特別養護老人ホーム - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間8時30分～17時30分 の間の4時間から勤務相談OK ※休憩時間：法定どおり ※勤務日数：週3日から相談OK

仕事内容帝京大学グループの施設で安定しています！離職率の低い職場です◎★ブランクありOK★ 【施設名】： 社会福祉法人寿栄会 加賀さくらの杜 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【給与情報】： 時給1,800円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： ◇特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員としての業務全般◇ ・ご利用者の機能訓練 ・書類作成（計画書等） ・サービス担当者会議 ・その他委員会等 【応募資格・経験】： 【いずれか必須】 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 【必須】 ・週

仕事内容2024年6月新規オープン☆彡オープニングスタッフ大募集！手当や福利厚生が充実☆介護・保育事業を多岐にわたり運営する法人です◎経験に関わらず成長していきたい方！まずはお気軽にお問い合わせください♪【板橋区中台】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（入所）での介護業務全般 食事・入浴・排泄・レクリエーション等の支援 ※特別養護老人ホームでの経験は問いません。 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） パート（週3日以上） パート（週2日以

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】

仕事内容・2023年4月板橋区前野町・指定管理の変更により、奉優会にて運営スタート！ ・特別養護老人ホーム：80床（従来型） その他、施設内にはデイサービス（一般）と居宅介護支援事業所もあり、連携が取りやすい施設です。 ・特養生活相談員の仕事 特養の入退所業務。入居者の書類手続き管理、地域協力病院や往診医との連携。併設のデイサービスと居宅介護支援事業所との連携を行っていただきます。区内、法人内他施設の生活相談員とのつながりもあり、安心して働くことができます。 ・『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・チームケアで役割分担 介護の世界も働き方改革。それぞれの役割でチームで介護をしています。食事・入浴・排泄それぞれ、役割や時間でご利用者の対応にあたります。 お仕事は育成担当や研修制度でしっかり教われるので未経験でも安心。もちろん経験者はそのレベルに合わせて一緒に現場を作りましょう。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも

勤務時間【1】07:00～16:00 【2】10:00～19:00 【3】13:00～22:00 【4】07:00～22:00の間で6時間程度 ※週3日以上の勤務をお願いいたします。 ※残業5時間以内/月 ※休憩60分

仕事内容＞介護職員募集中!!＜介護のご経験を生かしませんかブランクありOK★残業月5時間以内★昇給あり★ 【施設名】： 社会福祉法人隆徳会 特別養護老人ホームサニーヒル板橋 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,400円～ 【内訳】 基本給 1,300円～1,600円 処遇改善手当 100円 ☆昇給あり 【業務内容】： ◇特別養護老人ホームにて介護職員業務全般◇ ・食事、入浴、排泄、レクリレーション ・介護職員の負担を減らすため、見守り機器、洗濯物外注、リフト整備をしています。 ※6階建、ユニット型特別養護老人ホ

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・大切なのは『ご利用者様と一緒に楽しむ』こと ご利用者様に楽しく過ごして頂く場なので､介護業務だけでなく､レクリエーションの企画等もお願いします｡ 楽器の演奏をしたり､手芸や工作を一緒にしたり､趣味を活かしてご利用者様を笑顔にしているスタッフもいますよ! ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 《勤務時間相談可能》 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・勤務日数応相談

仕事内容特別養護老人ホームに入所の高齢者に対する身体介助、食事介助、 排泄介助など介護業務全般 ＊従来型 ＊入居者１階１１名、２階３６名、３階３１名

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・介護をしていく中でご利用者様の状態も変わっていきます。 定期的にケア内容の見直しを行いますので、その際は「こうしてあげたい！」などその方への思いをぜひご提案ください！ ご利用者様にとってより良いケアを、他の職員と一緒になって考えます。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １７：００～翌９：３０ 休憩１５０分 （１）～（４）のシフト ※就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 ユニット型・従来型併設（１ユニット１０名） 入居者数２００名（ユニット型１４０名・従来型６０名） ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録、報告 従来型の居室も入居者様ごとのプライバシーに配慮した構造で、 １０名ごとにユニット分けされています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:30～17:30 ◇残業ほとんどナシ♪

仕事内容「東武練馬」駅から徒歩12分。定員84名の特別養護老人ホームで、パートを募集しています♪ 2003年開設。地上5階・地下1階建てで、入所、通所、訪問など地域の介護拠点となっている複合施設にIN… 特色のひとつが一人ひとりに合わせた介護。それぞれが望む暮らしに近づけるよう、したいの想いを大切に画一的ではない個別ケアを行っています。 お任せするのは、バイタルチェック、服薬管理、軽度の処置など。残業はほとんどなく週3日からシフト応相談。ぜひご検討ください★

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 週2日、1日3時間から応相談 シフト例 早 7：00～16：00 日 9：00～18：00 遅 12：00～21：00 夜 16：00～9：00 休憩60分

