大阪府八尾市のヘルパー 介護付き有料老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 （実働8時間・休憩60分） 時間外労働：月平均5時間 勤務日数：週3日以上

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・新入所希望者の相談窓口／見学対応・案内 ・入居者様、ご家族様への相談支援 ・多職種との連携／外部への連絡など ・ケアプラン作成／モニタリング／アセスメント ・その他付随する業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：45名 開設：2004年3月 【おすすめポイント】 ・年末年始手当あり。 ・週3日以上勤務。 ・昇給あり。 ・近鉄大阪線「高安駅」徒歩5分。 業務の変更範囲（変更なし）

仕事内容■メインキャッチ 【月給24.6～34.8万円】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 障がい者施設 | 大阪府八尾市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・記録業務 など ◇介護業務全般をお任せします◇ ■給与 月給 246,000円～348,000円 ■給与備考 〈初任者・実務者〉 給与総額：246,000円～ 【内訳】 ・基本給 178,000円 ・管理手当（固定残業代） 17,000円（10時間分/超過分別途支給） ・地域手当 51,000円 〈介護福祉士〉 給与総額：257,000円～ 【内訳】 ・基本給 178,000円

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護の介護職/ヘルパー/大阪府八尾市/正職員/月給208,000円～230,000円 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府八尾市にある訪問介護で介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■職種 訪問介護の介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容 身体介護生活援助 訪問介護員として身体介護・家事援助を高齢者及び障がい者のお宅にお伺いしておこないます。 ■給与 月給208000円~ ■給与備考 月給208,000円～230,000円 ★経験者は法人規定による経験加算で月給がアップします★ ◎処遇改善手当 500,00

勤務時間日勤のみ 8:30～17:30（休憩60分）勤務時間、日数はお気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 ■日常生活のサポート 食事・入浴・排せつ・着替えなどの介助 ■機能訓練の補助 専門職と連携した身体機能訓練のサポート ■レクリエーション・イベント運営 季節のイベントや日々のレクリエーションの企画・実施 ■送迎業務 ご利用者様のご自宅への送迎（運転できる方） ■施設内の環境整備 清掃・洗濯など、ご利用者様が快適に過ごせる空間づくり

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり・車通勤可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | グループホーム | 大阪府八尾市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◎グループホームにおける介護業務全般◎ ※従事すべき業務の変更なし ■給与 月給 230,400円～293,600円 ■給与備考 ・介護福祉士：月給246,400円～293,600円 ・介護職員初任者研修：月給230,400円～282,600円 ※処遇改善加算は給与に含める 【別途支給】 ・皆勤手当 ・扶養手当 ・夜勤手当 6,000円/回 ★昇給あり（年1回） ★賞与あり ■休日/休暇 ・月9日休み ・シフト制

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜19:00の内1時間～8時間週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容初任者研修を活かして、無理なく始める訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様のご自宅で日常生活を支える、訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問して行う訪問介護業務 ・一人ひとりの生活に寄り添い、日常生活を支援 ・介護職・ヘルパーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で過ごせるようサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・施設ではなく、利用者様のご自宅へ訪問してサービスを提供 ・利用者様と向き合いながら、生活に密着した介護を実践できます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,25

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩なし ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 他年始２日、夏季２日 他、休日は相談

仕事内容○高齢者の身体介護や日常生活支援を通して、 自立へのサービス等を提供していただきます。 ＊福祉関連免許取得の際には別途休みが有ります。 ※毎年秋に、慰安旅行があります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 ※早出 7:30～16:30、遅出 10:30～19:30も可能 休憩60分 ※時短相談可能 週2日～OK

