洗い場 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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ホール 中番/ 大戸屋スタッフ 週2日~&毎週のシフト提出 未経験歓迎

大戸屋ごはん処 佐賀北バイパス店

  • 佐賀市 / 鍋島駅 車7分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 週1シフト提出
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 13時~18時 ★シフト例 ・9時~12時 ・12時~17時 ・18時~23時 \時間応相談/ ~~~~~~~ \フルタイムでの就業も可能!/ ~~~~~~~~~~~~~~~ ▼こんなお悩みありませんか? 『お子様の学校行事や、子どもの急な発熱…』 『掛け持ちバイトのシフトと重なっちゃった…』 『急な予定が入って、先のシフトが決められない…』 『テスト期間の日程がまだ出ていない…』 『部活あるけどシフト入れちゃった…』 1ヶ月先の予定まで決めるのは、本当に大変ですよね。 シフトが決まってから慌てる…そんな経験はありませんか? でも《大戸屋》なら1週間毎のシフト提出の為 プライベートの予定を組みやすい★ 自分の生活に合わせて働ける環境です!! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

キッチン/レストラン

株式会社JAフーズさが

  • 佐賀市 大財 / 鍋島駅 車9分

  • 時給1,040円〜1,110円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • まかないあり
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]①17:00~22:00、②10:00~15:00 夕方、夜 ◎ディナータイム(ホール) 17時~22時 ◎ランチタイム(キッチン) 10時~15時 勤務は昼でも夜でも歓迎です! ぜひご希望お聞かせください! ■1日4時間~OK ■週3日~OK ■扶養内勤務OK ■平日のみOK ■WワークOK ■土日勤務できる方大歓迎 ★シフトの融通利かせます! 「家庭の用事で…」 「プライベートの用事で…」などでの シフトの調整可能です! 基本的には週3日~の 勤務をお願いしていますが 学業やプライベートで 入れない週があってもOK。 お気軽にご相談ください!

介護施設の調理スタッフ/月給185000円~220150円/正社員/住宅型有料老人ホーム/調理スタッフ/正社員/賞与あり/マイカー通勤可/日勤のみ相談可/週休2日制/調理師をお持ちの方歓迎/年齢・資格不問

ジンフィールド株式会社 住宅型有料老人ホームシニアライフ佐賀

  • 佐賀市

  • 月給18.5万円〜22万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【住宅型有料老人ホーム/調理スタッフ】正社員|賞与あり|マイカー通勤可|日勤のみ相談可|週休2日制|調理師をお持ちの方歓迎|年齢・資格不問 ■ アピール ■どんな施設? ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを

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