北海道札幌市北区 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収500万円〜
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札幌/働き方鉄道関連製品のメンテナンス(リーダー候補)年休125・平均残業10H以下土日祝休

ナブテスコサービス株式会社

  • 札幌市北区

  • 年収505万円〜686万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ナブテスコサービス株式会社 【札幌】働き方◎鉄道関連製品のメンテナンス(リーダー候補)◆年休125・平均残業10H以下◆土日祝休 【仕事内容】 【札幌】働き方◎鉄道関連製品のメンテナンス(リーダー候補)◆年休125・平均残業10H以下◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場ナブテスコG◆賞与昨年実績7か月分◆年休125日・土日祝休◆安定性・WLB◎】 ■職務内容: 鉄道部 札幌営業所にて、主に鉄道車両のブレーキ製品、ドア製品、各種試験機のメンテナンスサービス業務を担当いただきます。 また、技術担当として、営業担当との同行セールスも対応いただきます。 初めは鉄道に関する知識が

登録エントリー

札幌/水処理設備の施工管理~フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現(在宅勤務あり)

ドリコ株式会社

  • 札幌市北区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ドリコ株式会社 【札幌】水処理設備の施工管理~フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現(在宅勤務あり) 【仕事内容】 【札幌】水処理設備の施工管理~フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現(在宅勤務あり) 【具体的な仕事内容】 ~環境や社会に大きな貢献が出来る/健康経営優良法人2023に認定/未経験からチャレンジ可能~ ■業務内容: 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、

登録エントリー

クリニックの医師/正社員/クリニックの医師/訪問診療/外来/勤務日数や時間・オンコール免除相談可能/未経験歓迎/土日祝休み/駅チカ/年収9000000円~21000000円!!/MST/2129593/23486958

非公開

  • 札幌市北区

  • 年収900万円〜2,100万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療(個人宅):施設・個人宅(割合は半々程度)、訪問件数/日:[個人宅]5件程度[施設]5名程度 ※がん末期患者や神経難病等の対応あり、外来診療:内科外来:8~10名程度/コマ、月曜午前のみ ※完全予約制、オンライン診療:あり、待機:自宅オンコール待機:平日週1回・土日は月1回程度の受け持ち、出動頻度15~20回/月、セカンドコール対応 【勤務の補足】 ・訪問時の体制:看護師・事務員の帯同有り 【勤務スケジュール(例)】 8:30 :始業・朝のカンファレンス 9:00~9:15 :訪問準備 9:15~12:00 :訪問診療 12:00~13

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