モスバーガー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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モスバーガーの接客調理/夕方退勤可/最大月10日休み

株式会社モスストアカンパニー

  • 北海道 札幌市中央区 南三条西 / すすきの駅 徒歩1分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容モスバーガーの接客調理/夕方退勤可/最大月10日休み 株式会社モスストアカンパニー テイクアウト・惣菜・弁当屋,ファストフード 《 新着レア求人 》 私たちの目標は、店舗を増やすことではなく 『安心して長く働ける環境づくり』です。 【 正社員募集 】 10代20代30代の若手多数活躍中 ❒ボーナス年間2.4ヵ月分の実績 ❒シフトによっては日中で早く上がれる ❒固定残業なし ❒早期キャリアアップ可(25歳店長在籍) ❒選べる勤務地域 |転勤なしの働き方もあります◎ ❒自由度高くやりがい抜群 仕事内容 \ モスバーガーの正社員 / ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• チェーン店でも 自由度の

登録エントリー

ヘアカラーリスト/美容師/週5フルタイム

CUホールディングス株式会社

  • 北海道 札幌市厚別区 大谷地東 / 大谷地駅 徒歩5分

  • 時給1,200円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 経験者優遇

仕事内容≪指名制なし✕ノルマなし≫週5フルタイム勤務大歓迎!年齢制限なし!40代、50代活躍中◎ 時間外の研修や練習、残業なし!プライベートとの両立可能なヘアカラー専門店でカラーリスト募集◎嬉しい交通費支給や社保完備! ヘアカラーの施術のみをおまかせ! カットやパーマ、ブローも一切ありません。 ■レジ業務なし(券売機を使用しています) ■カラー剤の種類や使用料はパソコンで管理♪ ■オートシャンプー導入(手荒れや腰痛の悩みも軽減!) カラー剤塗布・シャンプー時の手袋着用OK ※オートシャンプー、券売機の導入状況は店舗による 【仕事の流れ】 お客様が券売機でチケットを購入し、先輩スタッフとカラーの色

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レストラン, キッチンスタッフ, 調理補助
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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 北海道 札幌市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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