熊本県熊本市のスナックの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新規事業の立ち上げフェーズにおける、リード創出から受注・管理までの一気通貫業務。 ■ 主な業務 ・マーケットリサーチ／リード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料・提案資料の作成 ・新規提案〜受注までのプロセス管理 ・テレアポチームの組成・マネジメント（外注・学生スタッフ活用） ■ 具体的なミッション HITOCREW・BizMeを中心としたBPOサービスを軸に、新規顧客の開拓と受注体制の構築を担って頂きます。 テレアポは外注や学生でチームを組成して対応。経済会のつながり・代理店紹介・セミナー等から始まる商談を、泥臭い対話の積み重ねで受注を目指してください

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務詳細】 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ※新規顧客へのアプローチ方法は個人の裁量に委ねており、自由度の高い営業スタイルが可能です。 一方で、社内にはこれまでに蓄積された営業・マーケティングのナレッジや支援体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。 マーケティングおよびブランディングのBPOサービスを通じて、地域企業の成長を支援し、地域経済の活性化に貢献できる仕事です。 【具体的な取り扱い商材】 ・人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 “人

仕事内容《正社員・既存セールス》 〇月給20万円～23万円＋管理者手当は別途支給 〇賞与年2回、昇給・業績賞与あり 〇フレキシブル出社＆完全週休2日制 〇月1回湯らっくすでととのえる特典付き 地方をグローバルに結ぶ、成長企業で未経験から活躍！既存クライアント中心の法人営業を募集！ 企業様向けにデジタルマーケティングを通じた施策立案～企画における既存中心のコンサルティング営業を行っていただきます。 企業の発信力やブランド価値を向上させることにより、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。 既に取引があるクライアントに対し、サービス提供の企画、進行管理の他、満足度向上のためのクロスセル・ア

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務詳細】 ・営業戦略・提案方針の設計 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ・チームメンバーの業務管理、育成、ナレッジ共有 【具体的な取り扱い商材】 ・人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 “人が集まりたくなる会社づくり”を支援する採用ブランディングサービスです。 応募不足やミスマッチといった課題に対し、企業の価値観や魅力を言葉やビジュアルで再構築。 ターゲット設計から各種クリエイティブ制作・運用まで一貫して支援し、特に地方企業の認知不足を解消しながら採用力を高

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容自社採用における採用人事の業務をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも質問できる体制を整えています

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容主に、自社採用における介護スタッフ（アルバイト）の採用面接をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも