FP - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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1-5/愛知/反響営業(注文住宅) インセンティブ/月給・賞与での還元で安定した収入を残業少なめ

アサヒグローバルホーム株式会社

  • 春日井市

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 1-5【愛知】反響営業(注文住宅) インセンティブ<月給・賞与での還元で安定した収入を◎残業少なめ 【仕事内容】 1-5【愛知】反響営業(注文住宅) インセンティブ<月給・賞与での還元で安定した収入を◎残業少なめ 【具体的な仕事内容】 <9連休休日制度あり/有給取得率100%/資格取得支援制度や各種研修制度あり/年収400万円> ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。

登録エントリー

システムエンジニア/年収540万円~/年間休日125日/有給取得率90%/転勤なし

株式会社ファイントラスト|ファイントラスト高蔵寺店

  • 春日井市 不二町

  • 年収540万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容自動車の販売や買取からアフターまで、トータルカーライフサポートの事業を行っている当社で、社内SEとしてバックオフィスから当社を支えてくださる方を募集します♪ 情報システム担当として、現在手作業で行っている各種業務の省力化を主な業務として行っていただきます。 自動化・機械化、省力化・省人化の検討 CRM/SFAやRPAのシステムの構築・保守 情報セキュリティ対策の推進 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です! 好調な業績に伴い、順調に従業員も増え続けています! 有給消化率は90%以上!お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です! 今までSEとして積んだ経験を当社

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 春日井市 若草通 / 勝川駅 徒歩約7分

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

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