株式会社ムーブメントの求人・仕事・採用

仕事内容ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－ 登戸駅徒歩3分！ 定員40名の認可保育園で 正規保育士さんの募集です☆彡 ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－ ★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＊退職率1割未満 ＊週休3日制度あり ＊年間休日120日以上＆残業月5時間程度◎ ＊持ち帰り仕事なし ＊産休・育休取得率100％！ ＊キャリアアップ制度あり （最短1年で園長も目指せます） ＊社宅・住宅手当・ 託児制度など福利厚生充実！ ★園について★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 晴れた日には毎日のようにお散歩へ♪ 季節の自然にふれながら、 交通ルールや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築施工管理技士2級または1級をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・施工管理経験3年以上 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■年間休日126日！ ■土日祝休み！ ■創業70年の老舗優良企業！ ■日本建築学会より「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」に選出！ ■DX推進による業務効率化・品質向上に取り組んでいる！ ■福利厚生充実！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 建築施工管理（新築RC造／共同住宅、オフィス、商業施設）※有資格 ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容《駅チカ徒歩1分の好立地★》残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし◎療育にご興味のある方必見♪ 【神奈川県川崎市高津区】児童発達支援 まなびの森キラリ梶が谷 [4週8休以上高額求人駅チカ住宅補助年休110日以上交通費支給経験者優遇夜勤なし再雇用制度有担当者オススメ駅徒歩10分圏内年休120日以上複数園あり産休・育児休暇] ＜施設情報＞: 【施設名】:児童発達支援 まなびの森キラリ梶が谷 【施設種類】:その他 【最寄駅・アクセス】:東急田園都市線 梶が谷駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:神奈川県川崎市高津区末長１－９－１ スタイリオ梶が谷 ３階 【特色】: 4週8休以上,

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日/完全週休2日制 医療的ケアに強い多機能型施設働きやすさもスキルアップもかなう重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 経堂5-34-7 募集情報 ◆重症心身障害児や医

仕事内容株式会社サニーサイドアップグループ 【九州／フルリモート】PRプロデューサー◆マーケティング戦略の企画提案／年休120日・土日祝休み 【仕事内容】 【九州／フルリモート】PRプロデューサー◆マーケティング戦略の企画提案／年休120日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～人の気持ちを動かし、世の中を動かすプロフェッショナルを募集～ ■概要： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業

仕事内容求人詳細 ＜業務内容＞ 新規事業における「マーケティング・プロモーション領域のリード」として、立ち上げ初期の認知獲得からファン化、さらなるスケールアップまでの戦略を描き、実行を牽引していただきます。 ＜具体的仕事内容＞ ・プロモーション戦略の立案と実行： 新規事業・サービスの立ち上げ時における、オンライン/オフラインを統合したコミュニケーション設計、メディアプランニング、キャンペーンの推進 ・初期顧客の獲得とロイヤルティ形成： デジタルマーケティング手法を駆使したターゲットへの的確なアプローチと、継続利用を促すCRM施策の立案 ・市場反応のモニタリングとアジャイルな改善： プロモーション施策

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Summary】 ≪募集背景と期待すること≫ freeeは今、スモールビジネスのデファクトスタンダードとして圧倒的なシェアを確立するため、非連続な成長を必要としています。 本ポジションに求めるのは、単に既存のマーケティング施策を運用するプロフェッショナルではありません。率先して難易度の高い課題に取り組み、事業のボトルネックを特定。時にはプロダクトや営業戦略にまで踏み込み、市場のルールを書き換えるリーダー

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・児童指導員としての業務全般 ・個別支援計画に基づく 子どもへの支援の実施 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）の実施 ・保護者との連携・対応 ・他職種との連携・必要に応じて ケース会議の参加 ・支援記録、職員間の情報共有 ・安全点検・環境整備など ・療育プログラムの作成・実施 ・教材準備や記録の作成 ・保護者対応 ・療育は小グループで行い、支援方針や プログラムは複数の職員で計画・検討します。 ・1コマ60～

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかに該当する方 ■金融機関（銀行・信用金庫・信用組合・保険会社など）での法人営業経験3年以上 ■金融機関を主要顧客とするパートナーセールス／アライアンス業務の経験2年以上 ■事業会社でのアライアンス・代理店開拓の経験3年以上（金融領域の担当経験があれば尚可） [歓迎] ■クラウドサービスや業務効率化ツールの導入・活用経験 ■金融機関内でのIT関連プロジェクトへの参画経験 ■中小企業の経営課題に関する理解 ■銀行業界のDXトレンドに関する知見 ■プレゼンテーションやセミナー講師などの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 金融パートナーセ

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《弊社について》 弊社はピラティス・ヨガ界のリーディングカンパニーとして、BalancedBody 、ビクラムヨガなど、 ピラティス・ヨガの世界Top企業・団体との提携を通し、18年間世界レベルのピラティス・ヨガを提供し続けてまいりました。 ピラティス・ヨガを単なる運動、フィットネスとしてとらえるのではなく、心と身体を変える科学的なメソッドとして、日本のウェルビーイングを向上させるために日々努力しております。 日本国

仕事内容鯖江すみれ保育園で正社員の職員さんを募集♪ ≪おすすめポイント≫ ◆子どもの主体性の保育を大切にしています！ →大人のペースに合わせるのではなく、一人一人を大切にした保育スタイルです♪ ◆年齢別の保育を主としてたてわり保育を行っています！ →年下の子を思いやる気持ちや、年上の子の憧れなど、子どもたち同士が育ちあう保育を実施しています☆彡 ◆ムーブメント教育を行っています！ →子どもたちが自発的に身体を動かし、五感を使って楽しく遊ぶ中で心身の発達を促す教育を取り入れています♪ 土日祝お休みで、プライベートとの両立もばっちり！ また、2年目から賞与も4.9カ月とうれしい好待遇です♪ 鯖江