仕事内容【八尾市北木の本】日・祝日給与UP◎週2日～OK♪介護職/ヘルパーとして、地域に貢献しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 有料老人ホームにおける介護業務全般 ※インカム（無線機）導入を図り、職員の負担や不安感を解消。スムーズな情報共有のツールとして、役立っています 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更あり:法人運営の大阪府内の事業所 資格: 介護職員初任者研修修了者以上 勤務時間: 9:00～18:00 ※早出 7:30～16:30、遅出 10:30～19:30も可能 休憩60分 ※時短相談可能 週2日～OK 休日・休暇: 応相談 福利厚生:

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり・住宅手当】介護職・ヘルパー（正社員） | 特別養護老人ホーム | 大阪府八尾市 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ■給与 月給 220,300円～265,550円 ■給与備考 給与備考 ・月給：220,300円～265,550円 ・月給（大卒）：230,640円～265,550円 ・夜勤手当：4,500円 ・住宅手当 ・扶養手当 ・資格手当（介護福祉士）：10,000円 ・資格手当（介護支援専門員）：15,000円 ・資格手当（社会福祉士）：15,000円 ・交通費：実費支給（上限あり） ・賞与：年3回4.50

仕事内容【職種名】 の介護職・ヘルパー 【給与】 月給：278,500円 ~ 332,730円 【アクセス】 OsakaMetro谷町線 八尾南駅 徒歩24分 【雇用形態】 常勤 【勤務地】 大阪府八尾市 太田7丁目54-1 【仕事内容】 病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限35,000円/月） ■マイカー通勤可 ・条件あり

仕事内容■メインキャッチ 『昇給あり』頑張りが給与に反映◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ■給与 月給 250,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 月給250,000円～300,000円 【正職員】 月給250,000円～300,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 16万円 ・調整給 1万円 ・皆勤手当 1万円 ・職能手当 1万円 ・処遇改善加算手当 4万円 ・夜勤手当 5,000円/回(夜勤は月4回～) ※夜勤多めや夜勤専属での正社員でもOK！ 介護福祉士は業務手当 1万円 残業代 法定通り支給 通勤手

仕事内容■メインキャッチ ≪車通勤OK≫通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ※業務の変更範囲：なし ■給与 月給 250,000円 ■給与備考 月給 250,000円～ ■専門卒・短大卒【月給】250,000円～ 【内訳】 ・基本給：193,000円～ ・処遇改善手当：25,000円 ・夜勤手当：32,000円（8,000円/回、月4回にて計上） ■大卒【月給】254,000円～ 【内訳】 ・基本給：197,000円～ ・処遇改善手当：25,000円 ・夜勤手当：32,000円（8,000円/回、月4回にて計上） 【別途支給】 ・

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり・車通勤可】介護職・ヘルパー（正社員） | 特別養護老人ホーム | 大阪府八尾市 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 特別養護老人ホーム内に於いて入居者の日常生活の介護業務全般 ■給与 月給 222,000円～240,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 170,000円～185,000円 夜勤手当 8,000円／回 資格手当 10,000円(介護福祉士） 処遇改善交付金 10,000～ 賞与あり 前年度実績 年2回 通勤手当 上限あり 月額:30,000円 昇給は勤務年数による 試用期間3ヶ月あり（時給1,063円） ■休日/休暇 シ

仕事内容■メインキャッチ 【月給25.3万円～・退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 訪問介護 | 大阪府八尾市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 利用者さまの居宅へお伺いし、身体介護・生活援助等の介護業務全般をお任せします ※従事すべき業務の変更なし ■給与 月給 253,000円～ ■給与備考 ・介護福祉士：月給268,000円～ ・介護職員初任者研修：月給253,000円～ ※処遇改善加算は給与に含める 【別途支給】 ・皆勤手当 ・扶養手当 ★昇給あり（年1回） ★賞与あり ■休日/休暇 ・月9日休み ・シフト制 ■PR ・賞与制度あり。 日々の努力

勤務時間(1) 09:00～18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし (1)：09:00～18:00（休憩60分） (2)：07:30～16:30（休憩60分） (3)：10:30～19:30（休憩60分） ※シフト制 残業時間ほぼ無し

