株式会社ムーブメントの求人・仕事・採用

勤務時間【開園時間】 月～土 7:00～20:00 ＜シフト例＞ ・7:00～13:00 ・9:00～16:00 ・15:00～20:00 等、週2日～OK、1日5時間～8時間OK！ ※休憩：連続6時間超の勤務時間に対し、原則として60分の休憩あり（法定どおり付与） 早番・遅番入る事が出来る方大歓迎！ 早番だけ遅番だけという相談もできます！ 「子どもが体調を崩して…」等のお休みにも柔軟に対応致します！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【10月開園】オープニングスタッフ大募集！週2日～、1日5時間～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！久しぶりのお仕事の方も大歓迎。福利厚生充実・ワークライフバランスのとれる職場で働きましょう！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午

仕事内容転職活動を専任アドバイザーがサポートします。まずはカジュアルWEB面談から、気軽にご相談ください。 ✓ 手に職がつく「鑑定士」という仕事 ✓ ほとんどが未経験スタート ✓ 先輩がマンツーマンで指導 宝石・時計・ブランドバッグ…。 全国の買取専門店エコリングで集まったブランド品を、 自社オークションサイト『エコリングtheオークション（エコオク）』へ出品するために、 商品の状態をチェックし、データを入力していくお仕事です。 「今は特別なスキルがない」という方でも大丈夫。 ここで身につく鑑定の知識と目利き力は、一生モノの武器になります。 ❖ 入社後のフロー ▼STEP1｜入社〜1年目：基礎を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/土日休み◎ 残業ほぼなし/「完全個別療育×リハビリのスペシャリスト集団」でしっかりとした支援を提供したい！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～310,000円 【月給】250,000円～310,000円 ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市 中海岸3-9-64 募集情報 ◆完全個別療育

仕事内容【理学療法士】残業ほぼなし。やりがいのある働きやすい職場です！ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 ■ご自宅での個別リハビリ。 訪問リハビリに伴う書類業務、利用者様の自宅までの運転（社用車あり）。 ■障がいを有するお子様の発達状況・身体の特徴に応じた、個別対応による発達支援業務 お子様の生活の場である幼稚園・学校等に訪問し、集団生活に適応するための専門的な支援、環境の調整・先生方との情報交換を行い、 お子様が日頃から適切な支援を受けられるよう関係機関と連携を図っています。 ■利用者の機能訓練やバイタル測定、健康相談対応、送迎（社用車：軽自動車）、パソコン作業（Word、Exce

仕事内容YouTubeおよびTikTok等における、所属VTuberの動画・配信コンテンツの企画、品質チェック、編集ディレクション、コンプライアンス管理までを横断的にお任せします。 ■1. トレンドリサーチ ＆ 刺さる動画企画の立案 YouTube、TikTok、各種SNSにおける最新のトレンド（ミーム、流行のゲーム、歌ってみた、ショート動画の編集スタイル等）の日常的なリサーチ。 ターゲット層（VTuberファン、アニメ・ゲーム層）のインサイトに深く突き刺さる、新規動画コンテンツの企画立案。 ■2. 企画案のブラッシュアップ ＆ チームのディレクション チームメンバーやタ

仕事内容●療育、作業活動、園芸、パソコン、ムーブメントなど諸活動の中でお子様が生き生きと過ごせる環境作りを目指しています♪ ●JR予讃線「伊予西条駅」から徒歩7分＆マイカー通勤OKで駐車場完備！毎日の通勤もラクラク♪ ●残業はほとんどなく、お子様の学校行事等でのお休みも相談可能◎子育て中の方でも働きやすい環境です！

勤務時間月～土 7:00-20:00（休憩：連続6時間超で原則60分） ※週2日以上、1日5時間～OK ※月1回のシフト制（希望申告可） ※早番・遅番入る事が出来る方大歓迎！ シフト例）7:00～13:00/9:00～16:00/15:00～19:00等 勤務時間、日数、開始日などは、応相談 まずは、お気軽にお問い合わせください

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・子どもたちの生活支援 ・保育の準備・片付け ・職員間での連携・サポート ・清掃・環境整備など ・定員40名の認可保育園で保育補助業務 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応なし ＜施設の特徴＞ 登戸駅から徒歩3分とアクセス抜群で、 通勤に大変便利な小規模園です。 晴れた日には

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・児童指導員としての業務全般 ・個別支援計画に基づく 子どもへの支援の実施 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）の実施 ・保護者との連携・対応 ・他職種との連携・必要に応じて ケース会議の参加 ・支援記録、職員間の情報共有 ・安全点検・環境整備など ・療育プログラムの作成・実施 ・教材準備や記録の作成 ・保護者対応 ・療育は小グループで行い、支援方針や プログラムは複数の職員で計画・検討します。 ・1コマ60～

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/完全週休2日制 幅広い世代が活躍中/感覚・感触遊びやムーブメントが中心の療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～350,000円 【月給】330,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用。期間終了後、双方合意の上で正社員登用となります。 【勤務地】 東京都荒川区 西尾久6-

