エスペランサ相模原 の求人・仕事・採用

勤務時間日勤：8:15～17:15（休憩60分）

仕事内容大手住友林業グループの募集☆残業は月10時間以下／年間休日115日／働きやすさを重視しています♪費用は会社負担での資格取得支援制度あり！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務 【業務内容】 入居者様の日常の健康管理 服薬管理 【応募要件】 正看護師または准看護師 ※介護業界未経験OK 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給259,800～円 正看護師：月給280,600円以上 准看護師：月給259,800円以上 ※一律資格・業務調整手当含む 【別

仕事内容安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇！スミリンフィルケアでは20～60代のスタッフ活躍中！＜職場見学は随時受付中＞ 【職種】 住友林業グループの老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ＜1日のお仕事例＞ ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーショ

仕事内容【タイトル】 スミリンフィルケア株式会社エスペランサ相模原正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護付有料老人ホームでの看護業務全般をご担当して頂きます。 ・入居者様の日常の健康管理や服薬管理 ・協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 ◆開設：平成20年1月1日 ◆入居：50名（現在49名） ◆看護師体制：日勤2名 ◆在籍看護師数：常勤2名、派遣1名 ◆オンコールについて ・当番：15回程度／月 ※現在は常勤2名で対応 ・実働：ほとんどございません ※非常勤の場合OC免除可能 【事業所名】 エスペランサ相模原 【応募資

仕事内容大手住友林業グループの募集☆残業は月10時間以下／年間休日115日／働きやすさを重視しています♪費用は会社負担での資格取得支援制度あり！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務 【業務内容】 入居者様の日常の健康管理 服薬管理 【応募要件】 正看護師または准看護師 ※介護業界未経験OK 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給280,600～円 正看護師：月給280,600円以上 准看護師：月給259,800円以上 ※一律資格・業務調整手当含む 【別

勤務時間週3日～、実働5時間以上 09：00～18：00（日勤のみ）

仕事内容正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！ 正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！ □有料老人ホームでの看護業務 ・定員：50名 ・健康管理、服薬管理、医療処置など ・看護師：常勤3名 ・日勤体制：1～2名 ・オンコールあり（月10日程度、コール5～6回、出動1～2回）※実働ほとんどなし 【診療科目】 【施設形態】有料老人ホーム（介護付き） 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

仕事内容【介護付有料老人ホーム】東証一部上場「住友林業」のグループ会社である株式会社フィルケアによって平成20年に開設された施設です。

勤務時間17:00～翌9:30 ※休憩時間は法定どおり ※週1回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

勤務時間○パート就業に関しては下記時間内で4時間以上 1ヶ月あたりの変形労働時間制 7:00～16:00（早番） 休憩60分 9:00～18:00（日勤） 休憩60分 10:00～19:00（遅番） 休憩60分 17:00～翌9:30（夜勤） 休憩60分 ※施設状況により変更される可能性あり

仕事内容 ◆住友林業が運営する有料老人ホームで、母体も安定しており安心して働けます。 ◆車通勤可能で、駐車場代はかかりません。 ◆症状の安定している方が入居されているため、オンコールによる出動はほとんどございません。 ◆有給休暇も取りやすく、希望休の考慮などお休みもきちんと取れるような環境が整っています。 ◆介護施設での勤務経験がない方も歓迎です。 【業務内容】 □有料老人ホームでの看護業務 ・定員：50名 ・健康管理、服薬管理、医療処置など ・看護師：常勤3名 ・日勤体制：1～2名 ・オンコールあり（月10日程度、コール5～6回、出動1～2回）※実働ほとんどなし 898406/167

仕事内容正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！/366356 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,800円～303,000円 年収375万円～435万円 月給261,800円～303,000円(経験による) 基本給204,800円～239,000円 業務調整手当47,000円～54,000円 資格手当10,000円 〇賞与 年2回・3ヵ月(前年度実績による) <モデル給与> 【モデル給与】 経験10年以上・世帯主・保育手当ありの場合 ◆想定年収：5,

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） エスペランサ相模原 正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！/366356 正社員 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ 【このお仕事のココがポイント】 ◆住友林業が運営する有料老人ホームで、母体も安定しており安心して働けます。 ◆車通勤可能で、駐車場代はかかりません。 ◆症状の安定している方が入居されているため、オンコールによる出動はほとんどございません。 ◆有給休暇も取りやすく、希望休の考慮などお休みもきちんと取れるような環境が整っています。 ◆介護施設での勤務経験が

勤務時間週1回～ 17：00～09：30（夜勤）

仕事内容住友林業グループの有料老人ホーム【エスペランサ相模原】での 入居者の介護、生活支援業務 ・食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・健康チェック、散歩や通院の付添い ・レクリエーションの企画、実施など ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 住友林業グループのスミリンフィルケア株式会社が運営する、有料老人ホームで介護スタッフを募集しています。「家族のように寄り添う介護」をモットーに、そこに関わる全ての方に「ぬくもり」を感じて頂けるような施設を目指しています。 食事・入浴・排泄などの生活のお手伝いや、レクリエーションの企画・実施を担当して頂きます。「家族のように寄り添う介護」を実現するためには、何よりご入居者とのコミュニケーションが大事。そのために、介護スタッフはご入居者に専念できるよう、インカムの導入など業務改善を随時行っております。 スタッフの皆様に安心して働いて頂けるようスミリンフィルケア株式会社では家族手当

仕事内容◆バイタル測定や服薬管理、ご様子の見守りがメインで手技・スキル不問 無料の駐車場を利用してマイカー通勤OK♪「原当麻」駅から車で5分ほど。 定員50名の有料老人ホームで、日勤常勤のオシゴトをご紹介します。 人と木、ふたつのぬくもりでもっと豊かで心地よいシニアライフを。 そんな想いのもと、大手ハウスメーカーの系列企業が2008年開設。 3階建てのつくりで、ホールやダイニングなどの共用施設を集約した1階は、 自然と足が向くような、いつでも賑わいが感じられる空間となっています◎ 夏の風物詩・流しそうめんや肌寒い日には芋煮会を楽しんで… さまざまなイベントを企画し、ささやかだけど笑顔あふれる日々

仕事内容★母体安定◎福利厚生充実◎★グループの介護付有料老人ホーム求人です♪ ▼仕事内容 ●介護付有料老人ホームでの看護業務全般をご担当していただきます。 ・入居者様の日常の健康管理や服薬管理 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：415万円〜 月給：29.2万円〜31.3万円 賞与：2回 経験・能力により変動がございます。 (正社員) ▼勤務時間 9:00〜18:00 オンコール対応有り (神奈川県相模原市南区) ▼休日・休暇 年間休日115日 ◆月9日〜10日休み、シフト制 ◆その他休暇（規定による） 慶弔休暇、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職員】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住友林業グループの有料老人ホーム【エスペランサ相模原】での入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 変更範囲：変更なし 求人ID 769671

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：一ヵ月単位の変形労働時間制 １７：００～翌９：３０ 休憩６０分、週所定労働日数週２～４日 ※労働日数について相談可、残業月平均５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日