株式会社ログラスの求人・仕事・採用

仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 具体的な業務内容・ミッション 経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 ∟月次、四半期、年次決算業務 ∟入出金の管理など各種出納業務 ∟税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験 ・Salesforce等のCRMを用いた業務プロセス改善の実務経験（2年以上目安） ‐ 単なる設定作業だけでなく、現場部門（営業やマーケティング等）と折衝し、要件定義から実装・定着までをリードした経験 ・部門を跨ぐプロジェクトマネジメント経験 ‐ 利害関係の異なる複数のステークホルダー（3部署以上等）との合意形成経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格、または同等の知識・実務能力 【尚可】 ・正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 課題解決型営業でのマネジメント経験3年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 SMB顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 無形商材×高単価商材 ・ 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること [歓迎] 【歓迎条件】 ・ エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・ 6名以上のマネジメント経験 ・ 組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・ 戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・ 営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度、等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量、定性データを活用した意思決定経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・100

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容【コーポレート】法務／メンバー ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在法務は正社員1名、派遣社員1名の2名体制となっています。社員数増加や事業拡大に伴い、対応ボリュームも増加しており、体制を強化したいと思ったことが募集の背景です。 具体的な業務内容・ミッション - 契約書作成・リーガルチェック - 顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 - 株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 - 法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範

仕事内容【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 ■このポジションが担う組織について ログラスのアカウントエグゼクティブは、担当する企業セグメントで2つのラインに分かれています。 ミッドマーケット：単体年商50〜1,000億円の企業を担当。商談数・既存ARRの大半を占める主戦場 エンタープライズセールス：単体年商1,000億円以上の企業と、そのグループ会社全体を担当 ポジションは、後者のエンタープライズセールスにおける部長／マネージャー候補の募集です。日本を代表する企業群を担当いただきます。 このラインは2025年11月に発足したばかりの組織であり、組織の型も、勝ち方も、これ

仕事内容＜新たにジョインされる方のミッション＞ マーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。 具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、 ・「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計 ・仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計 ・実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み までを一気通貫でリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ カスタマーサクセス・アカウントマネージャーなどでの法人顧客との折衝経験 3年以上 [歓迎] ・ 以下いずれかの経験があると、なおよし ?ソリューション営業経験 ?カスタマーサクセス部門の立ち上げ、または仕組み化（テックタッチの導入など）に携わった経験 ?ヘルススコアの設計やデータ分析に基づいた顧客支援の経験 ?ユーザーコミュニティの立ち上げや運営経験 ?FAQやマニュアル、動画などのコンテンツ作成経験 ?CRM / SFA領域でのご経験 ?AI / LLMプロダクトの販売経験・立ち上げ経験 【職種名】 【新規事業】カスタマーサクセス 【仕事内容】 未来の経営のスタ

仕事内容各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・フロントエンド アーキテクト ┗今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計 ┗ブラウザ パフォーマンスの最適化 ・開発体験領域、継続的なコードベース改善 ┗メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備 ┗複数チームの開発効率化、コンポーネント構成の分解／整理、リファクタリング方針の整理／推進等 ・状態管理や UI の設計指針の検討／検証 ┗プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築 ・デザインシステム、デザインエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・Bizdev業務の経験（3年以上目安） ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 [歓迎] ＜WANT＞ ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業

仕事内容＜仕事概要＞ 本ポジションでは、営業領域のLLM新規プロダクトにおいて、PdM・デザイナー・エンジニア・事業メンバーと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで一気通貫でプロダクト開発に携わっていただきます。 単に仕様通りに開発するのではなく、顧客課題や業務プロセスを深く理解し、「どのようなプロダクト体験であれば営業活動の成果につながるのか」をチームで探索しながら、LLMを活用した機能開発、アーキテクチャ設計、技術品質の向上、開発プロセス改善を推進いただく役割です。 また、開発チームではCursorやClaude Codeなどを活用したAI駆動開発を積極的に推進しています。AIプロダク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかに該当する方 (1)Webアプリケーションエンジニアの経験（2-3年）およびインフラ運用の経験がある方 └SREとして以下複数の経験がある方 └IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験 └オブザーバビリティを向上させるツールの新規導入または 既存のツールに手を入れて監視を設定した経験 └アプリケーションコードの修正経験 └プロダクション環境でクラウドを運用（構築・変更）した経験 (2)採用や技術に関する発信など、開発業務以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ■ミッション 現在のチームミッションは「開発者を支えるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] MUST（下記いずれかのご経験） ・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門の いずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 └ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や 業務フローから生産性のボトルネックとなる箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 └要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験を計5年以上有すること ■SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験 ・クライアント向けのアカウントマネジメント、 営業、プリセールス等に携わった経験 ・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し 中長期でのクライアント深耕に携わったご経験 ・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく 業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わった ご経験がある事が望ましい。 【尚可】 ・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・事業会社の経営管理／事業管理部門

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ログラスのクラウド経営管理システム「Loglass」を通じて、企業の意思決定を高度化し、 経営管理・予実管理領域のDXを推進します。生成AIを前提とした開発プロセスに対応するため、 QA戦略の立案から品質保証フローの設計・構築、技術選定や導入推進を担います。 顧客価値に基づく品質の計測や可視化、テスト自動化基盤の整備、ガバナンス最適化など、 組織横断で品質向上をリードします。QA組織の体制強化に向けた採用やブランディングも推進し、 開発生産性と高い品質基準の両立を支えます。 【具体的には】 ・プロダクト戦略に沿った課題設定、QA戦略立案、技術選定、導入の推進 ・生成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上、複数経験及び通算10年以上であれば尚可） ・SIerにおけるエンタープライズ向けソリューション（経営管理・会計領域、ERP領域など）のアカウントマネージャー、プリセールスとしての業務経験 ・エンタープライズ向けSaaS／PKG（経営管理・会計領域、ERP領域など）のアカウントマネージャー、プリセールスとしての業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・EPM（経営管理）ツール、BIツール、ERPの導入または運用経験 ・公認会計士、簿記2級以上の資格、または同等の会計知識 ・データ連携（API、ETLなど）に関するIT知

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ・B2Bサービスにおいて、事業やフロントオフィス組織の立ち上げ／再構築に関わった経験 ・現場責任者と課題や優先順位を合意し、関係者を巻き込みながら定着まで進めた経験 ・Salesforce等SFA／CRMの要件定義・定着経験 [歓迎] ■WANT ・セールスやカスタマーサクセスなどフロントオフィス組織での実務経験 ・経営管理・管理会計の領域への関心 ?自ら事業をつくることにご関心があれば、会計の側面から事業意思決定の解像度を実務で深めることが可能です。 ・高い論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の法人営業経験 ・学習を繰り返しながら、正解を作るマインド ・地方出張が可能な方 【尚可】 ・代理店営業の経験 ・経営管理業務に興味関心をお持ちの方 ・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、 プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社のバリューに共感できる方 【職種名】 【大阪：リモート】パートナーセールスメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaS