神奈川県横浜市都筑区の映画館の求人・仕事・採用

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容単なる営業じゃない、企業の「頼れる相談相手」へ。 手厚いフォローで、未経験から一生モノの提案力を。 約40年、人と企業を結ぶ人材サービスを手掛けてきた当社。長年積み重ねてきた「お客様からの信頼」と「未経験から成長できるノウハウ」があるからこそ、初めての転職も安心して挑戦できます。 ■企業の相談相手になる お任せするのは「人材不足で悩む企業」と「自分に合う仕事を探す求職者」の架け橋となること。企業のお悩みをヒアリングし、解決へ導きます。直接感謝される手応えと、一生モノの提案力が身につきます。 ■社員が口をそろえる「人の良さ」 入社後の丁寧な研修やOJTは当たり前。その後も「次はこうしてみよ

仕事内容■メインキャッチ ＜任用資格OK！＞児童指導員／やりがいあります！／0歳～6歳対象／人間関係良好／プライベート充実未経験OK 【jb662773】 ■コメント ＜任用資格OK！＞児童指導員／やりがいあります！／0歳～6歳対象／人間関係良好／プライベート充実未経験OK 【必要な資格】 保育士／児童指導員任用資格／高等学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／小学校教諭普通免許／社会福祉士 【活かせるスキル】 未経験・ブランクOK ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／児童指導員任用資格／高等学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／小学校教諭普通免許／社会福祉士 ■給与 月

勤務時間16:00〜09:00 16:00~翌9:00(休憩1時間・実働16時間)。

仕事内容夜間帯にご利用者様の生活を見守る、夜勤専従の介護のお仕事です。 【担当いただく業務】 ・消灯前の見回りと就寝介助 ・床ずれ防止の体位変換 ・介護記録の入力 ・起床のサポートと朝食の配膳 ・トイレ誘導やおむつ交換 ・急な体調変化への対応 効率よく稼ぐ!北山田駅・横浜市都筑区の夜勤帯の介護 日給35,490円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 16:00~翌9:00(休憩1時間・実働16時間)。

勤務時間1）9時30分~17時30分(お昼休憩12:30-13:30) 2）10時00分~16時00分(お昼休憩12:30-13:30) ※曜日や勤務時間については調整可能ですのでご相談ください。

仕事内容・利用者さんの体調の管理、バイタルチェック ・利用者さん、ご家族やケアマネージャーさんへの相談・助言 ・運動プログラムの進行 ・リハビリにおいての補助業務 ・移動介助など ・ご利用者様の利用に関わる書類の記録 ・送迎業務(コンパクトカーにて30分程度の送迎) 〈 スケジュール例 〉 9:30 出勤、申し送り、体操補助 10:00- 個別プログラム 11:50- クールダウン 12:00- 午前の部送り出し、終礼 休憩 12:25-13:25 13:30- 午後のサービス開始 体調チェック 13:50-グラウンドアップ体操 14:30-プログラムの進行 16:30 - 終業 ※時間外勤務

仕事内容「バズらせる」プレッシャー、ありません。 お任せするのは、InstagramやTikTokなどの自社SNS運用。さまざまなコンテンツを通じて、会社の採用につなげていく仕事です。 SNS運用と聞くと、「数字に追われて大変そう…」と思うかもしれません。でも当社が大事にしているのは、“会社のリアルな雰囲気”をそのまま届けること。働く人の人柄や社員同士の関係性、職場の空気感などを発信し、「なんかいいかも」「ここで働いてみたい」と思ってもらうことを目指しています。 そのため、「バズらせなきゃ…」「いいねを稼がないと…」なんてプレッシャーはありません。もちろん、投稿がバズったらそれはあなたのお手柄で

勤務時間早番 08：00〜17：00 ※各休憩60分 ※実働8時間00分 ※週4〜5日勤務できる方 ※夜勤勤務はありません

仕事内容仕事内容： 高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など介護業務全般のお仕事となります。ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。ご利用者様の生活リズムを最優先とし、利用者様主体のサービス提供を行います。 ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため、安心してお仕事をスタートできます! 《お仕事先情報》 【施設形態】特別養護老人ホーム(ユニット型) 【雇用形態】派遣 【定員】入所90名(うち短期入所4名) 【開設】2005年 《特徴》 ・1ユニット10名×9ユニットの施設です。 少人数の利用者様を担当していただきます。 ・夜勤はありません。 早番の勤務に

仕事内容"★業界未経験歓迎／建築・不動産領域特化の人材紹介事業／東証グロース上場 【仕事内容】 既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用し、新規事業として立ち上げた建築・不動産領域に特化した人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）として求職者の転職支援をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、人材紹介の仕組みや建築・不動産業界について基礎から学んでいただきます。 企業側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）と連携しながら、求職者一人ひとりの経験や希望をヒアリングし、求人紹介から内定・入社まで転職活動全体をサポートする仕事です。 【具体的には】 ◎求職者

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる療育の職場環境で長く続けられる安心感 ＼児童発達施設で児童指導員募集です ＜職場の3つの魅力＞ ◎未経験でも安心の研修制度 入社後3～5日間の新入社員研修＋年の近い先輩がつきます！ ◎業界トップクラスの高待遇 未経験でも高月給スタート♪ 意欲次第で早期昇格も可能です。 ◎プライベートと両立できる働きやすさ 年間休日120日以上・残業月平均5.5時間！ 産休・育休実績も豊富です。 勤務時間：9時～18時 →残業月5時間程度でプライベート充実！ 休日：完全週休2日制 →年間休日120日以上でしっかり休めます♪ ≪従事すべき

