株式会社Trailblazerの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか必須） ◆複数名以上の組織、または複数プロジェクト・サブプロジェクトの全体差配などのマネジメント・組織リード経験が3年以上あること。 ◆不確実性の高い状況下やリソース制約等を踏まえ、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験があること。 ◆クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる提案力があること。 ◆コンサルティングファーム、事業会社の企画部門・事業開発、戦略・IT・データ領域での実務・コンサルティング経験があること。 ◆業務プロセスの可視化・課題抽出・デジタルツールを用いた解決策の策定経験

仕事内容仕事内容 募集概要 配属予定の事業戦略部では、新規クライアント・新規領域を開拓する「ソリューション営業」の機能で、案件創出から推進までの体制を強化しています。 JR西日本グループ企業を中心とした新規クライアントに対し、新規領域の開拓、案件創出（提案〜受注）を主管いただきます。受注・アサイン後の分析・成果物品質・プロジェクト推進は「案件推進PM」チームが担うため、ご自身はクライアントとの関係構築・案件創出に集中できる体制です。 業務内容 ■JR西日本グループ各社・各本部、およびグループ外企業に対する新規営業（ターゲット選定・アプローチ・ドアノック・紹介経由の開拓） ■クライアントの事業・業務課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ハードスキル：Python, SQLなどの実務スキル（3年程度） ・ビジネス課題を構造化し、分析に落とせる力 ・多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・データパイプライン構築やデータマート構築等のデータエンジニアリングの実務経験（3年以上） ・マーケティング／顧客分析（LTV・CRM等）の経験 ・CDP / DWH構築やデータ基盤の知見 ・プロダクト分析・ポイントサービスの経験 ・生成AI・因果推論などへの関心 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、動ける方 ・不確実なテーマでも仮説を立てて前に進める方 ・周囲を巻き込み、最後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模なユーザーを抱えるプロダクト、 または複数サービスと連携する複雑なプロダクトにおけるアーキテクチャ設計・開発のリード実績 ・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験 ・大企業・公共性の高い組織との協働経験、 または社内調整を含むプロジェクト推進経験 【職種名】 テックリード 【仕事内容】 JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、 開発戦略策定・アーキテクチャ設計・チームビルディングなどをリードしていただ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社TRAILBLAZERでは、モビリティ・観光領域におけるデータ活用を推進するデータ活用推進マネージャーを募集します。データ基盤の高度化やプロダクト成長の分析支援を通じて、組織のデータ利活用プロジェクトをリードする重要な役割です。☆ 具体的には、データ基盤の整備から分析設計、施策提言に至るまでのプロセスを監督し、エンジニアやデータサイエンティストからなる混成チームのマネジメントを行います。★ また、案件管理や工数管理、評価指標の策定を通じて組織のプロセスを標準化し、JRグループ内の多様なステークホルダーとの円滑な連携体制の構築を図ります。♪ このポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebサービスのQA経験をお持ちの方（QA経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】 ・ミッションクリティカルなシステムのQA経験 ・自動テストの設計・運用経験 ・パブリッククラウド（AWS、 GCP、 Azureなど）を使用した経験 ・GitHubなどを用いたチーム開発経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 【職種名】 【フルリモート】シニアQAエンジニア 【仕事内容】 株式会社TRAILBLAZERは、JR西日本グループのデジタル施策実行支援を担う デジタルコンサルティングエージェンシーです。 クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQAやQA

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リーダー経験：複数名以上の組織・チームのリード経験（3年以上） ■マーケティング：BtoC領域での戦略策定～実行、PDCAの完遂経験 ■データリテラシー：定量的な観点を持った実務推進、またはアクセス解析等の基礎知見 ■特定領域の専門性（いずれか）：決済・会員プログラム・ポイント業界 ■CX向上を目的としたアプリ運営 ■マーケティング戦略・企画の主導 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DXコンサル/JR西日本のプロダクト戦略/フルリモート（年収900万円～1400万円） 【仕事内容】 【JR西日本のデジタルアセット

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 以下のリーダーポジションでの経験が必須となります。 ・toCのWEB、アプリ開発プロジェクトのPDM経験5年以上 ・事業会社におけるプロダクト開発業務5年以上 かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・プロダクトのKPI策定・分析経験 ・プロダクトのロードマップ策定経験 ・０→１のプロダクト開発経験 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・Google Analytics などを用いたKPI策定・分析 【職種名】 【フルリモート】開発マネージャー 【仕事内容】 これまでのご経験やご希望

