英語必須 - 岐阜県多治見市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者（多治見駅徒歩5分）完全シフト制！ 【お仕事説明会実施中！】 応募するか悩んでいるあなたも歓迎！ 職場の雰囲気を体感できる見学会を開催中！ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 遊びを通したお子様のサポートを行っていただきます。 のびのび過ごせる環境で、 子どもたちの成長に携わりたい。 そんなあなたをお待ちしています！ 【 こんな仕事をお願いします 】 児童発達管理責任者として ・子どもたちの計画立案 ・日々の記録 ・子育て相談 など 【 休みが取りやすい！ 】 プライベートも大切にしております！ ※完全シフト制！ 【 ブランクがある方の

仕事内容<仕事内容> 【新規事業】クラウドエンジニア（Azure/Microsoft 365環境）/ 年間休日120日 クラウド（Microsoft Azure／Microsoft 365）を活用して、自社内のIT基盤の整備や業務設計を担うポジションです。 本ポジションでは、仮想マシンやストレージ・ネットワークといったITインフラの構築・管理に加え、業務の現場で発生している課題に対してヒアリング・設計・実装・運用を一貫して担っていただきます。 【主な業務内容】 ・Azure環境（仮想マシン／ネットワーク／ストレージ等）の設計・構築・管理 ・Microsoft 365の運用管理（Teams／OneD

仕事内容<仕事内容> 大型ドライバー◆ミドル活躍中｜大和輸送グループ／1日400～450km程度／賞与年2回！ ＼北関東最大級の大和輸送グループでしっかり稼ぐ／ ・月給45万円スタート！高収入のお仕事！ ・20代，30代，40代，50代まで活躍中！ ＜仕事内容＞ 10tの大型トラックドライバーとして、 一般貨物の配送をお任せします。 関東～中部間の約400km~450kmの中長距離配送で、 家庭紙（ティッシュ）や樹脂原料、建材などを運びます。 手積みとフォークリフト積みの割合は1:1のバランスで 重たいものはフォークリフトを使うので負担が少なく、 中高年の方も活躍中です。 ＜月給45万円～！しっ

仕事内容<仕事内容> 『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代～30代活躍中／みんなで店舗をつくるから楽しい！ 【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと

仕事内容<仕事内容> 【新規事業/未経験可】クラウドセールスエンジニア募集 / 年間休日120日 まずは社内で手を動かして“売れる実装パターン”を作るところから。 その後、地域の課題収集～提案～導入定着をセールスエンジニアとして進めていただきます。 【Phase 1｜社内基盤づくり（内製）】 ・Azure上での基盤整備（VM／ネットワーク／ストレージ／ID、監視・ログの基本） ・Microsoft 365／Power Platformを用いたデータの収集・整理・可視化の仕組み化 ・運用・権限・セキュリティポリシー設計、PowerShell等での簡易自動化 ・社内ユーザー向けの利用促進、ナレッジ化・

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK×車業界デビュー】営業アシスタント募集◆定着率98％／女性比率4割／残業ナシで安心環境！ ※正社員長期キャリア形成のため、40歳まで 新しい仕事を始めたい。 でも、いきなり営業職は不安…。 そんなあなたへ。「人と話すのは好きだけど、売り込むのは苦手」—— その気持ち、よくわかります。 アップルの営業アシスタントは、お客様と営業の“橋渡し役”。 お客様に寄り添いながら、車の知識や接客スキルが自然と身につきます。 ★未経験でも安心！営業同行＆店舗業務からスタート ★査定のスキルや業界知識も学べて“手に職”がつく ★社員定着率98％！人間関係も◎ ★女性比率40％！

仕事内容<仕事内容> 〈今までより良い環境を提供〉ITエンジニア ☆9割はリモートワーク/年間休日125日～ ＼より良い環境を探していませんか？／ ★ 経験者にこそしっかり成長支援 ★ 持ってるスキル・経験を最大限に活かして働ける ★しっかりとした報酬でプライベートも充実 【仕事内容】 設計、開発、運用までの工程作業はもちろん、ソリューション提案 やメンバー育成など、 あなたの描くキャリアに応じて様々な業務に携われます。 チーム構成は、少ないときは2～3名、多いときは5～6名などとなっています。 分からないことや困ったことがあれば先輩に質問できるので、新しい工程や環境へのチャレンジも安心です♪

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【岐阜県多治見市】完全週休２日制/独立支援あり！ ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資

仕事内容<仕事内容> 【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす／年間休日122日／岐阜県多治見市 ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『

仕事内容<仕事内容> 【雇用は正社員、経験は経営者級！？】店舗スタッフ ◎各店舗に権限・裁量あり/1HSP ／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる――それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 ★》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 ★》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制

仕事内容<仕事内容> 新築戸建住宅のアフターメンテナンス職 多治見営業所 当社が建てた新築戸建住宅（木造）のアフターメンテナンス→修理依頼の対応・定期点検をお任せします 【修理依頼】※大体１日３～４件程対応 コールセンター宛に、お客様より入電。 入電を受け、エリア担当者へ対応依頼。 自分の担当するお客様へ、 まずは電話連絡し、詳細の確認を行います。 必要に応じて訪問し、現場の状況確認を実施。 基本的には外部の協力業者に依頼しますが、 軽いトラブルの場合（ドアの開け閉めがしづらい、給湯器の不具合等）は 当社で対応することもあります。 ※工事が必要な場合は、見積書や報告書を作成します。 【定期

仕事内容<仕事内容> ＜IDOMではじめる、二度目の青春＞カーライフプランナー◆2年目年収例650万円/1SP ╭╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰ｖ╯ 仲間とともに、アオハルに乗れ！ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ ★未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は9

仕事内容<仕事内容> 木造住宅の建築施工管理 多治見営業所 自社ブランド住宅（木造一戸建）の 建築スケジュール調整や品質チェック・安全管理を担当します。 1人あたり3～4現場程を担当します。 ※分譲住宅を担当するため1つの現場に複数棟あるケースが多数。 ※案件数は自分で調整できます。 自分の担当現場を巡回し、 ・進捗確認 ・工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等） ・品質チェック、写真撮影 ・現場の安全確認 等を行います。 「1日の流れ」 8時出社 →営業所内でメンバー同士、スケジュールを確認 →各自担当現場へ（社用車で向います） →基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