生産管理 - 東京都羽村市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種の魅力】 センター全体の運営を担う責任者として、戦略立案や意思決定に深く関わり、組織全体の目標達成に貢献できます。 また組織全体、さらには外部のステークホルダーとも関わることが多いため、広い視野と多様な経験を積むことができます。 ■下記品目を案件として取り扱うセンター運営をお任せします。テスト経験の有無は問いません。 ・大手電機 ・計算機メーカーのコンシューマー製品 ・スマートフォン・タブレットなどのソフトウェア ・Webサイト ・Webシステム ■BPO業務の構築（マニュアル化、フロー設計、基準調整） ■業務マニュアルに基づく生産性・品質管理 【詳細】 予算管理、人員管理、セン

仕事内容あなたの街の「餃子の王将」で働いてくれるスタッフ大募集！ 調理未経験でも、アルバイトが初めてでも大丈夫♪餃子の王将 羽村小作坂上店でアルバイトデビューしよう！ 餃子の王将で、お客様へ提供する料理の調理をするお仕事。最初 は簡単な盛り付けや仕込みなどの調理補助、洗い場業務など から始めてもらいます。慣れてきたら徐々に調理を行ってもら います。未経験、初バイトも歓迎。みんな親切で働きやすい環境 です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスですよ！ 【安心・安全への取り組み】 店舗へ配送する米、豚肉、鶏肉、野菜など、大半の食材は国産を 使用しています。また、全ての工場がセントラルキッチンと食材

仕事内容株式会社ジーテクト 【東京／羽村】アルミ工法開発 ～東証プライム上場／大手自動車メーカー取引多数◎グローバル車体メーカー 【仕事内容】 【東京／羽村】アルミ工法開発 ～東証プライム上場／大手自動車メーカー取引多数◎グローバル車体メーカー 【具体的な仕事内容】 ～BMWやHondaなど大手自動車メーカーとの取引多数／世界12か国で事業を展開・海外売上比率7～8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え／安定した経営を実現～ ■業務内容 ・高強度アルミ材を用いた自動車車体部品向け新技術開発推進業務 ・高強度アルミ材の接合技術開発に向けた要素技術検証及び新技術提案 ・開発推進業務と

仕事内容日野自動車株式会社 【日野】自動車電装部品のEMC・信頼性評価◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー 【仕事内容】 【日野】自動車電装部品のEMC・信頼性評価◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【電子工学の基礎知識があり、オシロスコープ等での電流・電圧測定の経験をお持ちの方へ／フォロー体制退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 自動車用電子・電装部品の信頼性、EMC性能の実験評価を担当いただきます。FCEV、BEV、HEV等、自動車の「電子機器化」が進んでおり、信頼性／評価試験がますます重要になっている中、その実務担当を募集します。

仕事内容システムエンジニア／「ロ／コード・ノーコード開発」昇給・賞与／年2回／一部リモートワーク有り／前職給与考慮 ⼤⼿メーカーやベンダーなどのプロジェクトにて、 ロ―コード・ノーコード開発をご担当いただきます。 アプリ作成、設計、製造、 などにご対応いただける方を募集！ プロジェクト例 ▼不動産向け入館管理システムの開発 【担当工程】詳細設計、製造 【開発環境】intra-mart 【業務環境】リモート併用 ▼生産管理系システム開発支援 【担当工程】基本/詳細設計、製造 【開発環境】Outsystems 【業務環境】フルリモート 2022年12⽉に約4,000名規模の 技術系アウトソー

仕事内容株式会社ジーテクト 【羽村／東証プライム】金属材料試験研究～HONDAやBMWなど大手自動車メーカー多数取引◎～ 【仕事内容】 【羽村／東証プライム】金属材料試験研究～HONDAやBMWなど大手自動車メーカー多数取引◎～ 【具体的な仕事内容】 ～世界12か国で事業を展開・海外売上比率8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え～ ■業務内容 ・鉄およびアルミ材のミクロ試験による組織観察と評価 ・部品機能試験における性能保証と評価 ・材料の耐久性試験結果の解析及び対策立案 ・材料試験設備導入の検討と提案 ■募集背景 新工法開発における部品機能保証を確立するための試験研究強化の

仕事内容ホールスタッフ／「賞与4／6ヶ月分／年休116日」馬車道の店長候補 ／最短3年で店長に昇格実績あり／未経験OK ★売上120億円の安定企業！ ★賞与4,6か月分！ ★10時以降の出勤！ ＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社で