長崎県の証券営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 証券営業（金融商品販売）経験者 証券外務員1種資格 [歓迎] CFP（入社後取得をお願いしています） AFP（入社後取得をお願いしています） 証券アナリスト 尚可 ExcelやPowerPointなどのPCスキル 【フィットする人物像】 ・顧客から感謝される仕事に本気で取り組みたいという気持ちをお持ちの方 ・金融の専門家として先生と呼ばれる仕事がしたい方 ・「正しい仕事で人を幸せにする」という理念に共鳴いただける方 ・「日本一の金融機関を創造するという」ミッションを共に目指していただける方 【職種名】 【資産コンサルタント/課長職候補】証券営業経験を生かしてノルマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（都銀・地銀・信金・信組・証券等）での、渉外、法人営業経験に加え、以下のいずれかの経験 ・営業推進部等での商品企画や推進企画業務 ・事務企画・指導業務 ※本求人は勤務地限定のポジションとなります（転勤は発生しません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 地域職（長崎）（年収540万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■各種商品（貯金/年金/カード/ローン等）の企画推進業務等 ■信用事業にかかる事務指導やシステムにかかるサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 証券営業（金融商品販売）経験者 証券外務員1種資格 [歓迎] CFP（入社後取得をお願いしています） AFP（入社後取得をお願いしています） 証券アナリスト 尚可 ExcelやPowerPointなどのPCスキル 【フィットする人物像】 ・顧客から感謝される仕事に本気で取り組みたいという気持ちをお持ちの方 ・金融の専門家として先生と呼ばれる仕事がしたい方 ・「正しい仕事で人を幸せにする」という理念に共鳴いただける方 ・「日本一の金融機関を創造するという」ミッションを共に目指していただける方 【職種名】 【資産コンサルタント/部長職候補】証券営業経験を生かしてノルマ

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～ 【求人要約】 【環境】自由度が高い／お客様第一主義の誇りを持てる 【成長】アナリスト多数で、根拠のある提案が可能！ 【待遇】年休130日以上取得可／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【自由度の高い環境】安全・着実にお客様の資産を形成するための、最適な商品のご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行、信託銀行、証券等での営業経験をお持ちの方 ・証券外務員一種をお持ちの方 【職種名】 個人向け資産運用コンサルタント◇国内最大級の信託銀行◇年休124日／土日祝休み 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 外訪や店頭にて投資信託や保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い提案も行っていただきます。 【働きがい】 「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身につけることが出来る環境があります。 【個人向け事業について】 中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。そのた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 【前職のイメージ】 ・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど） [歓迎] 【歓迎】 ・証券外務員1種 ・生命保険募集人資格（一般・専門・変額・外貨建） ・損害保険募集人資格 ・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験（個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど） ・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力（TOEIC750以上が目安） 【職種名】 メガバンクでの法人営業 194191 【仕事内容】 国

仕事内容【応募資格】 [必須] ■要普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかの経験をおもちの方 ＊金融業界での2年以上の営業経験 ＊何らかの無形サービスの2年以上の法人営業経験 [歓迎] 【以下はあればなお可】 ・財務・会計知識 ・金融業界（銀行・証券・保険など）での営業経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・銀行業務検定財務 ・日商簿記 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ロジカルな思考、分析型思考が得意 ・経営者とのやりとりなど、やりがいのある営業をしたい ・課題解決型の営業を仕事

仕事内容《人の幸せに寄り添う販売職》 ジュエリー製造販売を手掛けるフェスタリアグループ 創業100年以上、連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で 80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業 今回は事業拡大のため、接客・販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの募集です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ღ書類不要のカジュアル面談で不安払拭の取り組み ღ正社員採用・ブランクOK・第二新卒活躍中 ღ未経験OK・未経験比率98%・充実研修制度 ღ接客コンテスト全国3連覇企業・接客スキル向上 ღ残業は繁忙期でも月平均2.4h ღ年間休日118日＋その他有給休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 【前職のイメージ】 ・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど） [歓迎] 【歓迎】 ・証券外務員1種 ・生命保険募集人資格（一般・専門・変額・外貨建） ・損害保険募集人資格 ・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験は特に歓迎（遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど） 【職種名】 メガバンクでの法人オーナー向け営業 192109 【仕事内容】 【業務内容】 ・法人や法人オーナー向けの営業 ・預金、貸出、決済を中心としたバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大学卒業 ≪社会人経験3年以上～13年程度まで≫ 【必須】 ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 【歓迎】 ・証券外務員1種 ・生命保険募集人資格（一般・専門・変額・外貨建） ・損害保険募集人資格 ・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験（個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど） ・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力（TOEIC750以上が目安） 【前職のイメージ】 ・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど） 【募集年齢

仕事内容株式会社一条工務店 住宅営業／接客経験を活かせる／反響営業／未経験歓迎／研修あり 【求人要約】 ＜未経験歓迎＞売れる根拠があるから結果が出やすい！ ＜評価＞年収実績例1,057万円／インセンあり ＜サポート体制◎＞研修＋OJTで基礎から学べる！ 【仕事内容】 【反響営業メイン】住宅展示場にご来場されたお客さまなどに向けた住まいの提案 【具体的な仕事内容】 【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得で

仕事内容＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 ★自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、こ

仕事内容株式会社一条工務店 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上 【求人要約】 【反響中心】飛び込み営業なし！／7割が営業未経験 【評価】年収実績例1,057万円／インセンあり 【環境】完全週休2日／年休120日以上／家族手当等 【仕事内容】 【反響営業メイン】住宅展示場にご来場されたお客さまなどに向けた住まいの提案 【具体的な仕事内容】 【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得で

仕事内容DIVE INが育てるのは【モテるエンジニア】。決められた工程をこなすだけでなく、技術・顧客・市場・仲間に選ばれ、収入とキャリアを伸ばせるエンジニアへ成長しましょう！ ＞ AIの普及で、IT業界は変化しています。 労働人口の減少やDX需要の拡大、レガシーシステムの刷新により、IT人材需要は高まります。一方、生成AIの普及により、実装やテストなど定型化しやすい業務の一部は代替・効率化されていきます。 ＞AI時代に「モテるエンジニア」とは？ 「企業の目指す姿や業務課題を理解し、解決策を考え、顧客とともに変革を進められる人材」です。こうした人材を増やし、企業のDXとエンジニアの未来を作るためにD