飯岡駅の契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容◆旭市にある障がい者施設◆常時医学的管理のもとに療育を実施◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】194,100円-287,800円 [内訳] 基本給194,100円-287,800円 3.70カ月分/年 年2回 【コメント】 ▼医療型障がい児入所施設・療養介護事業所（重症心身障がい児者施設）です。 ▼患者様に寄り添った、全人的な医療・福祉の提供をめざしている病院です。 ▼宿舎は完備されており、野球・バレー・バドミントン・テニスなど、クラブ活動も盛んです。 ▼有給休暇取得を奨励しており、高い取得率を誇っています。法人として「次世代育成支援」を掲げ、子育てを応援しています。 【お仕事をお探しの方はこ

仕事内容◆完全自費リハビリ◆土日祝休み◆脳梗塞・パーキンソン病専門◆川平法など専門技術を習得可能◆専門性を追求し、ご利用者様の改善に徹底的に向き合いたい方におすすめの環境です！ 【給与】 ▼常勤 【月給】250,000円-350,000円 2.00カ月分/年 【コメント】 ・全国にデイサービスや訪問看護ステーションを展開する法人が母体のため、経営基盤が安定しており安心して働くことができる環境です。 ・日曜固定休みで、残業もほとんどなく、ご自身のプライベートな時間やご家庭との両立がしやすい職場です。 ・リハビリ特化型のデイサービスで、きれいで清潔な施設には最新の機器や設備が整っています。 ・PTが1

仕事内容☆ひかり保育園の保育☆ いきいきとした子どもをめざして、ひかり保育園は 生き生きとみずみずしい生命力に満ちた子どもたちが 活き活きと成⾧する様子をあたたかく見守ります 創立から70年近く、歴史のある認定保育園です。 生後57日目～５歳までのお子様をあずかり、年代に合わせた保育教育を行っています。 「生き生きとした子どもを目指して」を教育目標とし、子どもたちが年齢に応じ、自立できるような接し方を心がけています。 契約社員としての採用になりますが、正社員登用制度がありますので、 あなたの頑張り次第では2年目からの正社員も十分に考えられます。 やる気のある方・子どもの好きな方はぜひ当保育園で一緒

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 介護業務全般 CWY-9632(介護職) ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 高齢者施設での勤務経験者 病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 初任者研修・実務者研修・介護福祉士所有者優遇 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたし

仕事内容仕事内容 求人No 25542 特別養護老人ホームで調理補助員/資格不問｜旭市 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、特別養護老人ホーム、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 千葉県旭市 最寄駅: ＪＲ総武本線 飯岡駅 アクセス: ＪＲ総武本線飯岡駅より車7分 業種: 給食・フード 職種: 特別養護老人ホームの調理補助員 求人企業名: 日清医療食品株式会社 仕事内容: 特別養護老人ホームで調理補助員/資格不問 応募条件: ・シフト制出勤ができる方

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 等 ※募集資格備考:保育士、教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士 【給与】： ＜契約社員＞ 月給200,000円-300,000円（年俸制） ［その他手当］ ・家族手当 ・食事手当 ・処遇改善等加算手当（就業開始2ヶ月後から毎月支給） ・通勤手当…上限31,500円 ［その他制度］ ・昇給…あり

仕事内容【2027年4月オープン予定】ブランクのある方も歓迎◇ミドル世代も活躍中！残業少なめ♪実務経験3年以上の方が対象☆母体は複数の訪問看護ステーションを運営！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2027年4月オープン予定の訪問看護ステーションでの訪問看護業務 【主な業務内容】 療養上のお世話、日常生活の看護 リハビリテーション 健康状態・病状の観察 精神疾患・認知症ケア 緊急時の対応 緩和ケア・エンゼルケア 小児医療的ケア 医療処置の実施・医療機器の管理 など ※オンコールの対応は必須になります（週1日～O

仕事内容＼★正職員登用実績多数★／《賞与4.50ヶ月分》土日祝休み★残業ほぼなし★年休118日★託児利用OK★認可保育園で長期的なキャリア形成も◎ ●認可保育園にてミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等、生後57日から就学前までの保育業務全般とケガや体調異変時の対応などをお任せします。 ●嬉しい賞与は4.50ヶ月分と好待遇！頑張りをしっかりと反映してくれます！ ●契約社員（準職員）からのスタートとなりますが、2年目以降は勤務態度や経験年数等を踏まえ、無期契約・正職員登用となります。準職員と正職員で給与面・待遇等にほとんど差はありませんが、多くは正職員登用となっており、長期的なキャリア形成が可能です。

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＼若者採用＆育成の優良企業残業ほぼナシ＊正職員登用＆無期契約あり＊賞与4.50ヶ月分＊子どもに関わるお仕事♪小児科経験も活かして働ける認可保育園で

仕事内容＼若者採用＆育成の優良企業残業ほぼナシ＊正職員登用＆無期契約あり＊賞与4.50ヶ月分＊子どもに関わるお仕事♪小児科経験も活かして働ける認可保育園です！ ●園にて保育業務全般とケガや園児さんの体調異変時の対応、病児保育、医療的ケア児を担当していただきます。 ●最初の1年を準職員として勤務していただき、2年目以降はこれまでの経歴を含め1年目の勤務状況などを考慮し、無期契約や正職員登用など相談しながら決定していきます！ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高くお仕事を頑張れますね！ ●残業はほぼなく、あっても月平均2時間ほ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制☆オンコール対応週1日～でOK☆有休取得率80％以上☆年間休日120日以上☆残業少なめ☆訪問件数に合わせた手当あり☆訪看分野未経験でも大歓迎！☆1人1台社用車貸与あり☆主任・所長・管理者大歓迎！☆新規オープン 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護に関わる看護師業務全般、その他付随する業務 従事すべき業務の変更：あり（法人が定める業務） 就業場所の変更：あり（千葉県銚子市・茨城県神栖市近辺） 具体的には… ・療養上のお世話、日常生活の看護 ・リハビリテーション ・健康状態・病状

仕事内容【仕事内容】 保育園での勤務です。 主に医療的ケアが必要な子どもたちの対応や、ケガや発熱時の処置、衛生管理などを担当します。 保育士と連携しながら、子どもたちの安全と健康を守るお仕事です。 子どもと接するのが好きな方にぴったりです。 季節の行事や日常のケアを通じて、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事です。 認可保育園（定員60名）で、産休明けから就学前までの子どもたちの生活支援と医療ケアを行います。 【給与詳細】 【契約職員】 月給21万1800円～24万2800円 当園は全員契約職員からのスタートです。 1年目は有期契約、その後無期契約、さらに正職員登用の道もあります（新卒の場合