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社TRAILBLAZERでは、toC向けプロダクト『WESTER』や『tabiwa』の内製化チームに参画し、バックエンドの設計・開発を行います。 技術リードとして、技術選定やアーキテクチャ設計、コードレビューを通じてチームの技術品質を牽引します。JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトを推進し、PdMやデザイナー、モバイルエンジニアなど異なる専門性を持つメンバーと協力し、システム的な課題解決に取り組みます。 現在、外注開発から内製化を進め、技術の統一とIDの統合を図っています。社会インフラに関わる大規模な組織で、長期的な視点で複雑なシステムを育て

仕事内容仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループのサービスブランド「WESTER」を冠して提供するモバイルアプリや金融・決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 ３年以上 もしくは ・事業会社での中途採用経験 ３年以上 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ミドル層以上（600万以上）の候補者の採用経験 ・採用広報経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストなどの職種に関する採用経験 ・採用や人事に関する業務改善の経験 ・採用企画に関する経験 ・社内稟議等の起案経験 【求める人物像】 ・目的意識を持って業務を遂行できる方 ・自ら考えて行動できる方 ・他組織と円滑で明るいコミュニケーションができる方 ・細かい管理作業が得意な方

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします ・会社規模50名～200名程度（目安）の会社でのご経験 ▼以下をすべて満たす方 ・組織または人材に関する課題に対し、自身が主担当として仮説立案～施策設計～実行まで一貫して関与した経験（3年以上） ▼上記経験において、以下いずれかを満たすこと ・離職率／エンゲージメント／採用充足率等の指標改善 ・組織体制・役割設計の変更 ・マネジメント改善施策の導入 ▼事業部門のマネージャー以上と直接連携し、人材・組織に関する意思決定に関与した経験（3年以上） ・上記内容について、職務経歴書にて「課題・仮説・施策・結果」を具

仕事内容業務内容: 人事労務部のメンバーとして、労務管理から人事施策の企画・運用まで幅広く担当します。, 経験に応じて担当業務を決定します。, ・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用, ・人事関連の行政等手続き, ・評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度等の企画・運用・改善, ・勤怠管理、労働時間管理, ・36協定に関する業務, ・ストレスチェック、衛生委員会等の衛生管理, ・人事・給与・勤怠システムの運用, ・雇用契約、異動関係の事務, ・人員・人件費集計, ・その他、経験に応じた人事労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験 ３年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ３年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ３年以上 且つ ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・各種人事施策の企画・実行業務経験 ・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 ・人事領域に関する幅広い業務知識 ・SaaSを利用した労務管理のご経験 ・法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方 【求める人物像】 ・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ 抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） [歓迎] ・効果検証・因果推論の分析経験 ・ビジネス部門のKPIの設計経験 【求める人物像】 ・クライアントの業務を深く理解しようとする姿勢がある方。 ・100点にこだわらず、納期や制約の中で最適な意思決定ができる柔軟な方。 ・データ

仕事内容仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本の観光ナビ「tabiwa（タビワ）」をはじめとする、モビリティ・観光プロダクトの成長を支える「シニア・データサイエンティスト（マネージャー）」

仕事内容業務内容: 人事労務部のメンバーとして、労務管理から人事施策の企画・運用まで幅広く担当します。, 経験に応じて担当業務を決定します。, ・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用, ・人事関連の行政等手続き, ・評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度等の企画・運用・改善, ・勤怠管理、労働時間管理, ・36協定に関する業務, ・ストレスチェック、衛生委員会等の衛生管理, ・人事・給与・勤怠システムの運用, ・雇用契約、異動関係の事務, ・人員・人件費集計, ・その他、経験に応じた人事労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度） ■ ハードスキル Python, SQLなどの実務スキル（5年程度） ■ 抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル ■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） [歓迎] 【歓迎要件／スキル】 ・効果検証・因果推論の分析経験 ・ビジネス部門のKPIの設計経験 【求める人物像】 ・クライアントの業務を深く理解しようとする姿勢がある方。 ・100点にこだわらず、納期や制約の中で最適な意思決定が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Python, SQLなどの実務スキル（3年程度） [歓迎] ■データパイプライン構築やデータマート構築等のデータエンジニアリングの実務経験（3年以上） ■マーケティング／顧客分析（LTV・CRM等）の経験 ■CDP / DWH構築やデータ基盤の知見 ■プロダクト分析・ポイントサービスの経験 ■生成AI・因果推論などへの関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 データ活用推進メンバー（WESTER経済圏領域）（年収540万円～870万円） 【仕事内容】 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 各種人事施策の企画・実行経験 マネジメント経験 IT系やコンサルティング会社での人事制度、評価制度に関する企画・運用経験3年以上 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） [歓迎] 【歓迎要件】 上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 人事領域に関する幅広い業務知識 SaaSを利用した労務管理のご経験 法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方