お惣菜 - 福井県越前市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ▼募集要項 全国5,300社と取引あり！ 多数の勤務地で積極採用中 モクモク・コツコツ作業が 中心のお仕事です。 年間休日は最大160日！ スタッフ23,000名のうち、 90%が未経験スタートです。 「やる気」さえあれば、 一から手に職をつけられる 環境があります。 日研トータルソーシングは、 未経験から正社員として 頑張りたいあなたを 応援しています！ ▼仕事内容 【モクモク・コツコツ作業】 家電や自動車などの 製造・組立・検査、 在庫管理・倉庫管理 ●簡単な仕事ばかり！ お菓子などの完成品の確認や 箱詰め作業など、 知識や経験がなくても すぐに覚えられます。 ●一人で

仕事内容株式会社平和堂 【プライム市場】 店舗スタッフ／未経験歓迎／研修充実／年休117日／残業少なめ 【求人要約】 ＜未経験OK＞充実の研修＆手厚いフォロー体制あり！ ＜環境＞平均年収530万円＆平均勤続年数17.9年 ＜アイディアを活かせる＞世界に1つの売り場づくり！ ＼東証プライム上場・知名度◎・未経験OK！／ アイディアを活かしながらワクワク働けます！ ★平和堂のココがPoint★ ◎年間休日117日＋有給5日取得 ◎残業月平均15.9時間 ◎夜勤なし ◎年2回・6連休の長期休暇取得OK ◎平均年収530万円（主任級／2024年実績） ◎賞与実績4.4カ月分 ★入社したら…？★

仕事内容野菜・果実の包装・加工・陳列及び売場・仕入・数値管理 ＊制服は貸与します。 変更範囲：青果・鮮魚・精肉・惣菜・フロアー・レジ

仕事内容食品スーパーの店舗運営スタッフ 安定性ピカイチ北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう 【安心のイオングループ】 地域密着＆充実の福利厚生 北陸エリアに20店舗を運営。 地域に根差し、慣れ親しんだ環境で就業可能ながら、 イオングループの充実した福利厚生でご家族も安心 ※北陸エリア内で転居を伴うエリア社員の募集です。 ＜高い定着率＞ 社員の平均勤続年数は男女ともに約12年と安定。 中途の方でも長く働きやすい職場です。 ＜多様なキャリアステップ＞ 社員の中には、入社後半年で部門責任者となった例も 仕事のエリアや内容を自ら選択し、ステップアップが

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 〈1〉08：30~17：30 〈2〉20：30~05：30 2交代制 ◆日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ あなたのご希望を叶えます！！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談くださいね。

仕事内容工場経験がなくても活躍出来る職場になります！ 1人でもくもくと会話なしで作業が出来ます！ 【お仕事内容例】 ベビー用品の検品・仕分け お仕事内容 〇タオルや肌着、哺乳瓶などのベビーグッズをチェック！ 〇キズや汚れがないかを確認し、良品だけを仕分けします♪ 〇決まった作業の繰り返しだから、初めてでもすぐに覚えられます◎ 働きやすいポイント 〇基本は1人で取り組む作業中心！ → 周りに気を使わず、自分のペースで集中できます 〇音や会話が少ない、落ち着いた環境で作業できます ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 仕分け・検品・梱包など未経験の方でもご活躍できる仕

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 大黒天物産株式会社 ラ・ムー越前店 【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 正社員 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター

仕事内容＊野菜・果実・の包装・加工・陳列及び売場・仕入・数値管理 ＊制服は貸与します。 変更範囲：鮮魚・精肉・惣菜・フロアー・レジ

仕事内容株式会社平和堂 【プライム市場】 東証プライム上場企業の売場担当／未経験歓迎／賞与4.4カ月 【求人要約】 未経験歓迎◎充実の研修＆手厚いフォロー体制あり！ 東証プライム上場◎主任の平均年収530万円 環境◎年休117日／残業月15.9h／年2回6連休 【仕事内容】 【フォロー体制◎】食料品の各部門にて、接客販売・売場づくり・在庫管理などの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆具体的な業務内容 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 など ＜希望や適性に応じて、いずれかの部門へ配属！＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部

仕事内容水産の製造加工・包装・陳列 及び売場・仕入・数値管理 変更範囲：青果・鮮魚・精肉・惣菜・フロアー・レジ

仕事内容＜仕事内容＞ 電子部品製造機械オペレーター ＜アピールポイント＞ 寮費無料 ※合同会社ディーエムの人材紹介の案件です。 採用担当より ＼こんな方にもオススメ／ 軽作業未経験の方 10代・20代・30代・40代から中高年まで活躍している職場を探している方 ブランク復帰できる仕事を探している方 セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 ハローワークでの仕事探しをしている方 フォークリフト免許や玉掛け免許をお持ちの方 高収入・高時給のお仕事をお探しの方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 ＼こんなお仕事を探されている方にピッタリ／ 仕分けやピッキングなど

仕事内容クスリのアオキ吉野店【未経験OK／ナショナル正社員】長期休暇取得可★社宅家賃会社負担有 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約したお店作りが特徴のドラッグストア「クスリのアオキ」。 業態の垣根を越え、お客様や患者様から必要とされる企業を目指しています。 【具体的な仕事内容】 有資格者の管理指導の下のOTC販売はもちろん、店舗の運営・マネジメントに関わる以下の業務等の習得 ・店舗の係数管理 ・パートの人事管理 ＜業務の変更の範囲＞ 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補

仕事内容クスリのアオキ吉野店【未経験OK／リージョナル社員】長期休暇取得可★社宅家賃会社負担有 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約したお店作りが特徴のドラッグストア「クスリのアオキ」。 業態の垣根を越え、お客様や患者様から必要とされる企業を目指しています。 【具体的な仕事内容】 有資格者の管理指導の下のOTC販売はもちろん、店舗の運営・マネジメントに関わる以下の業務等の習得 ・店舗の係数管理 ・パートの人事管理 ＜業務の変更の範囲＞ 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補

仕事内容クスリのアオキ吉野店【未経験OK／ローカル社員】転居転勤なし／長期休暇取得も可 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約したお店作りが特徴のドラッグストア「クスリのアオキ」。 業態の垣根を越え、お客様や患者様から必要とされる企業を目指しています。 【具体的な仕事内容】 有資格者の管理指導の下のOTC販売はもちろん、店舗の運営・マネジメントに関わる以下の業務等の習得 ・店舗の係数管理 ・パートの人事管理 ＜業務の変更の範囲＞ 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補助業務

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 大黒天物産株式会社 ラ・ムー越前店 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 正社員 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上