仕事内容就労継続支援A型「Barrier Free」（秋田県秋田市） 自社サービスにおける法人営業ができる人材を募集しています。 Barrier Freeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。 弊社は2023年に秋田市でスタートしました。現在、PC作業を中心に秋田市内で2拠点、盛岡で1拠点就労継続支援A型事業所を運営しているほか、2026年4月には盛岡市にてB型事業所もOPEN。 今後、更に店舗展開をしていくにあたりグループ全体の法人営業を担える方を募集しておりま

勤務時間営業日：月～金 営業時間：10:00～16:00 ※上記時間内での交代制勤務（シフト制） 週2日、1日3時間～OK！！ 施設の状況等により上記以外のシフトの場合 もございます。面接時にご相談ください。

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業で

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事

勤務時間【日勤】8:10～17:10 ※実働8時間 ※休憩60分（10分+40分+10分）

仕事内容【派遣】残業少なめ♪日勤フルタイム＆土日祝休みで働きやすい◎地元の方活躍中！マイカー・バイク・自転車通勤OK☆最寄駅：東武鉄道東上本線「東松山駅」より車で約16分 お仕事No/1076-F-02募集要項: 職種: マシンオペレーター(腕時計の金属部品の研磨や検査作業/日勤) 仕事内容: 小型金属部品の製造 ・研磨（研磨機を使用） ・検査 ・その他付随する業務 ※機械式腕時計の駆動部分に使用される小さい金属部品を扱います。 ※一部工程（機械オペレーター）は耳栓の着用が必須となります。 ※メッキ加工された小物部品の洗浄も行っていただきます。 ※工程により、クリーンルーム内での作業が発生いた

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 自社アーケードゲーム(音楽・メダル・ビデオ)領域におけるプレスリリース作成/発信、メディア対応、社内外調整を担う広報ポジションです。 企画段階から情報収集し、外部発信まで一連の広報業務をご担当いただきます。 「あなたが書く一文が、ファンへの"最初のニュース”になります。」 制作部門から生まれる新情報を素早く見極め、メディアへ最適な形で届ける業務です。 ・プレスリリースの企画/作成/配信 ・メディア向けQA、取材対応、

勤務時間残業なし 9：30～16：15

仕事内容【あーもについて】 あーもは、西宮市にある重症心身障がい児専用の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児～小学３年生を対象に、お子様への治療的プログラムの実施のほか、常駐看護師による医療的ケアやご家族さまのレスパイトも行っています。 個別と集団療育を織り交ぜ、その子に最適なサポートを大切にしています。スタッフとご利用者さまを1体1以上の人員配置により、お子さま一人ひとりとじっくり丁寧にかかわることができます！ 【仕事内容】 ・食事介助 ・制作活動の介助 ・制作準備 【スケジュール例（児童発達支援）】 10：00～午前の療育 11：30～お昼ご飯 13：00～午後の療育 14：30～

勤務時間09:30～17:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●先進の教育メソッド「ムーブメント教育・療法」を取り入れている認定こども園です☆彡 ●未経験OK！研修制度が充実しており、先輩スタッフがしっかり指導してくださいますので安心してお仕事を始められますよ♪ ●秩父鉄道秩父本線「上長瀞駅」から徒歩7分とアクセス抜群！通いやすさも魅力の一つですね★

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日/完全週休2日制 医療的ケアに強い多機能型施設働きやすさもスキルアップもかなう重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 鶴見中央1-9-17 募集情報 ◆重症心身

仕事内容"組織づくりの実践者"を増やす学習コミュニティ「Engagement Run! Academy」の事業推進に挑戦！ 株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する 仕事内容 Wevoxは「“We are the team!“とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに、国内外の企業様の組織づくり・チームづくりを支援しています。 なかでも学習コミュニティ「Engagement Run! Academy」では、エンゲージメント、ジョブクラフティング、チームビルディングなどをテーマに、ユーザー企業の推進担当者や現場管理職の方々が、実

仕事内容白石建設株式会社 ≪東京本社≫【施工管理】経験者募集！ 年休123日以上/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一都三県／平均2～3億円規模の案件を手掛ける！】建築工事現場における施工管理（原価・工程・品質・安全）をお任せします。※転勤なし建築施工管理として、建築工事現場における原価・工程・品質・安全管理の全般をお任せします。 ■案件について 地域：一都三県が中心（※宿泊を伴う出張・転勤はありません） 規模：平均2～3億円規模（数千万円～最大30億円規模まで幅広く担当） 体制：案件

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 「企業が働く人の体力を測定・評価し、そのデータを活用することが当たり前になる社会」を目指し、新たな制度や仕組みをつくる事業開発・事業推進ポジションです。 少子高齢化や労働力不足が進む日本において、働く人の健康維持や労働災害の防止は、企業にとってますます重要な経営課題となっています。 本ポジションでは、既存サービスの拡大だけではなく、「体力検定制度」「企業の体力測定に関する白書」「企業内体力測定の表彰制度」など