障害者施設 - 栃木県野木町 の求人・仕事・採用

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生活支援員 障がい者・障がい児支援施設

社会福祉法人パステル 多機能型事業所セルプ花

  • 栃木県 野木町 大字若林

  • 月給21.1万円〜27.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容下都賀郡野木町/就労継続支援B型事業・生活介護事業/正職員/職場見学も大歓迎/6045_297066 生活介護事業 定員22名 ・ギフトセット作り・部品の組み立てサポート ・食事支援、レクリェーション企画 など 就労継続支援B型事業 定員20名 ・野菜づくりサポート ・調理業務(給食作り・弁当・惣菜作り)及び納品・販売サポート 社会福祉法人パステル 多機能型事業所セルプ花 生活介護事業 定員22名 生産活動を中心とした生活介護事業の分野で働く事が大好きな利用者の集まりです。農作業班、委託加工班、環境整備班に分かれ、活動を通して自信と誇りを培う支援を心掛けています。 ・ギフトセット作り・

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看護師・准看護師 障がい者・障がい児支援施設

社会福祉法人パステル 障がい者支援施設ホーム宙

  • 栃木県 野木町 大字若林

  • 月給21.9万円〜27.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容下都賀郡野木町 若林/障がい者支援入所施設/正職員/看護職/6045_100639 入所施設における日常的な健康管理・生活支援のお仕事 服薬の介助、医薬品の管理 入浴後のバイタルチェック 等 利用者の通院介助 施設内での活動の支援 施設職員に対する健康指導 訪問歯科診療の補助等 障がい者支援施設ホーム宙 ・生活介護事業 定員40名 ・施設入所支援事業 定員30名 (当施設の特徴) 障がい者支援施設での看護業務を担当いただきます。 生活支援員とのチームケアにより、サービスの充実を図っております。 決まり決まったサービスの提供に留まらずに、お一人おひとりに向き合ったサービスを心掛けており

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生活相談員, サービス提供責任者, 介護士
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生活相談員/ショートステイ/生活相談員/正社員募集/ ボーナス以外の…

株式会社SOYOKAZE

  • 栃木県 野木町 大字野木 / 野木駅 車約10分

  • 月給27.7万円〜29.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容生活相談員/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、

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