コンプライアンスオフィサー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当社コンプライアンス業務全般 ＜具体的には＞ 〇法令遵守指導に関する事項 〇役職員の研修に関する事項 〇事務リスク・システムリスクに関する事項 〇金融商品取引業に関する苦情及び紛争への対応に関する事項 〇契約の審査に関する事項 〇監督官庁への提出書類の作成および対応、顧客への交付書類並びに会社の開示資料、 広告内容及び広告物の審査に関する事項 〇反社的勢力による被害防止に関する事項 等 〈入社後は…〉 入社時に簡単なオリエンテーションがあります。 『平均年齢63歳』、様々なキャリアのエキスパートが 当社事業に参画しています。 【事業承継機構について】 子や孫の未来のために中小企業

仕事内容当社のグループ会社であるオープンハウス不動産投資顧問において、コンプライアンスオフィサーとして法令順守体制および内部統制システムの構築等をお任せ致します。 【具体的には】■法令順守体制および内部統制システムの構築■社内規程・内部統制の整備■コンプライアンス・プログラムの推進■コンプライアンス研修の実施■モニタリング■許認可業務の管理■監督行政に係る情報収集・社内周知■検査・立ち入り調査への対応■資産の取得・期中運用・売却におけるコンプライアンス業務■関係法令の情報収集および社内周知■企業関連情報管理■内部監査業務■個人情報管理■取引時確認 等

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有 【仕事内容】 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図ってい

仕事内容霞ヶ関キャピタル株式会社 【千代田区】コンプライアンスオフィサー◇東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス勤務 【仕事内容】 【千代田区】コンプライアンスオフィサー◇東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス勤務 【具体的な仕事内容】 ～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 当社のコンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコン

仕事内容株式会社國民銀行 【事務系総合職(銀行業務全般)】未経験OK★韓国語を活かせる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月20h以内★土日休み★年休120日】韓国に本店をもつ『國民銀行』の東京支店で貸付・資金・窓口など希望や経験、適性に応じてお任せします★【貸付】 ◇法人(韓国大手企業)への貸出 ◇シンジケートローン 等 【資金】 ◇資金の調達・運用 ◇金融庁への報告業務 等 【コンプライアンス】 ◇日本と韓国の法令チェック及び監督機関対応 等 【窓口/外為/総務】 ◇個人・法人の預貯

仕事内容掲載期間：10/25（土）～11/24（月） 富国生命保険相互会社 ☆給与・休日・待遇・将来性・全てが高水準☆／☆働きたい会社『業界NO.1』を目指す企業で総合職の大募集☆ 正社員 入社1年目から年収400万円以上。社宅や住宅手当などの待遇や、育休・産休などの休暇制度もしっかり整備。年間休日は127日！充実した研修制度のもと未経験からでもマネジメント職にキャリアアップが可能。 ～成長意欲がある若者や目標・夢がある方を全力でバックアップします～ 【会社・仕事の特徴と魅力】 ◆未経験からキャリアアップ可能！ 独自の育成プログラムで、マネジメントの基礎を一から丁寧に学べる環境をご用意。営業

仕事内容☆給与・休日・待遇・将来性・全てが高水準☆／☆働きたい会社『業界NO.1』を目指す企業で総合職の大募集☆ 入社1年目から年収400万円以上。社宅や住宅手当などの待遇や、育休・産休などの休暇制度もしっかり整備。年間休日は127日！充実した研修制度のもと未経験からでもマネジメント職にキャリアアップが可能。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 ＋家族手当(1.1万～4.7万円) ＋住宅手当(2.1万～4万円) ＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) ・昇給／年1回 (4月 ※営業所長登用後) ・

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヵ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） ・事務処理、労務管