京都府の松のやの求人・仕事・採用

勤務時間(1)日勤1/08：00～17：00【休憩時間】(1)60分【残業時間】無し

仕事内容京都府京都市伏見区の派遣社員求人｜医療廃棄物の選別｜最寄駅：京阪本線 中書島駅より徒歩25分募集要項: 職種: 組立・組付け(医療廃棄物の選別/日勤) 仕事内容: トラックからの荷卸し、台車での構内運搬、選別作業のみ 【取扱製品情報】 医療品廃棄物 このお仕事は紹介案件です。 雇用先企業「株式会社綜合キャリアオプション」 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773応募資格: ◆未経験歓迎！特徴: 未経験OK、土日祝休み、Wワーク可能、残業なし、残業月20

仕事内容【仕事内容】 ＊知的障害のある利用者のひとり一人の特性に合わせて、生活支援 ・介護、日中活動支援等を担当していただきます。 ＊利用者の年齢層は１８歳から９０歳と幅広く、それぞれのライフ ステージに沿って、よりよい生活のために、温かく寄り添いなが ら支援を行います。 ＊障害福祉未経験の方でも、豊富な研修プログラムやＯＪＴにより 、知識や技術を習得していただきます。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給：195,300円～230,400円 基本給（ａ）183,300円～218,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当12,000円～12,000円 ＜その他の手当等＞

勤務時間（a）月・水・金 9:00～12:00、16:00～19:00 （b）火・木・土 9:00～12:00 ※週2～6日OK（勤務日数相談可能） ※（a）は午前又は午後のみの勤務、午前と午後両方の勤務どちらでも可能です。 ［勤務例］ ・週2日午前のみ 月・木／9:00～12:00 ・週5日 月・火・土／9:00～12:00（午前勤務） 水・金／16:00～19:00（午後勤務）

仕事内容扶養内OK！週2日～OK！プライベートと両立できる環境♪ブランクOK！経験者歓迎！主婦活躍中 検査補助スタッフ（診療補助、受付業務） ※経験のある方・視能訓練士の資格をお持ちの方歓迎！ ※丁寧に研修しますので安心して応募してください！ 『中山眼科クリニック』は2012年に開院。 以来、地域に根ざした眼科医療を提供しています！ そんな当院が今回募集するのは、 検査補助スタッフです。 ブランクOK！ 丁寧に指導しますので安心してお越しください。 ★経験者は優遇します！ 「新たな環境でステップアップしたい！」 あなたのやる気を応援します♪まずは一度お越しください！ 勤務は週2～6日で応相談

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

仕事内容株式会社髙松フード・クリエイト 【京都】麺匠たか松の店長候補◆未経験歓迎◆年収400万円保証！／4連休取得制度有 【仕事内容】 【京都】麺匠たか松の店長候補◆未経験歓迎◆年収400万円保証！／4連休取得制度有 【具体的な仕事内容】 ＼賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入◆京都でつけ麺売り上げNO.1！人気つけ麺店の店長候補／どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく／ ■募集背景： 新規出店に向け増員を行います。 また、業績好調のため、既存店の強化として増員を行います。 ■業務内容： 同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。 □ホール・キッチン業務…ホー

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

仕事内容ラーメン店の調理スタッフ／未経験可／年2回4連休あり 株式会社髙松フード・クリエイト ラーメン 【給与UP・休みの増加】など ラーメン業態のマイナスイメージを ”180度”がらりと変えます！ ＼書類選考ナシ・未経験OK／ カジュアル形式のらくらく面接実施◎ ❏【4連休／年2回】取得OK ❏月給31万円以上可能 ❏ボーナス【平均35万円】の実績アリ ❏京都市内の出店のみ【転勤ナシ】 ❏ラーメンイベント出店！ 仕事内容 ─﹒﹒★﹒ 休みも、収入も諦めなくていい！ それが髙松フード・クリエイト！ ﹒★﹒﹒─ 「自分の時間が足りない…」 「でも将来のためにも稼ぎたい！」 そんな人生をもっと謳

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

仕事内容看護助手 / 一般内科 / 正職員 病院に入院中の患者様のお食事、お風呂、おむつ交換などの身の回りのお世話 ☆ 何より、病院内の介護職は、 ２４時間、医師や看護師といっしょに仕事が出来る安心感があります！ 患者様の急変時もすぐに医師や看護師に報告、対応できるので、安心してお仕事できます！ 経験なしでも大丈夫です。丁寧に指導いたします！ あなたの笑顔が患者様の心を温かくします！ 勤務先 医療法人社団松仁会 内田病院 勤務地 〒615-0925 京都府京都市右京区梅津大縄場町6-9 職種 看護助手 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 病