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪八尾市≫ アルバイト・パート募集☆ 介護付有料老人ホームの介護職員 ￣V ≪車通勤OK≫駐車場完備★車通勤OK/介護付有料老人ホームの介護職員 有料老人ホームにおける介護業務全般 ※インカム（無線機）導入を図り、職員の負担や不安感を解消。スムーズな情報共有のツールとして、役立っています 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更あり:法人運営の大阪府内の事業所 アクセス：八尾市旭ケ丘3丁目7-5 近鉄大阪線 河内山本駅から徒歩で15分 近鉄信貴線 河内山本駅から徒歩で15分 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で15分 車通勤可 ＜紹介先

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪府にある介護付き有料老人ホーム ビハーラ・ワタナベでは、入居者様の健やかな毎日を食事から支える、熱意あふれる管理栄養士を募集しています。 当施設では、単に食事を提供するだけでなく、お一人おひとりの健康状態や嗜好に合わせた栄養管理、そして「美味しく、体に良い」食事プランの立案・実行があなたの腕の見せ所です。看護師や介護スタッフと密に連携を取り、チーム全体で質の高いケアを目指す、温かい雰囲気の職場です。 「食」を通じて入居者様の笑顔と健康に貢献する、やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか。残業が少なく、プライベートとの両立も可能です。経験者はもちろん、これか

仕事内容■メインキャッチ 『車通勤OK』通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◎グループホームにおける介護業務全般◎ ※従事すべき業務の変更なし ■給与 月給 230,400円 ～ 293,600円 ■給与備考 月給 230,400円～293,600円 ・介護福祉士：月給246,400円～293,600円 ・介護職員初任者研修：月給230,400円～282,600円 ※処遇改善加算は給与に含める 【別途支給】 ・皆勤手当 ・扶養手当 ・夜勤手当 6,000円/回 ★昇給あり（年1回） ★賞与あり ■休日/休暇 ・月9日休み ・シフト制 ■PR 『車通勤OK』

仕事内容■メインキャッチ ≪月給26万円～≫高収入♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◇施設での訪問介護◇ 訪問先：住宅型有料老人ホーム「あいら八尾」 └大阪府八尾市桂町6-15 利用者様のお部屋を訪問し、食事・入浴・排せつ・掃除・買い物等の身体・生活介助を行います。 その他、楽しいレクリエーションの企画・実行もあります。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし ■給与 月給 260,000円 ■給与備考 月給 260,000円～ ・介護職員初任者研修修了：月給260,000円（夜勤4回分の手当20,000円を含む）（夜勤1回5,000円）～ ・介護職員実

仕事内容■メインキャッチ 【車通勤可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 特別養護老人ホーム | 大阪府八尾市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ・介護職員としての業務全般 ■給与 年俸 3,160,992円～ ■給与備考 ※年俸制（年2回 人事考課に伴う年俸改定あり） ※経験値、資格は考慮します 【想定月給内訳】 ・基本給：155,063円～ ・固定残業代：28,353円～（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支） ・処遇改善手当：40,000円～ ・夜勤手当：40,000円（8,000円×５回） 【別途支給】 ・資格手当：10,000円 【昇給】

仕事内容【アピールポイント】 ～サービス提供責任者～月給25万円以上★資格取得したてでもOK/経験を生かしてキャリアアップしたい人にも◎【河内山本駅徒歩7分】 【仕事内容】 ～サービス提供責任者～月給25万円以上★資格を取得したばかりでも大歓迎！経験を活かしてキャリアアップしたい方にもぴったりです【河内山本駅徒歩7分】 【仕事内容】 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画に基づく訪問介護計画書の作成 ・お客様への定期的なアセスメントの実施 ・ケアマネジャーやご家族など外部関係者との調整業務 ・ヘルパーのシフト調整 ・サービス内容が適切に提供されているかの確認 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活