セールスドライバー - 埼玉県さいたま市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 安定した収入を得ながら、家族との時間が増える！ ★月収40〜50万円を安定して得られる ★夜勤もありますが、生活リズムが整いやすい ★家族との時間をしっかり確保できる 【仕事内容】 こんな方におススメ 営業経験を活かして安定した生活を送りたい方 今までの経験活かして新しい仕事に挑戦したい方 家族との時間を大切にし、安心して働きたい方 ★仕事内容★ お客様を目的地まで送迎するシンプルな業務！ 月収は安定して生活設計も立てやすい環境です。 「業務内容】 VIPドライバー（企業役員や著名人の送迎） 専任ドライバー（企業役員の定期送迎） アプリ予約ドライバー（一般の

仕事内容【アピールポイント】 自分のペースで働ける！ ★無理なく安定収入を得て、生活リズムが整う ★シンプルな仕事で、体力的負担が少なく続けやすい ★月収保証ありで、収入に対する不安を解消 【仕事内容】 ＼月収40〜50万円を目指せる／ ️仕事とプライベートの両立を実現 ️ 【こんな方にオススメ】 月収40〜50万円を目指せる安定収入 立ち仕事から解放され体力負担が減少 無理なく働け生活リズムが整いやすい 【仕事内容】 お客様を目的地まで送るシンプルな仕事です。 月収が安定し、 プライベートとの両立もしやすいです。 【業務内容】 3つのポジションから選べます 1.VIPドライバー

仕事内容【アピールポイント】 新しいキャリアをスタート！ 安定した収入と生活が手に入る ★安定した月収で生活設計が容易に ★規則正しい勤務時間で、家族との時間が増える ★接客と運転スキルが活かせ、仕事の幅が広がる 【仕事内容】 ＼安定月収とともに無理なく働ける／ 週3勤務のチャンス 【こんな方にオススメ】 ◇安定した収入を得たい方 ◇接客経験や運転スキルを活かして働きたい ◇自分のペースで働きながら生活を安定させたい 【仕事内容】 お客様を目的地に送るシンプルな送迎業務。 月収40〜50万円を得ながら、 無理なく働ける環境が整っています。 【業務内容】 3つのポジションから選べます

仕事内容【アピールポイント】 家族との時間を大切にできる ★月収安定で家計の心配が減り家族との時間が増加 ★規則正しいシフト家族との時間を確保 ★安定した月収で生活が改善し家族に安心感を提供 【仕事内容】 ＼安定収入と規則正しい生活リズム／ 月収40〜50万円が得られるチャンス 【こんな方にオススメ】 ◇安定した月収を得ながらプライベートを大切に ◇運転スキルを活かして新しいキャリアに挑戦 ◇生活リズムを整えたい方 【仕事内容】 お客様を目的地まで安全に お届けするシンプルな送迎業務。 安定した月収を得られるので、 生活設計も楽にできます。 【業務内容】 3つのポジションから選べます

仕事内容【アピールポイント】 自分のペースで収入を得る！ ★月収40〜50万円を安定して得られる ★プライベートの時間と収入を両立できる ★無理なく、自分のペースで仕事を進められる 【仕事内容】 送迎ドライバーデビューのチャンス！ ◎今の仕事に疲れたあなたへ 安定した収入を確保したい！ 接客業から新しいキャリアに挑戦したい！ 運転スキルを活かして働きたい！ →そんな方にピッタリ！ 【仕事内容】 週3勤務で、予約を受けたお客様を 送迎するシンプルな業務。 月収40〜50万円を安定して得られます！ 【選べる業務内容】 VIPドライバー（企業役員や著名人の送迎） 専任ドライバー（企業役員の定期送迎

仕事内容【アピールポイント】 営業経験を活かして新しいキャリアをスタート！ ★接客スキルや営業経験がそのまま活かせる ★新しい環境で安定した収入を得られる ★未経験からでもスタートできる 【仕事内容】 ＼忙しい毎日から脱却／ ★自分のペースでできるドライバー職★ 安定した収入とともに生活を整えたい、 自分のスキルを活かして、無理なく働きたい、 仕事とプライベートを両立させたい方、 L全て叶えられるドライバーの仕事 「仕事内容】 お客様を目的地に送るシンプルな送迎業務。 安定した収入で生活が整い無理なく働ける環境！ 【選べる働き方】 ・VIPドライバー（企業役員・著名人の送迎） ・専任ドライ

仕事内容【アピールポイント】 安定した生活基盤で、プライベートも充実！ ★安定した月収で生活基盤が安定 ★週3勤務で家族・プライベートの時間を確保 ★新しいキャリアへの挑戦で将来の不安を解消 【仕事内容】 ＼運転×接客スキルを活かす／ 安定月収をゲット！週3勤務 【こんな方にオススメ】 ◇安定した月収を得ながら家族と時間を大切に ◇接客経験を活かして無理なく働きたい ◇自分のペースで仕事が進められる環境を求む 【仕事内容】 予約を受けたお客様を目的地に お送りするシンプルな仕事。 月収40〜50万円を安定して得られ、 生活の安定感を得られます。 【業務内容】 3つのポジションから選べま

