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ワークライフバランス - 愛知県名古屋市西区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

名古屋/土日祝休み/医療事務 残業10H程度・ワークライフバランス/車通勤可・無料駐車場有

医療法人社団 西日本平郁会(旧:医療法人吉田クリニック)

  • 名古屋市西区

  • 年収270万円〜420万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • アットホーム
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 昇給あり

仕事内容医療法人社団 西日本平郁会(旧:医療法人吉田クリニック) 【名古屋*土日祝休み】医療事務 ◆残業10H程度・ワークライフバランス車通勤可・無料駐車場有 【仕事内容】 【名古屋*土日祝休み】医療事務 ◆残業10H程度・ワークライフバランス車通勤可・無料駐車場有 【具体的な仕事内容】 【訪問診療のクリニックにて医療事務を募集!/土日祝休み・残業10H程度/マイカー通勤可・無料駐車場完備/賞与年2回支給】 ■業務内容: 訪問診療・往診を行う診療所を事務職としてサポートしていただきます。 地域に必要とされる在宅医療を看護師や医師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。 ■業務内容詳細: 入

doda

名古屋市西区/社内基幹システムの維持運用ワークライフバランス年休120日

株式会社テクノスマイル

  • 名古屋市西区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社テクノスマイル 【名古屋市西区】社内基幹システムの維持運用◇ワークライフバランス◎年休120日 【仕事内容】 【名古屋市西区】社内基幹システムの維持運用◇ワークライフバランス◎年休120日 【具体的な仕事内容】 ものづくり企業を”人”の側面からサポートする優良企業/ワークライフバランス◎定着率が高く働きやすい環境です ■業務内容: 社内基幹システムの維持運用業務を担当します。 ■業務詳細: 社内基幹システムの再構築時には、セキュリティ対策、バージョンマネジメントを意識した機能構成・動作検証を実施します。また日々の運用では、ユーザーからのシステム利用方法に対する問い合わせやトラ

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名古屋/人材開発(教育・異動等/インテリア専門商社)リモート可能/フレックス/残業少

株式会社サンゲツ

  • 名古屋市西区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 赴任旅費支給
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社サンゲツ 【名古屋】人材開発(教育・異動等|インテリア専門商社)リモート可能|フレックス|残業少 【仕事内容】 【名古屋】人材開発(教育・異動等|インテリア専門商社)リモート可能|フレックス|残業少 【具体的な仕事内容】 インテリア・エクステリア・オフィス空間などを手掛ける当社の人材開発課にて、採用・教育・異動などの人事業務をお願いします。 ■職務概要: 人事制度設計、異動、配置、キャリア開発、採用や教育といった業務をメインでお任せいたします。 インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すために、人事部門強化を行っています

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