サクセッサー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■データサイエンティストとしてデータ分析に関わるプロジェクトリードのご経験を有する方 【歓迎要件】 ▼営業、マーケティング領域におけるデータ分析プロジェクトのご経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 データサイエンティスト（マネージャー） 【仕事内容】 【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業／充実の福利厚生】 【DX認定事業者】【IT投資額は400億円超を予定（20年度から25年度まで）】【フ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】

仕事内容三菱マテリアル株式会社 【フルリモート可】データサイエンティスト（マネージャー）※SIer・コンサル経験者歓迎/年休126日 【仕事内容】 【フルリモート可】データサイエンティスト（マネージャー）※SIer・コンサル経験者歓迎/年休126日 【具体的な仕事内容】 【データサイエンスを活用したビジネス課題抽出などをお任せ／三菱グループのグローバル素材メーカー／ご経験を活かして裁量大きく就業可能】 ■業務内容： データ駆動型経営の推進をミッションとしながら業務をお任せします。特に共通部門や営業・マーケティング領域におけるテーマ創出、データ利活用、高度分析等をお任せする予定です。担当する高度

仕事内容三菱マテリアル株式会社 データオフィサー（マネージャー）◆全社AI戦略の立案・推進／三菱Gの素材メーカー／在宅勤務可 【仕事内容】 データオフィサー（マネージャー）◆全社AI戦略の立案・推進／三菱Gの素材メーカー／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【三菱グループのグローバル素材メーカー／経営層へ全社AI大規模施策を企画提案・裁量もって業務遂行可能／年休126日】 ■業務内容： ・全社AI戦略立案及び企画推進及び実行、全社AIテーマの統括、管理運営の仕組構築 ・当社内あらゆる領域におけるAIによるROIC経営へのインパクト創出の牽引 ・各種組織マネジメント（労務、育成等） ■将来的にお

仕事内容【英語活用】グローバルエンジニア組織に特化したHRBPを募集！ 仕事内容 ・業務内容 HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。 ・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化 ・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化 ・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援 【具体的な業務内容】 ・部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・新規入社者の

仕事内容株式会社マネーフォワード エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開 【仕事内容】 エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開 【具体的な仕事内容】 【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITインフラ領域の実務経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 37歳 ～ 52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事業部 ITインフラエンジニア スペシャリスト（部下なし管理職） 【仕事内容】 同事業部において、事業部の国内をメインとしたITインフラ業務全般のスペシャリストとして関わって頂きます。 （業務一例 ※ご経験によってお任せする業務はアレンジ致します。） ・ITインフラ導入全般 Azure/AWS/オンプレミスサーバーの構築、新規ITインフラ導入提案、サポートなど(VDI、セキュリティーシステムなど) ・I

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 マネーフォワードは、2028年末までに売上1,000億円およびEBITDA300億円の達成を目標としており、その実現に向けて、ミッション・ビジョンの実現を目的に、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を積極的に進めています。 エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発

仕事内容募集背景 マネーフォワードは、2028年末までに売上1,000億円およびEBITDA300億円の達成を目標としており、その実現に向けて、ミッション・ビジョンの実現を目的に、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を積極的に進めています。 エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施