仕事内容平成27年5月開設、特別養護老人ホームのスタッフ募集！ 明るく元気に仕事ができる方、高齢者の介護に熱意のある方大歓迎！ 新しいユニット型施設でご一緒に施設の介護を作り上げてみませんか？ 【施設名】： 社会福祉法人紫水会 特別養護老人ホームオーネスト成増 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,115円～ 【別途支給】 資格手当 土日出勤手当 【業務内容】： 要介護者の身の回りに必要な生活全般における介助。 入浴、排せつ、食事介助という代表的な業務の他、利用者様と一緒に出掛ける買い物付添い、趣味活動の準備、祭りや敬老会式典

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １７：００～翌９：３０ 休憩１５０分 ＊就業時間についてはご相談に応じます ＊日勤のみの勤務も相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 ユニット型・従来型併設（１ユニット１０名） 入居者数２００名（ユニット型１４０名・従来型６０名） ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録、報告 従来型の居室も入居者様ごとのプライバシーに配慮した構造で、 １０名ごとにユニット分けされています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容＜積極採用！＞◎介護職/パート◎【時給1,200円スタート】 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【給与】 時給 1,200円〜 時給：1200円〜 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 08:00〜17:00 遅番 11:00〜20:00 夜勤 16:30〜翌09:30 【勤務地】 東京都板橋区 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般 入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど 【POINT】 ＜積極採用！＞◎介護職/パート◎【

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者緊急対応等のとき、 １日６．５Ｈ、年６回まで１ヶ月８０Ｈ、１年７２０Ｈまで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般または 通所介護における介護業務全般レクリエーション等 ・ベッド数２００床（多床室１２０床、ユニット型個室８０床） ・通所介護 定員４９名 ・ユニット介護を行なっています。 明るく家庭的な雰囲気の居室で、入所者様の身の回りのお世話や 介助をする業務です。 ・毎月ボランティアの方による定期的なイベントや、季節に ちなんだ行事を行ない、利用者様に楽しんでいただいています。 （施設全体） ＃マザーズ ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）8:30～17:30 （3）9:30～18:30 ※休憩時間：60分 ※上記以外の勤務時間についても応相談 ※勤務日数：週2日から相談OK

仕事内容帝京大学グループの施設で安定しています◎離職率の低い職場で勤続年数10年以上の職員も多数在籍！特別養護老人ホームが初めての方も手厚く指導します♪ 【施設名】： 社会福祉法人寿栄会 加賀さくらの杜 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,400円～ 【別途支給】 ・処遇改善手当 ・ベースアップ等支援加算 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるご利用者の日常生活の援助および介護など 介護スタッフとしての業務全般を行います。 《具体例》 ・食事介助 ・入浴介助（機械浴・一般浴）※9:30～12:00および、13:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者緊急対応等の時、１日６．５時間、６回まで１カ月８０時間 、１年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、入居や退居の相談、契約、入居調整 、他機関との連絡調整などの業務です。 社会福祉士の資格が必須です。 ＊業務未経験の方は、先輩職員が丁寧に指導いたします。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：勤務は１７：００～翌日９：３０ 休憩は１９５分を複数回に分け て取得します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間195分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（シフト制）

仕事内容特別養護老人ホームでの夜勤介護業務全般 夜勤スタッフの補助業務。１人での夜勤ではありません。 職場体験可（日勤帯） 各種勉強会、研修を実施している「学べる施設」です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※勤務時間、出勤日数応相談。 お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 ※開設日以前に入社可能な方は、オープン前に既存の施設でお仕事していただくこともできます。

仕事内容・主な仕事内容 ・利用者様の体調管理（バイタル測定、医療処置） ・医療処置としては、胃ろう・インスリン・ストーマ・褥瘡の処置等 ・入浴後の御利用者様の対応（軟膏塗布・体調管理等） ・利用者様の処置後の記録等 ・服薬管理 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ・

勤務時間 就業時間１：21時45分〜7時45分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者緊急対応等のとき、 １日６．５Ｈ、年６回まで１ヶ月８０Ｈ、１年７２０Ｈまで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般または 通所介護における介護業務全般レクリエーション等 ・ベッド数２００床（多床室１２０床、ユニット型個室８０床） ・通所介護 定員４９名 ・ユニット介護を行なっています。 明るく家庭的な雰囲気の居室で、入所者様の身の回りのお世話や 介助をする業務です。 ・毎月ボランティアの方による定期的なイベントや、季節に ちなんだ行事を行ない、利用者様に楽しんでいただいています。 （施設全体） ＃マザーズ

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※勤務時間、出勤日数応相談。 お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 ※開設日以前に入社可能な方は、オープン前に既存の施設でお仕事していただくこともできます。

仕事内容・高齢者施設って初めてなんだけど…それでも大丈夫なんです！ 施設を利用されるご高齢者様へのバイタルチェックや処置など健康管理、医療機関との調整など行って頂きます。 また、排泄介助・食事介助・食事準備・活動支援など生活面でのサポートもお願いいたします。 ご利用者様と笑顔でたくさんお話をしながら、専門的知識を活かして楽しくお仕事をしましょう。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行う