シニア歓迎 不動産 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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事務系総合職 年休120日以上/研修充実/ジョブローテーションあり/定着率98.7%/実働7.25H

独立行政法人都市再生機構

  • 宮城県 仙台市

  • 月給25万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の事業における企画・計画業務をはじめ、経営企画や管理業務など、多彩な業務に携わります。 <具体的な仕事内容> ・都市再生 地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、税務、整備敷地譲渡、事業コスト管理、プロジェクトの企画選定 など ・賃貸住宅 UR賃貸の入居者募集、管理運営、居住者対応、団地再生事業における説明 など ・災害復興 災害復興支援分野に関わる総務経理、用地取得、補償支援、物件管理 など 他にも・・・ 経営企画や広報人事、海外展開支援などといった多彩な事務業務もお任せします! <成長が叶う制度も充実!> 社内外で実施するOJT研修やOf

人気

不動産仕入れ営業/ビジネスの総合プロデューサーとして/不動産の価値をアップデートしていく仕事

株式会社ハウスドゥ・ジャパン(ハウスドゥグループ)

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 月給30万円〜83万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業 【具体的には】 <不動産買取営業業務> 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。 また買取後の販売方法も自由。 最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが 多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。 ■一日の流れ【例】 ・9時~ 朝礼 ・10時~12時 不動産調査(レインズ・地域の不動産会社周り) ・12時~13時 休憩(休憩時間は個人のスケジュールに合わせられます) ・13時~15時 不動産の現地調査 ・15時30分 帰社 ・16時~17時 買い取りたい物件のプランニング資料の作成

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不動産管理(マンションの運営をサポート) 未経験歓迎/東証プライム上場グループ/年休123日

株式会社レーベンコミュニティ

  • 宮城県 仙台市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容担当するマンションの管理組合の方々と連携をとりながら、居住者さまが安全・安心・快適に暮らせるよう、サポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■マンションの管理組合のサポート 理事会や総会の運営をサポート(理事会は1ヶ月から2ヶ月に1回のペース。総会は年1回のペースで開催されます)。日程調整や出欠確認を行ない、収支報告書・議事録などを作成。また、共用エリアの清掃や建物の修繕等、対応すべきことがあれば議題として提案。解決策の候補もお伝えします。 ■巡回業務 1棟ごとに月1回程度、担当物件を巡回し、管理員さんより状況を確認。各設備・共用部分を確認し、清掃が行き届いていない場所があれば、管理員

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