東京都足立区の窓口の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④7:00〜20:00の内3時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容暮らしに寄り添う計画づくりを、北綾瀬で ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホーム（1ユニット9名）の計画作成担当者として、ご利用者様・ご家族から希望を伺い、個々の状況に沿ったケアプランを作成します。担当者会議の運営、モニタリング、各種帳票の作成も担当します。介護職を兼務する場合は介護業務全般も行い、その他関連業務にも携わります。グループホーム勤務では認知症介護実践者研修の修了が必須です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容相談員として、介護の現場を支える誇り ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族に寄り添う生活相談員！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ 生活相談員としてのお仕事 特別養護老人ホームで、入居者様やご家族の相談に寄り添いながら、安心した生活を支える役割を担っていただきます。 ◇ 入居者様・ご家族からの相談対応 ◇ 施設での生活に関するご案内や調整 ◇ 日々の状況に応じた関係職種との連携 ◇ 入居者様が安心して過ごせる環境づくりのサポート ◆ 日勤専従で取り組める環境 勤務は日勤専従。生活相談員として、入居者様やご家族との関わりを大切にしながら、施

仕事内容【契約社員】足立区◆未経験でも大丈夫！嬉しいまかないあり！車・バイク通勤OKです！ 【正社員登用あり】老健梅の木（厨房） でのお仕事です！ ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 【転職をお考えの方！】 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 【こんな方が活躍中！】 20代、30代、4

仕事内容【定員80名の認可保育園】最短1ヶ月～勤務OK！週2日～・1日5ｈ～応相談★事前見学も大歓迎 まずは試してみませんか？産休代替ではないので、そのまま長期勤務も大歓迎！資格取得したばかりの未経験者やブランクの方も歓迎 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 【短期雇用で働けます】 最短1ヶ月から勤務可能！もちろん気に入っていただければそのまま長期で継続勤務可能です。担任や書類業務はなく、まず

仕事内容◎東京都足立区 特別養護老人ホーム新設オープン ◎入職時期相談可 2026年3月に新規オープン！ 鎌ケ谷市の特別養護老人ホーム はなはた三清荘で生活相談員を募集します。 ご利用者様の日常生活に関する支援とご家族に対する相談支援業務をお任せします。 ■特別養護老人ホーム ・新規申し込み対応 ・新規入居者獲得営業 ・入退所、入退院に係る調整 ・稼働率管理 ・加算の把握 ・各種申請代行、介護保険請求業務 ・介護保険制度の理解 ・面接、書類作成、入所判定会議の実施 ・入居者・家族と施設および外部（病院等）との連絡調整および相談援助 ・各種行事、委員会、勉強会担当 ・病院受診時の送迎 ・緊急時の

仕事内容【アピールポイント】 【今の働き方を、そろそろ見直したい方へ】 異業種で培った経験を活かして、 次は“無理なく長く続けられる環境”へ。 20代スタッフ活躍中！ 飲食未経験OK！充実の研修でイチから学べる 年間休日120日以上＆残業月平均15時間程度 7連休を年2回取得！仕事もプライベートも大切に 【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ 飲食未経験から大手企業の正社員へ 20代のスタッフが多数活躍中！ 研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 残業

仕事内容"官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 自治体の「おくやみ・終活」に関する窓口対応や案内業務を、同社がまとめて代行できるようにするための「仕組み・サービス」を提案・導入・運営していただきます。 【業務内容】 営業職として、全国地方自治体（市区町村）に対しておくやみ・終活に関するワンストップサービスを提供する窓口のご提案や運営をご担当いただきます。 ・おくやみ・終活に関するコンサルティング・提案営業 ・おくやみコーナーのご提案から設置・運営業務 需要が高いサービスですので、地方自治体様からのお問い合わせに対する反響営業がメインで

仕事内容【タイトル】 医療法人社団大和会大内病院正看護師 【仕事内容】 認知症疾患医療センターの窓口として、認知症の家族からの相談受付を実施 【事業所名】 大内病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 精神科病院 精神科・内科・歯科 【法人名】 医療法人社団大和会 【勤務地】 東京都足立区 【アクセス】 大師前駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 （休憩90分） 【給与詳細】 月給：27.5～30.6 万円 賞与：2.5ヶ月 ベースアップ手当：6,000円 役職手当：あり 皆勤手当：あり 時間外手当：あり 通勤手当：（全額支給（規定あり

仕事内容"公営住宅指定管理業務に係る下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事務所長としてのマネジメント業務 ・市対応業務（調整・折衝・提案・提出書類の作成、提出等） ・共益費収納代行業務（横浜市対応、自治会対応、調整等） ・入居者管理業務：入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等 ・収納等管理業務：家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等 ・その他管理業務：駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等 ・その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容お客様に寄り添う仕事だから、人生経験が丸ごと活きる。 ◆求めるのは、あなたの人生経験そのもの。 ご案内するのは、保険というお客様の人生に寄り添う商材。だから、たくさん人生経験を重ねて来た方こそ、活躍できます。 ◆70％が未経験からスタート。 年齢も、これまでの経験も、当社では関係ありません。入社後は定期的な研修や先輩社員による実務研修が充実しているので、未経験からスキルを磨いて活躍できます。 ◆「みんなで育てる」文化が根付いています。 社員みんなが「人柄が良い人しかいない！」と語る当社。実際に新入社員が安心できるまでロープレ練習に付き合うなど、面倒見の良い社員ばかりです。 ◆焦らずスキ

