病院 - 岐阜県岐南町 の求人・仕事・採用

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岐阜/店長経験/病院向けサポート営業土日祝休/三菱商事G/医療材料の在庫管理・コスト削減提案

エム・シー・ヘルスケア株式会社

  • 岐南町

  • 年収450万円〜560万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容エム・シー・ヘルスケア株式会社 【岐阜】<店長経験◎>病院向けサポート営業◆土日祝休/三菱商事G/医療材料の在庫管理・コスト削減提案 【仕事内容】 【岐阜】<店長経験◎>病院向けサポート営業◆土日祝休/三菱商事G/医療材料の在庫管理・コスト削減提案 【具体的な仕事内容】 【店長やSV、在庫管理などの経験活かし地域医療を支える存在へ!/国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 <本求人のポイント> ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート! ・賞与5か月実績/土日祝

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岐阜/医療に貢献!病院担当営業既存メイン/医療材料の在庫管理・コスト削減提案/安定三菱商事G

エム・シー・ヘルスケア株式会社

  • 岐南町

  • 年収450万円〜560万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容エム・シー・ヘルスケア株式会社 【岐阜】医療に貢献!病院担当営業◆既存メイン/医療材料の在庫管理・コスト削減提案/安定◎三菱商事G 【仕事内容】 【岐阜】医療に貢献!病院担当営業◆既存メイン/医療材料の在庫管理・コスト削減提案/安定◎三菱商事G 【具体的な仕事内容】 【営業経験活かし地域医療を支える存在へ!/国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 <本求人のポイント> ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート! ・賞与5か月実績/土日祝休・年休123日など待遇

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岐阜エリア(中濃)/厨房運営アドバイザー高齢者施設・病院向け/残業ほぼ無/在宅可

株式会社ナリコマエンタープライズ

  • 岐南町

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ナリコマエンタープライズ 【岐阜エリア(中濃)】厨房運営アドバイザー◆高齢者施設・病院向け/残業ほぼ無/在宅可 【仕事内容】 【岐阜エリア(中濃)】厨房運営アドバイザー◆高齢者施設・病院向け/残業ほぼ無/在宅可 【具体的な仕事内容】 【マネジメント経験が活かせる/フードサービスの運営サポート/直行直帰OK/事務作業はリモート可/新規営業なし/年休120日/給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容: 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望

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