損害保険 - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間09：00～18：00 ※施術所によって08：30～17：30のシフトあり ※時短勤務相談可能

仕事内容あん摩マッサージ指圧師（パート）の募集！日勤のみ♪東証マザーズ上場企業が運営◎充実の研修制度で、未経験・ブランクがある方も安心して働けます☆営業活動なし！【都城市都島町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 あん摩マッサージ指圧師業務 【主な仕事内容】 医師の同意の下、歩行困難な利用者宅や施設へ社用車で訪問し、 循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした在宅鍼灸マッサージを行います。 ※1日7～10名/各20分程度 ※施術経過報告書の作成も行います。 急性期疾患の利用者様は少なく、難病や慢性疾患の方が多くご利用されて

仕事内容<仕事内容> 配置薬のルート営業 定期訪問でお客様の健康を見守るお薬アドバイザー 研修終了後は直行直帰メイン！営業所への出勤は週2.3日程度です。 主な仕事内容 【こんな仕事です】 ・『赤い箱』の置き薬／配置薬をご契約頂いているお客様を定期訪問し、ご使用頂いた医薬品の補充・精算をしたり、健康に関するアドバイスをおこなうフォロー営業が中心です。 ・担当するお客様は1人あたり約700軒。お伺いは3～4ヶ月に1回程のペースで、1日12軒ほどを回ります。 ・取り扱う医薬品は約200アイテム。予防医学の観点に立ち、商品の情報を正確にお客様へお伝えします。「膝が痛いときに使う、貼り薬も入れておきましょう

仕事内容【宮崎/都城・建築施工管理】南九州トップ売り上げを誇る建設会社 【仕事内容】 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。また、設計部門（戸建・マンション）のマネージャーとして、マネジメント業務も行います。 ★業務内容 具体的には、以下の建設、土木技術に携わります。マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術…マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅 ほか ・土木技術…道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事 ほか ★同社の強み （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内

仕事内容【宮崎/都城市・土木施工管理】南九州トップ売り上げを誇る建設会社 【仕事内容】 土木工事現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します ★業務内容 土木技術…道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事 ほか ★同社の強み （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。おかげさまで南九州で売上高No.１になりました。 （2）日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート…同社は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネート

仕事内容【宮崎/宮崎市・土木施工管理（舗装）】南九州トップ売り上げを誇る建設会社 【仕事内容】 舗装現場における品質・安全・工程・原価等の管理業務を担当します ★同社の強み （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。おかげさまで南九州で売上高No.１になりました。 （2）日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート…同社は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。同社にとって新しい価値観（ライフスタイル）を生み出

仕事内容【都城市栄町】5月研修応援キャンペーンスタート！研修修了後お祝い金10万円支給＆配属後の補填金20万円特典あり♪【時給制 60分 2190～4290円】業界大手のリラクゼーションサロン♪手厚い研修制度で未経験から技術と接客がしっかり学べます♪ラフィネグループでセラピストデビューしませんか？ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: メインはボディケアやリフレクソロジーで疲れをほぐすお仕事です。 なかなか取れない疲れで悩んでいるお客様にも満足していただける技術力の高さが当社の自慢です。 ラフィネでは受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3～5名（月間70～

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。