電話対応 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間・13:50～18:05 の間の １日４時間【週５日勤務】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制」

勤務時間●勤務時間：08：30～19：30の間で1日4～8時間 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ●就業例：(1)09：00～16：00 (2)13：00～18：00 (3)10：00～14：00 ●休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45休憩あり ※時間曜日応相談 ※土日祝勤務歓迎

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日2時間以上 13：00～17：00（実働4時間） 13：00～15：00（実働2時間） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週３日程度のシフト表による（希望曜日等、応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週1日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ ★☆超柔軟シフトでお待ちしております！☆★ 働く曜日も時間帯も、応相談♪ 平日のみでも、土日のみでもOK◎ 【1】9：00～17：00 【2】17：00～1：00 【3】1：00～9：00 ※他の時間帯もご相談ください！ ※夜間（22：00～翌朝5：00）は時給25%UP！（18歳以上のみ） ＊Wワークしたい！ ＊夜の時間を有効活用したい！ ＊扶養内で働きたい！ ＊ガッツリ稼ぎたい！ などなど、あなたに合った働き方ができます。 シフトや曜日、勤務時間帯はお気軽にご相談くださいね◎

勤務時間週2～3日 8:15～17:15 〔月火水木金土〕※祝休 ■1ヶ月毎のシフト制※週2日～週3日程度 残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間【シフト・勤務時間】 ≪シフト≫ 週4～5 ≪勤務時間≫ ①8:00～17:00 ②13:00～22:00 ③22:00～8:00 ②で研修を行います。（1ヵ月～3ヵ月）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 22：00～翌8：00 ※基本、上記時間帯での固定勤務 ※平日のみ・土日のみOK ※学業・学校行事など考慮いたします。 お気軽にご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 シフト日数内であれば、希望休の取得可能！ 希望の出勤日数や休日希望など、面接時にお気軽にご相談ください♪

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時45分〜18時30分又は9時45分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間●勤務時間：08：30～19：30の間で1日4～8時間 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ●就業例：(1)09：00～16：00 (2)13：00～18：00 (3)10：00～14：00 ●休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45休憩あり ※時間曜日応相談 ※土日祝勤務歓迎

勤務時間シフト制

勤務時間・勤務時間：16時00分～10時00分 ・休憩時間：120分（原則2時～4時）

勤務時間●勤務時間：08：30～19：30の間で1日4～8時間 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ●就業例：(1)09：00～16：00 (2)13：00～18：00 (3)10：00～14：00 ●休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45休憩あり ※時間曜日応相談 ※土日祝勤務歓迎

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間●勤務時間：08：30～19：30の間で1日4～8時間 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ●就業例：(1)09：00～16：00 (2)13：00～18：00 (3)10：00～14：00 ●休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45休憩あり ※時間曜日応相談 ※土日祝勤務歓迎

勤務時間◆シフト制 ①0:00〜9:00（休憩60分） ②17:00〜0:00（休憩60分） ③17:00〜9:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 4日

勤務時間週1日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/夜のみ ★☆超柔軟シフトでお待ちしております！☆★ 働く曜日も時間帯も、応相談♪ 平日のみでも、土日のみでもOK◎ 【1】10：00～17：00 【2】17：00～24：00 【3】24：00～10：00 ※他の時間帯もご相談ください！ ※夜間（22：00～翌朝5：00）は時給25%UP！（18歳以上のみ） ＊Wワークしたい！ ＊夜の時間を有効活用したい！ ＊扶養内で働きたい！ ＊ガッツリ稼ぎたい！ などなど、あなたに合った働き方ができます。 シフトや曜日、勤務時間帯はお気軽にご相談くださいね◎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はあくまでも例です。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に加入します。 【日勤】8:00～17:00 【2交代】8:00～17:00／20:00～5:00 （日勤専属の相談もOK！） 他にも勤務例あり！ 【日勤】8:30～17:30（休憩60分） 【2交代】8:30～17:30／20:30～5:30（休憩60分・1週間交代制） ライフスタイルに合わせて勤務時間の希望をお聞かせください！ どの勤務でも残業は発生しますが、しっかり稼げます！ 【休日】 ・土日休み ・土日祝休み ・4勤2休（残業が多い時期あり） ・GW／夏季／年末年始などの長期休暇あり ・有給休暇制度あり ・年間休日120日以上！ 休日の希望も柔軟に対応します！ 「平日休みがいい」「土日休みがいい」など、ご相談ください！ 【応募資格】 ・未経験歓迎！ ・経験者歓迎！ ・フリーター歓迎！ ・学歴不問！ ・ブランクOK！ ・履歴書不要！ ・WEB面接対応可！ 製造業が初めての方も多数活躍中！ 「工場って自分に合うかな？」そんな方でも大丈夫！ 分かりやすい研修と優しいフォローで、安心してスタートできます！ 【通勤・入寮について】 自宅から通勤希望の方！ → 車・バイク・公共交通機関・自転車通勤OK！（通勤時間も考慮します） 入寮希望の方！ → 単身寮完備！カップル寮・家族寮も応相談！ 家具家電付きで寮費0円！初期費用も不要！ 赴任チケット支給あり！ お手持ちが少ない方でも安心して新生活が始められます！ 食事付き寮や待機寮のご案内も可能です！ 【待遇】 ・社会保険各種完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・残業手当／休日手当／深夜手当あり ・有給休暇制度あり ・制服貸与 ・食堂完備 ・休憩室あり ・個人ロッカー完備 ・面接1回のみ！履歴書不要！ ・電話・WEB面接対応！ 【職場環境】 ・丁寧な研修制度あり！ ・分からないことはすぐ聞ける安心環境！ ・ノルマなし！自分のペースで作業可能！ ・屋外喫煙所あり！ ・職場の雰囲気も良く、長く働きやすい環境です！

勤務時間[ア・パ]①09:45～18:45、11:00～20:00、12:10～21:10、②09:30～17:30、09:30～18:30、09:30～14:30、③09:30～14:30、09:30～17:30、09:30～18:30 朝、深夜、早朝、夜 (1)インフォメーションスタッフ 09:45～18:45 11:00～20:00 12:10～21:10 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日の労働時間6H～8H程度（ご本人の希望による） ※年末年始など早朝勤務（8：00～）もあります。 (2)オペレーションスタッフ 09:30～17:30 09:30～18:30 09:30～14:30 12:30～21:30 17:00～21:30 ＜シフトについて＞ ◆週3日、1日5時間から相談可 ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆遅番勤務（18:00以降の勤務）可能者歓迎 (3)営業事務スタッフ 09:30～14:30 09:30～17:30 09:30～18:30 12:30～21:30 17:00～21:30 ＜シフトについて＞ ◆週3日以上勤務可能な方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆遅番勤務（18:00以降の勤務）可能者歓迎 ーーーーーーーーーー ■契約期間について 契約の更新：有 （職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、 2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能