仕事内容焼肉屋店長／年休120日／早期昇格可／ブランクOK 株式会社安楽亭 焼肉 焼肉・ステーキ・しゃぶしゃぶなど複数業態を経験可 幅広いスキルを習得できる環境！ ※特定技能ビザ(1号・2号)保持者 ※技術・人文知識・国際業務ビザは対象外 Visa Type Required: Specified Skilled Worker Visa (Type 1 or Type 2 only). Engineer/Humanities visa not accepted. 《 新着 》 ◍年間休日120日以上 ◍月間平均残業時間20時間未満 ◍現場のアイデアが商品化 ◍信頼度の高いブランドイメージ ◍直営

仕事内容【アピールポイント】 運転×接客スキルを活かし、落ち着いて働ける！ ★運転スキルを活かしながら丁寧な接客が評価 ★無理なく働ける環境で、生活リズムを大切に ★規則正しい勤務で仕事とプライベートが両立 【仕事内容】 ＼今の生活に満足していますか？／ ◎安定した正社員生活を手に入れよう◎ ↓こんな方におススメ↓ L営業経験を活かして安定した収入を得たい方 L接客スキルを活かして新しい環境で働きたい方 L家族との時間を大切にしたい方 【仕事内容】 お客様を目的地まで送るシンプルな送迎業務です。 安定した月収を得ながら、 無理なく働ける環境が整っています。 【業務内容は希望に合わせて選択】

仕事内容そば専門の店長・料理長候補／完全週休2日制／転勤なし 株式会社三ツ和 そば 【 新着求人 】 書類選考なし＆面接確約 スタッフを大切にする飲食企業◎ 【 正社員スタッフ募集 】 ◍完全週休2日制 ◍年2回のボーナスあり ｜インセンティブ・大入り手当も支給♪ ◍創業70年以上の安定企業 ◍転居を伴う転勤なし ｜地域に根付いて働ける環境です ◍GW・夏季（お盆）休暇あり！ ｜プライベートも大切にできます 仕事内容 ・～・～・～・～・ スタッフみんなが 豊かな生活を送れることを 第一に考える会社◎ 『そば屋』で活躍する 店長・料理長候補！ ・～・～・～・～・

仕事内容そば専門店のホールキッチン／年休110日／賞与あり 株式会社三ツ和 そば 【 新着求人 】 書類選考なし＆面接確約 スタッフを大切にする飲食企業◎ 《 正社員スタッフ募集 》 ❖完全週休2日制（最大月10日休み） ❖年2回のボーナスあり ｜インセンティブや大入り手当なども♪ ❖＜創業70年以上＞の安定企業 ❖転居を伴う＜転勤なし＞で安心 ❖GW休暇＆夏季休暇（お盆）あり！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＼ 人柄重視の採用 ／ 未経験でもとっても安心◎ 『小諸そば』で活躍する ホール・キッチンスタッフ！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 当社ではパート

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制のレア飲食店！1年目から年収450万円以上の実績あり！ 【仕事内容】 ✦月給22.9万円～月給29万円 ｜ボーナス年2回支給・年1回昇給あり ✦完全週休2日制・年間休日105日 ✦未経験OK！店長昇格可能！ ｜各ポジションごとの充実研修あり ✦東証プライム上場企業 ｜36か月連続で過去最高売上更新中！ ✦月例給改定にて【平均39,162円UP／1人】 ｜初年度年収500万以上も可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰もが知ってる『餃子の王将』で 新しく店長候補のポジションを募集！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「ゆくゆくは店長にな

仕事内容【仕事内容】 利用者様の生活に寄り添う。利用者様の「やりたい」を叶える仕事 ・利用者様のメディカルチェック、看護相談、連携業務、医療的 アドバイスなどの支援業務 ・ご家族、担当ケアマネジャー様に報告、進捗共有、営業広報 業務 ・リハビリデイサービスにおける送迎、ドライバー、介助業務 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給270,000円～290,000円 ＜内訳＞ ■基本給 270,000円～290,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 正看護師：２９０，０００円／月 准看護師：２７０，０００円／月 欠勤控除あり 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容店長候補／未経験OK 焼肉店の店長候補 賞与年2回・男性育休取得実績あり・年間休日120日以上 ＜このポジションの特徴＞ ★月収30万以上スタートも可 ★賞与年2回・退職金制度あり ★店内調理がこだわり！技術レベルアップ ★数値関係も全て把握。経営が学べる ★3ヵ月かけて基礎から研修 ★未経験歓迎（経験者優遇） ★社員寮(アパート)あり！ファミリーで居住も可 ＜お願いしたいことは…＞ 接客・調理や数値・店舗管理を行うと共に より良い飲食店になるためにお店のリーダーとして スタッフのレベルアップや新しい取組を行って お客様により満足いただけるようにリードします ＜具体的には…＞ ■