介護タクシー の求人・仕事・採用契約社員

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介護タクシーの介護タクシー/ドライバー(資格必須)/月給162640円/契約社員/介護タクシー/ドライバー/契約社員/土日休み・週休2日制/長期休暇あり/マイカー通勤可/歩合給あり/退職金制度あり/年齢・学歴不問/タクシー乗務経験者歓迎

株式会社梅ノ木コーポレーション 福祉タクシー小梅

  • 高知県 高知市 / 朝倉駅前駅 徒歩14分

  • 月給16.2万円

  • 契約社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【介護タクシー/ドライバー】契約社員|土日休み・週休2日制|長期休暇あり|マイカー通勤可|歩合給あり|退職金制度あり|年齢・学歴不問|タクシー乗務経験者歓迎 ■ アピール ■どんな施設? 高知県高知市にある介護タクシー事業所です。ご利用者様やそのご家族様が利用中も利用後も笑顔で過ごしていただけるように精一杯の介護サービスを提供しています。そして、ご利用者様の毎日の生活をより良いものにしていただくために運営を行っています。これからも安心・安全のサービスを提供できるように努めてまいります。 ■入職後は ・入職後は介護タクシー事業所でドライバー業務を行っていただきます。 ・土日休みの週休2日制

介護タクシーのケアドライバー/年間休日130日以上/ランチ代補助

株式会社エムドライブ

  • 東京都 大田区 下丸子 / 武蔵新田駅 徒歩10分

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容仕事内容:いちご介護タクシーというサービスを提供しております。 仕事内容としては、リフト付きハイエースを使用し、 車いすやストレッチャーをご利用される方の送迎を担当いただきます。 主な業務内容: ・ご利用者様の送迎(運転・乗降介助) ・車両の清掃・点検 ・運転ルートの事前確認 ・搬送機材の準備・積み込み など ◆この仕事のポイント ◎日勤のみ!生活リズム安定 夜勤なし&7:00〜16:00の勤務で、無理なく働けます。 ◎土日祝休み!プライベートも充実 完全週休2日制(土・日)休み。年間休日130日以上で、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 ◎未経験スタート歓迎!充実の研修あり

かんたん応募

介護タクシー/ドライバー/時給1116円~/契約社員/送迎ドライバー/デイサービス/デイサービス/高齢者施設/介護施設/送迎ドライバー/運転手/須磨/名谷/未経験OK/シニア活躍中/積極採用中/WワークOK/短時間勤務/経験者優遇

セントケア須磨 デイサービス

  • 兵庫県 神戸市須磨区 / 名谷駅 徒歩21分

  • 時給1,116円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 時短勤務あり
  • 夕方勤務
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【送迎ドライバー/デイサービス】デイサービス|高齢者施設|介護施設|送迎ドライバー|運転手|須磨|名谷|未経験OK|シニア活躍中|積極採用中|WワークOK|短時間勤務|経験者優遇 ■ アピール 「セントケア西日本株式会社」の「デイサービス」 須磨・名谷で働きませんか?安定企業の送迎スタッフ★週1からの勤務歓迎 ★ 全国拠点600以上! 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきま

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