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンド・ツー・エンドの営業経験：リード獲得から商談、契約締結まで一人で完結できる方 ・高い実行力と粘り強さ：課題があっても諦めず、確実に成果を出せる方 ・優れたコミュニケーション力：日本語で自信を持って説明・交渉ができる方（英語での読み書きができれば尚可） ・営業・ビジネスセンス：個人経営の飲食店からチェーン展開企業まで、相手に合わせた提案ができる方 [歓迎] ・２年以上のB2B営業 ・特にIT業界、ホスピタリティ業界、またはFMCG業界での経験を歓迎します ・ネイティブレベルの日本語力と、基礎的な英語力（読み書き） ・日本の飲食業界・飲食文化に対する深い理解 ・CR

勤務時間09:30~20:30

仕事内容最高1600円！有名ブランド時計の販売スタッフ 阪急うめだ 【仕事内容】: 時計好きの方、必見です！ 大人気時計ブランドで接客販売のお仕事！ 【仕事内容】時計の接客販売、その他付随する業務全般 具体的に… ・接客販売 ・おつつみ ・修理受付 ・レジ対応 ・商品管理 ・掃除 など 【期間】即日～長期 ※開始日ご相談ください 【勤務地】阪急うめだ本店 【ポイント】 ・ナチュラルなショートネイルOK◎ ・駅近で通勤快適！ ・落ち着いた雰囲気で丁寧にお仕事がしたい方、必見です☆ 【募集職種】:時計販売 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給1500円～1600円 経験・スキルにより考慮しま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 営業日:月～土 営業時間:10:00～16:00 ※上記時間内での交代制勤務（シフト制） 週2日、1日3時間～OK！ 施設の状況等により上記以外のシフトの場合 もございます。面接時にご相談ください。

仕事内容＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員10名・未就学児対象】10時～16時の内、週2日、1日3時間～OK！療育経験不問★ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペー

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 開園時間 月～土 7:30-20:00 シフト例）7時～13時/9時～16時/15時～19時 等、週２～ＯＫ 1日5時間～ＯＫ！ 早番・遅番入れる方歓迎！ ◆月1回のシフト制（希望申告可） 学校行事や家庭の都合等お休みの相談OK 早番・遅番・平日のみ勤務も可能

仕事内容0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 週2日～、1日5h～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！定員30名の認可保育園です。 未経験者・ブランク歓迎！育休・産休や社員登用制度など福利厚生充実！ワークライフバランスを重視したい方にもおススメ♪ こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ★勤務開始

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日/完全週休2日制 医療的ケアに強い多機能型施設働きやすさもスキルアップもかなう重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区 北山田5-1-54 募集情報 ◆重症心身障

仕事内容【応募資格】 [必須] ●SNSマーケティング・デジタルプロモーションの知見をお持ちの方(SNSアカウントの運用実務経験やコンテンツの企画・ディレクション経験者は歓迎) ●Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作ができる方 [歓迎] ●Premiere Proを使用した動画編集経験がある方 ●日常的にインターネットやSNSを活用しており、適切な情報の取り扱いができる方 ●Web上の最新トレンドやユーザー心理を捉え、適切なモラルを保ちながら発信できる方 【フィットする人物像】 ● 自らの手でヒット曲・ヒットアーティストを生み出したいという強い意欲がある方 【職種

仕事内容【お仕事内容】 日本におけるZENITHの売上拡大を支援するセールスパフォーマンススペシャリストのポジションです。 卸売・小売の両チャネルにおけるアカウント運営および販売実績向上に向けた施策、適切なオペレーション管理、KPIの進捗確認、ブランド戦略との整合性を確保しながら、営業活動を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 卸売・小売の販売実績向上に向けたサポート └ブティックおよび各販売チャネルにおいて、KPIに基づいた業務管理・改善の文化を醸成するため、定期的な数値のトラッキングと実績フォローアップ └小売・卸売双方の販売実績を対象とした、セールスダッシュボード、パフォーマンスレポー

仕事内容【アピールポイント】 「児童発達支援 まなびの森キラリ荒川」は系列保育園に併設されている未就学児を対象とした療育支援施設です！「ムーブメント療育」を中心に、動くことを学び、動きを通して「からだ（動くこと）・あたま（考えること）・こころ（感じること）」の全体的な発達を支援を行っています。定期的なオンライン研修や実施研修など豊富な研修があるので就学児童の療育経験や知識を活かしながら、未就学児の発達支援のお仕事に挑戦したい方におススメですよ！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【仕事内容】 ●発達状況などに合わせた個別の療育プログラムに基づいた療育支援、教材準備や記録作成、保護

仕事内容現在、社会全体が瀕している喫緊の課題であるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等に取り組むサステナブルな会社になる為に、環境ISO（ISO14001）に関して継続的な改善を推進するお仕事です。将来の管理職候補としての採用です。 【具体的には】 以下を繰り返すことで、会社がどんどん良くなっていく継続的改善を推進していただきます。 (1) 数値化による現状把握 (2) 対策立案 (3) 実施部門への働きかけ (4) 施策の実行 【その他業務内容】 ・TPS（トヨタ生産方式）を活用した業務改善の推進 ・ニッコームーブメント（社内小集団活動評価制度）の推進 【留意点】 全拠点のISO関連