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

仕事内容【仕事内容】 病院の事務管理業務経験者に限る。 地域連携室・入退院調整業務経験者も歓迎。 ※経験により、「相談員業務」や「地域連携業務」等の渉外業務を お願いいたします。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 200,000円～220,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＼牛めしも働き方も”美味い”松屋で

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動き

仕事内容未経験活躍中/完全土日祝休み。昇給や賞与も有り！引越しを伴う異動も無し。住宅手当以外は正社員と一緒！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」のいずれかで、接客・調理、売上管理、発注・在庫管理・事務業務などの店舗運営をお願いします。 ◇土日祝は完全に公休＋長期休暇あり ◇勤務店舗は東京都23区内限定。 ◇正社員とほぼかわらない待遇 ◇登用制度有 ◇転居を伴う転勤なし メリットいっぱいの契約社員募集中！ 充実のプライベートを送りながら、安定収入も得られる。 そんな環境で腰を据えて活躍しませんか？ 飲食業界未経験でも契約社員として採用します。 少しずつ経験を積み重ねながら、ストアチーフを目指して

勤務時間(1)日勤1/08：30～17：30【休憩時間】(1)60分【残業時間】無し

仕事内容京都府京都市伏見区の派遣社員求人｜産業廃棄物の事務｜最寄駅：京阪本線 中書島駅より徒歩25分募集要項: 職種: 一般事務(産業廃棄物の事務/日勤) 仕事内容: パソコンスキル、Exce（表計算）、 Word（文章作成） メール、グループウエア 勤怠管理 販売管理、請求書管理、入金管理 【取扱製品】 産業廃棄物処理場 このお仕事は紹介案件です。 雇用先企業「株式会社綜合キャリアオプション」 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773応募資格: ◆経験者歓迎！

勤務時間シフト制 ※9:00～16:00 ・週1～、1日3h～OK 隙間の時間を有効活用したい方におすすめ もちろん週5勤務やフルタイムでガンガン稼ぎたい！などあれば、お気軽にご相談ください！ 長期休暇もお気軽にご相談ください。 家事や育児、学業との両立可 扶養内勤務や、副業・Wワークも大歓迎！

仕事内容・ テレビやメディアからも注目企業！ 懐石料理風の肉料理 電車で料理をお届けする焼肉店 ヘルシーな蒸し料理 etc. 今までにない味・店作りにこだわる株式会社松屋。 新たなチャレンジを続ける当社を、 一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集！ 飲食・接客未経験の方も大歓迎！ しっかりフォローするので安心してくださいね ・ <ホール>の具体的なお仕事は？ 来店されたお客様のご案内 オーダー取り お料理やドリンクの提供 レジ業務 席のセッティング など ＊マニュアル完備！ ＊手順に沿って覚えられるので安心 ＊飲食未経験でも安心スタート！ ＊ワンランク上の接客が身に付きます。 ＊あなたの笑顔

仕事内容【仕事内容】 ★《作業療法士(OT)募集》★ 内田病院では、常勤の作業療法士を募集中です！ 駅チカの立地で、阪急嵐山線「松尾大社駅」から徒歩3分の好アクセス★ あなたの役割は、患者様や訪問リハビリのご利用者様に対して、日常生活動作訓練などリハビリ業務全般を行うことです。 地域の高齢者を中心に、幅広い経験が積める環境が整っています♪ ◎充実の各種手当や、年2回の賞与支給で安心して働ける職場です！ また、残業は少なくプライベートの時間も大切にできます☆ 和やかな雰囲気の中で、余裕を持ったスタッフ構成が魅力的◎ 観光名所にも近い京都で、新たなスタートを切りませんか？ あなたのご応募

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園だからこそ、職員の数がきちんと配置されている。 【複数配置だから、子どもたちと向き合う時間が作れる】 冒頭パート。北野幼稚園は定員280名という規模の中で、保育士が分散配置されることで、担任だけに頼らない見守りが成り立っています。朝の準備時間から午睡、そして帰りの支度まで、複数の大人が同じ場所にいるから、「あ、この子の変化」に気づける。 持ち帰り仕事をカバンに詰めることなく、園内でしっかり記録が書ける。これは、複数配置だからこそ時間確保ができるから。年間118日の休日と、1年単位で勤務時間が調整される仕組みも、長く働き続けるためのルールです。 【北野の1日