勤務時間09：30〜18：00 ※休憩60分 ※実働7時間30分 ※週3〜4日

仕事内容仕事内容： グループホームにおける食事・入浴・排泄・移乗介助など介護業務全般のお仕事となります。ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。ご利用者様の生活リズムを最優先とし、利用者様主体のサービス提供を行います。 ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため、安心してお仕事をスタートできます! 《お仕事先情報》 【施設形態】グループホーム 【雇用形態】派遣 【定員】18名 【開設】2004年3月 《特徴》 ・日勤のみワンシフトのご勤務になります。 ・日勤帯は3人体制のサポートとなりますので安心です! ・弊社からの派遣実績があり、人間関係が良好な現場です。 ・施設

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容誰もが活躍しやすい環境と風通しの良い社風！お客様に心から喜んで頂ける、不動産提案を行います。 ウィズリアルティで、仕事・人生のやりがいを共にスタートできますようご応募お待ちしております。 仕事内容は、集合住宅・戸建て住宅やアパートの販売、売買仲介業務、不動産査定業務など幅広く担当していただきます。 ウィズリアルティは、横浜・川崎エリアを中心に不動産仲介販売事業を行っている会社です。ベンチャー企業の良さである和気あいあいとした雰囲気はウィズリアルティの魅力の１つです。 ＜求人3つのポイント＞ （１）20～30代が中心で活躍している急成長中の不動産ベンチャー企業！ 弊社は20～30代の方

仕事内容家が変われば人生も変わる！お客様に喜んで頂ける有益な不動産提案をお約束いたします！ 現在、横浜市都筑区中心で活動する正社員の不動産コンサルタントを募集しております！コンサルティング業務、集合住宅・戸建て住宅やアパートの販売、賃貸住宅の仲介など幅広く担当していただきます。 「誠実」と「お客様ファースト」を徹底し、さまざまな観点からプロとしてお客様に不動産の提案していただきます。 ＜求人3つのポイント＞ （１）20～30代が中心で活躍している急成長中の不動産ベンチャー企業！ 弊社は20～30代の方が中心に活躍しております。また、和気あいあいとしており、風通しの良い職場です。また、誕生日会の

仕事内容コスメブランド『ロクシタン』にて、接客と店舗運営をお任せします。お客様に寄り添いつつ、ブランドの世界観を伝えてファンを増やせる仕事です！ ★愛される南仏のライフスタイル 製品には、フランス南部プロヴァンス産の植物原料やエッセンシャルオイルを使用。自然と調和し、美しく安らぎのある日々をという想いがこもっています。ハンドクリームだけでなく、ヘアケア・フレグランス・コスメなども「質が良く使い心地が良い」と好評です。 ★お客様が中心の接客「ロクシウェイ」 ブランドの “世界観” を感じていただくと共に、コミュニケーションを通じてお悩みに寄り添った提案をするスタイルです。 ～接客の流れ～ ▼ヒアリン

仕事内容週4日以上でガッツリ勤務も！接客未経験ok！アルバイトだからこその働きやすさを実現します！ 「今すぐ働きたい」を応援！履歴書不要＆応募後すぐ面接★最短当日採用も可能♪応募→面接→採用までスピーディー！ ご案内する商品は、エアコン・扇風機・暖房機器などの季節家電！ 季節や気候に応じてお客様のお話を聞いて、最適な商品の提案をお願いします。 ノルマがないのも働きやすさのポイント！ お客様との関わりを大切にしながら働ける環境です。 お客様から「ありがとう」とお礼を言ってもらえるお仕事です！ 【働き方は人それぞれ】 週5日＆1日8時間のフルでしっかりはもちろん、 週4日勤務でゆとりを持って働くこと

仕事内容心も体もゆとりを持って、しかも稼げる「美容」のお仕事♪ "「未経験から美容業界で働いてみたい」 「頑張った分はしっかり稼ぎたい」 「でも、厳しい個人ノルマや数字に追われるのは避けたい」 そんな方に多く選ばれているのが、TCBのカウンセラーなんです！ ◆ 個人ノルマなし！チームで高収入を目指せる仕組みがあります！ 月給28万円に加え、毎月インセンティブを支給。クリニック全体の目標達成率で決まるため、「自分だけ成果が出せずインセンティブなし…」なんて心配は不要です！ ◆ インセンティブで平均月収37万円！ 毎月支給されるインセンティブの平均額は、8万円以上。未経験から月収100万円以上を達成

仕事内容家が変われば人生も変わる！お客様に喜んで頂ける有益な不動産提案をお約束いたします！ 現在、住宅営業スタッフを募集しております！ ＜仕事内容＞ ・集合住宅・戸建て住宅やアパートの販売 ・売買仲介業務 ・ご契約の提案 ・不動産査定業務 など ウィズリアルティは、横浜・川崎エリアを中心に不動産仲介販売事業を行っている会社です。 2017年9月にスタートし、第五期を迎えました！ベンチャー企業の良さである和気あいあいとした雰囲気はウィズリアルティの魅力の１つです。 ＜求人3つのポイント＞ （１）20～30代が中心で活躍している急成長中の不動産ベンチャー企業！ 弊社は20～30代の方が中心に活躍し

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容転職回数も、今まで経歴もあなたの「これから」を諦める理由にはなりません。 「もう40代だから、転職は難しいかもしれない」 「転職回数が多いから、書類だけで判断されてしまうかもしれない」 そんな不安を感じている方にこそ、『いきなり！ステーキ』の店長候補の募集。 採用にあたって、年齢や転職回数だけで判断することはありません！ 大切にしているのは、これからどんな姿勢で仕事に向き合っていただけるかです。 これまで働いてきた中で培った、接客で相手の気持ちを汲み取る力。 周囲と声を掛け合いながら仕事を進める力。 後輩や新人に仕事を教えた経験。 それらは、店舗をまとめていくうえで活かせる力です。 も