仕事内容"コンポーネントシステム事業部にて、樹脂製の配線保護機材の法人営業を担当します。制御盤や配電盤、産業機械などのモノづくりの現場で使用される製品を提案し、代理店およびユーザー企業との関係構築を行います。 ■主な業務内容 ・代理店からの見積り依頼対応 ・製品に関する問い合わせ対応 ・既存顧客への深耕営業 ・リピート受注の獲得 ・新規案件獲得に向けた提案活動 ・ターゲット顧客への新規開拓営業 ・価格、納期、仕様に関する調整業務 ・社内関係部署との連携 ・納入後のフォロー対応 ・品質トラブル発生時の窓口対応 ・納期トラブル発生時の窓口対応 ■担当顧客 電材商社、制御機器商社などの代理店を通じて、装

勤務時間オンコールなし 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※実働8時間/1日 ■週1～5日程度 ※勤務時間や日数は相談可能です

仕事内容■仕事内容kbstb 看護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■ミドルの方活躍中！ 仕事現場では、ミドルの方を中心に20代～50代の方が活躍されています！ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【東京都/足立区】全国200か所以上に展開！お客様の心を温める訪

仕事内容"データ基盤の構築を中心とした役割を担います。インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計、データパイプラインの構築などを通じてスケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。 ■具体的な業務内容 ＜技術面の具体的な業務イメージ＞ ・データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など） ・非機能要件の整理やアーキテクチャ設計 ・データパイプラインの構築・最適化 ・データガバナンスやセキュリティ対応 ※プロジェクトによって範囲は異なります。 ＜管理面の具体的な業務イメージ＞ ・プロジェクト管理（顧客の期待値調整・技術的なリード)、プレイング ・１人月で入ると

仕事内容歩く力を支える理学療法士の正社員募集 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 デイサービス施設内で、利用者様に整体や運動療法を提供し、その実施に関する指示を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,100〜317,600円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職能給:20,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:25,000円 固定残業手当:固定残業代として30時間分50,100円～56,600 円を支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アク

仕事内容ご利用者さまに寄り添ったケアと支援をお願いします。ケアマネジャーの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護支援専門員経験3年以上ある方歓迎 施設ケアマネジャー以外で介護支援専門員経験も大歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可 六町駅から1.3km 北綾瀬駅から

仕事内容＼稼げる！配送ドライバー大募集スタート！／ 通販などで購入された荷物を運ぶお仕事です♪ 大手宅配会社から依頼を受け、 近隣のご自宅や会社に配送します！ ▼もっと詳しく‥ 運ぶ荷物は”日用雑貨”が中心です！ ネットショッピングの商品・雑貨・果物など、 軽くて小さいものが多いので、 女性staffも多数活躍中ですよ♪ ▼配送件数 まずは1日80～100件程からスタートいただきます！ 徐々に1日100～130件運べるように！ 半径1～2ｋｍ圏内と狭いエリアをお任せするので長距離運転なし！ ★コツを掴めば1日200件以上運ぶ方も！ 届ければ届けるほどしっかり還元されるのがウレシイ♪ 普通免

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間以上（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアを支える計画作成担当者へ ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 認知症介護実践者研修を修了した計画作成担当者として、入居者様やご家族から希望を伺い、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成のほか、関連する業務にも対応します。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,675円 ≪基本給≫ 1,605〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:近隣の施設への応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） ④7:00〜20:00の内3時間以上（休憩0分） 残業時間月平均7時間

仕事内容入居者様の暮らしを支える計画づくりに集中 ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで、定員9名の1ユニットを担当し、入居者やご家族への聞き取りを踏まえたケアプランを作成します。担当者会議の実施やモニタリング、各種帳票の作成も行います。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わり、その他関連業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】特養の副施設長◇管理職経験者優遇！人事業務・行政監査対応など幅広い管理業務！単身寮・住宅手当あり◎ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,適時調査・監査対応,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント

仕事内容お客様が、何度でも“おかわり”したくなるお店づくり。 "『やよい軒』でおかわりしてほしいのは、炊き立てのご飯だけではありません。目指すのは「おいしかった、また来るね」とお客様が“おかわり（再来店）”したくなるお店づくりです。 そのために、店長は現場の調理や接客に追われるのではなく、クルー（主婦さん・学生さん等）の育成や店舗マネジメントに専念してほしいと考えています。 「こぼしたお味噌汁をすぐ片付けてくれて助かった」「お茶にすぐ気づいてくれてありがとう」――店内にそんな温かい声が溢れるのは、クルーとともに全員でお客様に寄り添えている証拠です。 クルーがイキイキと働き、お客様が笑顔になるお