パチスロ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何

仕事内容<仕事内容> パチンコ・スロットの楽しいお仕事！ 今回募集するのは「パチンコ・スロット台の動作チェックスタッフ」です。 釘打ちや装飾品、液晶モニターなどの取り付けが完了した機体の動作チェックをお任せします。 ・釘位置の確認 ・センサーが反応しているかの確認 ・当たりが出たときの演出確認 ・動作音の確認 ・払い出しの確認など 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・学歴職歴不問 ・ブランクOK ・フリー

仕事内容<仕事内容> 【東京】熱意×挑戦×共創＝未経験から挑める開発フィールド！ ニューギングループでは、「花の慶次シリーズ」「サイボーグ009シリーズ」など、 誰もが知る有名コンテンツをモチーフにしたパチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を手がけています。 パチンコ機の開発において、企画段階から品質管理までソフト目線で幅広く関わるポジションです。 未経験からでも挑戦できる育成体制と、風通しの良い職場環境のもと、あなたの“熱意”と“挑戦心”が活かせるフィールドをご用意しています。 ■具体的には １．企画初期からチームに参画し、構想に対してソフト視点で要望・交渉を行います。 若手でも意見が通りやす

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ミカドセイワは愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。 近年、 ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、 現在は愛知で6店舗、 東京に2店舗になりました。 2023年4月から新たに新規事業の飲食部門を立ち上げます。 今後も「2030年までに売上350億円。 他業種で売上1億円の企業になる」を目標に、 積極的な出店戦略を進めていきます。 私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。 それは、 ESが高ければCSは高まると考えているからです。 笑

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は、 みとやというパチンコ店を展開する、 創業から50年以上の伝統がある歴史の長い企業です。 都内9店舗のパチンコホールを中心に、 ゲームセンター、 他にも様々な事業を展開しています。 近年では新規店舗をオープンさせるなど、 今までの実績や経験を活かし、 常に成長とチャレンジをしています。 今、 みとやでは若い力が未来を創ろうとしています。 つまり、 「若い世代が、 これからの会社をどう担っていくか？」そのための一歩を踏み出したばかりです。 これから入社する方々にとって一番重要な職務は、 この流れに参画して頂き

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 有限会社美都は、 東京都江戸川区の船堀駅前にパーラーコア21を経営しています。 パーラーコア21は、 常連のお客様が多く来店するお店。 お客様としっかりとコミュニケーションをとることを第一に考えて営業をしています。 それはパチンコホール内だけのことでなく、 お客様に感謝の手紙を送ることもあります。 そういった日々のスタッフの頑張りで、 多くの常連のお客様から支持されるお店となりました。 ぜひ当社で仲間たちと一緒に成長していきましょう！ 当社では頑張っている社員のためにチャレンジしやすい環境を作っていきたいと考えて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。 現在は創業地・西東京を中心に8店舗のパチンコホールを運営していますが、 今後は営業地域を拡大して新規出店を加速させていく計画！ここから5年で20店舗運営体制に。 大きな目標を全社員で目指している成長著しい会社です。 また、 ワークライフバランスのとれた職場環境の整備を推進しています。 例えば月8日休みの徹底もひとつ。 新台入替や繁忙期でもしっかり休めるような体制で、 さらに休日は皆で調整

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社ジェイピーエルが運営するパチンコホールオーパスワンは、 東京23区内で店舗展開をしています。 渋谷区恵比寿駅、 大田区大森駅、 全て駅から徒歩1分の場所にお店を構えています。 特にオーパス恵比寿店は、 JR恵比寿駅唯一のパチンコホールで、 待ち合わせのちょっとした空き時間に来店したり、 仕事帰りに遊びに来るサラリーマンの方などがメインのお客様です。 そんなお客様に、 快適な空間を提供出来るように日々試行錯誤しながら営業をしています。 お客様により良いサービス、 空間を提供するために、 オーパスワンではお客様と

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。 最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。 また、 店舗・個人、 それぞれの実績を評価する社内表彰制度、 新しいことをインプットするための各種専門研修など、 働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。 当社は、 創業から堅実な経営を行ってきました。 パチンコホールを中心にアミューズメント施設の企画・運営を行っていて、 東京都・神奈川県で展開しています。 近年ではそれ以外にも不動産運用事業などの新しいビジ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 入社のきっかけは「居心地の良さそうな暖かさ」。 スタッフの多くがこの雰囲気を理由にバンビーを選んでくれています。 バンビーには「人の成長なくして会社の発展はない」という役員の考えがあり、 会社をさらに大きくするために、 スタッフの働きやすい環境や人と人とのより良いコミュニケーションを大事にしています。 そのため、 スタッフ同士はフレンドリーな関係で「会社の同僚」というよりも「チームメイト」という言葉が合うような雰囲気です。 日頃のコミュニケーションも盛んですが、 新しいスタッフが入った際は食事会も開いて、 みんなで歓

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は、 みとやというパチンコ店を展開する、 創業から50年以上の伝統がある歴史の長い企業です。 都内9店舗のパチンコホールを中心に、 ゲームセンター、 他にも様々な事業を展開しています。 近年では新規店舗をオープンさせるなど、 今までの実績や経験を活かし、 常に成長とチャレンジをしています。 今、 みとやでは若い力が未来を創ろうとしています。 つまり、 「若い世代が、 これからの会社をどう担っていくか？」そのための一歩を踏み出したばかりです。 これから入社する方々にとって一番重要な職務は、 この流れに参画して頂き

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・安定性抜群｜創業以来50期連続で黒字経営 ・飲食やカラオケなどの事業も好調 ・一都三県のみで展開中｜駅前に絞った出店 ・定着率の高さ｜働きやすい環境が整っている ▼働くメリット ・有給休暇も使いやすく、連休取得も可能 ・将来も安心｜退職金制度、財形貯蓄制度あり ・一都三県以外の転勤なし｜都会で働ける ・家賃補助、食事補助など生活もフォロー 仕事内容： 【仕事の方向性】目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。 地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。 少数精鋭を支えてくれるのがキャス

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビル管理・レジャー・ネットカフェ・卸売業など、 幅広く事業を展開しているグランド東京グループ。 株式会社コスモGTは、 その一員としてアミューズメント事業を担っています。 設立から50年以上にわたって、 「すべては地域のお客様のため」という理念のもと地域に愛される店舗を目指してきました。 本店のある八王子駅は、 都心へのアクセスが良く、 大学や専門学校が多いということもあり、 学生から年配の方まで幅広い層のお客様が集まるエリアとなっているので、 意見をみんなで出し合いながらお客様のニーズに合ったお店づくりをしています

仕事内容<仕事内容> WEBデザイナー◆パチンコ専門メディア『でちゃう！PLUS』のデザイン全般を担当／定着率80％超 ＜お任せする仕事＞ 当社は、主業務を雑誌媒体からWEB媒体に完全移行して約5年。 あなたには、広告バナーやWEBページ・動画など、多様な制作物のデザインをお任せ。主に当社が運営するWEBサイト『でちゃう！PLUS』内コンテンツの作成に携わり、⾃由にアイデアを活かせます。 【WEBのバナー制作】 『でちゃう！PLUS』に載せるバナーなどを制作。バナーは1件1時間ほどで制作でき、週に10～20件を⼿がけます。他にも、特設サイトの制作を任せてもらえることも。営業や編集との綿密な打ち合