積極採用！ご利用者様の『今までと今』を笑顔の未来へつなげる介護支援！ウチヤマグループ！＞ ◎介護職/正社員募集◎【月給200,600円～236,000円/賞与2回】『石原駅』徒歩5分。お車通勤可能です。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ さわやか住吉館/求人/介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/大阪府大阪市住吉区 ＜業界未経験者も積極採用！ご利用者様の『今までと今』を笑顔の未来へつなげる介護支援！ウチヤマグループ！＞ ◎介護職/正社員募集◎【月給214,866円～247,366円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『あびこ駅』徒

勤務時間8：30~17：30（60分休憩） ※上記の範囲で就業時間応相談 ※週3日から応相談 まずは気軽にご相談ください。

仕事内容★入社お祝い金10万円あり（パートは就業時間数で按分計算）★【就業日数、時間相談できます！】研修制度充実！未経験の方、ブランクのある方も歓迎。子育てや家族介護と両立も◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・利用者、ご家族からの相談受付 ・利用者、ご家族への情報提供、提案 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との調整 ・定期的なモニタリング など 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8：30~17：30（60分休憩） ※上記の範囲で就業時間応相談 ※週3日から応相談 まずは気軽にご相談ください。 休日・休暇: 週休2日制 その他、就業日数の希望によ

仕事内容※入社お祝い金キャンペーン期間中※ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ①サービス品質管理 お客さまの状態の把握、ケア内容の検討（アセスメント）、計画書や手順書の作成 など ➁ヘルパーの労働管理 ヘルパーのシフト調整、育成・相談役 など ③多職種との連携 ケアマネジャーの他、サービス担当者会議での他事業所の専門職との連携、協働 など ④その他、ご自身でケアにも入っていただきます。 資格: 介護福祉士 実務者研修修了者 介護基礎研修修了者 ヘルパー1級 上記のいずれかをお持ちの方。 ★介護福祉士以外は、介護職の実務経験が5年以上ある方。（施設・居宅・病院などは問いません） ※定年

仕事内容＼待遇も働きやすさも諦めない★／賞与4.2か月分！土日祝休み！毎日17時半退勤！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 平日のみOK 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 生活相談員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 208,600円〜281,600円 ＜給与内訳＞ 基本給：167,100円〜240,100円 給与に含まれる一律手当： ・調整手当：15,000円 ・資格手当：5,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 心と心のふれあいを大切にし、住み慣れた街で「幸せに生きているな」と実感していただける地域・環境に情熱を注ぎ、介護を必要とする方々に心のこもった介護サービスを提供しています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプラン作成等介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 求人ID 832112

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜13:30②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④14:00〜19:00週所定労働日数2日以上

仕事内容通所・入所業務に関われる日勤のみのお仕事はいかがですか？時給１,０００円以上のパートタイム！日数・時間応相談♪うれしい保育所・学童利用可能な職場です！初任者研修以上 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護老人保健施設で入居者様の生活を支える介護職！シフト制で現場に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様への介護サービスの提供 ・施設内での生活支援 ・入居者様の状態やご希望に配慮したケア ・スタッフ間で連携しながら行うチームケア ◆ 働き方につい