照明 - 長崎県 の求人・仕事・採用

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トレーニングインストラクター/充実の研修で未経験大歓迎!社員登用制度アリ!時間も場所も自由な勤務

週2回で良い健康運動 ZUTTOWAKAI 口之津港町

  • 南島原市 口之津町丁 / 島原港駅 車42分

  • 時給1,300円〜

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 教育充実

勤務時間8:45~20:45(シフト制) 1日4時間 週1日から応相談 ── 1日の流れ ── 下記の「【1】~【3】だけ」「【4】だけ」「【7】~【8】だけ」など自由に組み合わせられるのがZUTTOWAKAIのトレーナー! だから、子育て中でも安心して働けます。 【1】8:45 開館業務(照明や空調ONなど) 【2】9:15 会員さん入館受付 【3】9:30~10:15 1枠目運動指導 ──休憩── 【4】11:00~11:45 2枠目運動指導 ──休憩── 【5】15:00~15:45 3枠目運動指導 ──休憩── 【6】16:30~17:15 4枠目運動指導 ──休憩── 【7】18:00~18:45 5枠目運動指導 ──休憩── 【7】19:30~20:15 6枠目運動指導 【8】20:15~20:45 閉館業務(忘れ物確認・照明や空調OFFなど) ── 週ごとの働き方例 ── Wワークのトレーナーの実際の働き方の例はこんな感じ。 ●月曜:上記の【1】~【3】のみ ●水曜:上記の【1】~【7】 ●土曜:上記の【1】~【7】 子育ても、趣味も、Wワークでも、自由自在な働き方をできるのがZUTTOWAKAIです! ── ご相談はお気軽に! ── 週2日稼働できる方大歓迎。 ですが「週1日」や「週2日午前のみ」「週2日午後のみ」など扶養の範囲や年金を減額されない範囲などご相談もお気軽にどうぞ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

福利厚生充実/安心して働ける正社員/LED電球の検査スタッフ

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 東彼杵町

  • 月給29.2万円〜37.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容福利厚生充実|安心して働ける正社員/LED電球の検査スタッフ \初月から高収入も可能/しっかり稼げる製造業 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

かんたん応募

半導体製品の加工/製造業務/土日祝休み/寮完備/正社員/諫早市/22133407

三陽工業株式会社 佐賀営業所

  • 諫早市

  • 月給22.7万円〜43.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 \社員定着率が高め!その理由とは/ 1.自分の進みたい道を目指せる!独自のキャリアアップ制度 2.未経験者でも安心!充実の研修制度 3.和気あいあいとした雰囲気!人間関係が良好 4.年間休日120日以上、長期休暇取得も可能! 【半導体基板の製造】 スマートフォンやLED表示器・照明など、 身の回りにある様々な電子機器に使用されている半導体の基板“ウエハー”の製造業務。 工場作業員として、ICチップの材料となる 厚さ1ミリ以下の小さな板の製造に携わっていただきます。 【作業内容】 製品を加工するマシンのボタン操作と製品の脱着作業をお任せ。 マシンが加工してくれるので、難しい作業

かんたん応募

電気工事士(現場経験者のみ)

有限会社 高宮電計

  • 長崎市 桜町 / めがね橋駅 車2分

  • 月給23.5万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容\東京転勤可能な方は特別優遇します!/引っ越し費用補助有! 年々需要が高まる電気工事業界で自分の可能性を広げてみませんか? 高宮電計は、昨年の応募者数が149名、社員32名増員、そのうち若い20代も8名増員しています。年齢層は20代~60代と幅広く、とても明るい会社です。勿論再雇用制度も取り入れています! 高宮電計は、 ”積算、見積、設計、施工図作成、施工” と一貫して行える所が強みです!経験者、若い世代の挑戦を応援し、失敗は恐れません! 他では中々経験ができない大きな案件が多数あります!早く手に職を付けたい方は1日でも早くご応募下さい! また、女性も大活躍しています!最近では設計士が増え

正社員登用あり/安定キャリアを目指せる/LED電球の検査STAFF

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 佐世保市

  • 月給29.2万円〜37.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容正社員登用あり|安定キャリアを目指せる/LED電球の検査STAFF \初月から高収入も可能/しっかり稼げる製造業 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを

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