看護師 - 北海道三笠市 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【北海道三笠市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容【求人概要】 【夜勤無し正職員求人】ボーナス年2回（4か月）！無資格・未経験者歓迎！時間外無し！年間休日120日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 貴重な夜勤無し正職員求人！ 平成26年12月移転オープンした綺麗な病院です！ ボーナス年2回（4か月）！ 無資格・未経験者歓迎！ 未経験者へも丁寧に指導致します！ 時間外無し！ 年間休日120日あるのでプライベート充実！ 早番できない等、シフト

仕事内容<仕事内容> 【三笠市のグループホーム】寮あり★資格取得支援もあり福利厚生充実！ 【施設内での介護業務】 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 (1)入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート (2)食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート (3)排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート (4)レクリエーション他 (5)通院付添 <給与> 年収237万円～378万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 看護休暇 <勤務地> 北海道三笠市高美町 <福利厚

仕事内容<仕事内容> 【北海道三笠市】スマホの販売職◆未経験歓迎｜正社員採用｜残業月平均5.9H/egp_sp ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさま

仕事内容【仕事内容】 【正社員登用あり】残業ほぼナシ☆賞与3ヶ月◎定年ナシ/福利厚生充実で長く働ける環境です♪ ●全室個室105名（ショートステイ5名含む）の入居者様の介護業務全般に従事していただきます。●正社員登用制度あり！ソウェルクラブ加入や互助会、退職金共済加入など福利厚生が非常に充実しています。定年はありませんので、長く腰を据えて働けますよ残業は月平均3時間程度とほとんどありません。育児休暇や介護、看護休暇の取得実績もありライフステージに応じてしっかりとお休みがとれますよ♪ 【施設形態】 その他 【勤務形態】 契約社員 【職種】 介護職・ヘルパー 【給与】 【月給】 182,790〜

仕事内容【求人概要】 20代～60代の幅広い職員が活躍中！無資格でも月収194,500円以上！ボーナス・資格取得支援あり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 「たんぽぽ三笠榊館」は、20代～60代の職員が活躍してくれている職場です！ スタッフ同士良い距離間で仲が良く、レクリエーションや日々の業務も楽しみながら進めています！ また、有給取得に積極的な当社は連休の取得も可能です！ご家庭のご事情なども考慮

仕事内容掲載期間：06/08（土）～06/14（金） 社会福祉法人 三笠市社会福祉事業団 特別養護老人ホーム三笠市ことぶき荘 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】介護スタッフ 契約社員 【三笠市清住町】月収17万6千円｜賞与3ヶ月｜特別養護老人ホームでの介護職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆接客経験を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆正社員登用あり ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆資格取得支援 ☆産休・育休取得実績あり ☆子育てママ・パパ活躍中

仕事内容掲載期間：06/08（土）～06/14（金） 社会福祉法人 三笠市社会福祉事業団 養護老人ホーム三楽荘 【未経験からスタートOK☆】介護スタッフ 契約社員 【三笠市清住町】月給197,790円～/未経験歓迎/養護老人ホームの介護職/契約社員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆正社員登用あり ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 【未経験からスタートOK】 実際に未経験からお仕事スタートしたスタッ

勤務時間16:00～9:30（休憩90分）

仕事内容【求人概要】 【1夜勤20,520円／ダブルワーク可】1ユニット9名の小規模施設・経験者歓迎・勤務回数のご相談可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 岩見沢・三笠を中心に、道内で13の介護事業所を運営している当社。ここたんぽぽ三笠新館は1ユニットのグループホーム。 20代～60代の職員が活躍してくれている職場です！ スタッフ同士、良い距離間で仲が良く、レクリエーションや日々の業務も楽しみなが

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 募集要項 【三笠市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 181,920円～198,200円 基本給: 日給制 7,360円～8,100円 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)基本給の5％加算 介護福祉士 基本給の10％加算 固定手当: 介護処遇改善手当 15,000円 処遇改善手当 5,000円 その他手当: 住宅手当 1,000円～27,000円 (規定により本人名義での賃貸か持家の場合に支給) 給与詳細: ※給与には日給×22日分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(3.0

仕事内容社会福祉法人 三笠市社会福祉事業団 特別養護老人ホーム三笠市ことぶき荘 募集要項 【未経験からスタートOK☆】介護スタッフ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 194,800円～210,780円 ・介護処遇改善手当：15,000円・処遇改善手当：5,000円・夜勤手当：3,000円×5回=15,000円 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【その他手当】・住宅手当：1,000円～27,000円(規定により本人名義での賃貸が持家の場合に支給)・資格加算：月額の5％～10％※月額について(有資格者)介護職員初任者研修(ヘルパー2級)：基本給167,790円介護福祉士：基本

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士】9時30分～18時30分シフトのみ！充実の福利厚生！ボーナス年2回（3か月）！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護福祉士必見！ 9時30分～18時30分シフトのみ！ 充実の福利厚生！ 住宅手当、退職金制度完備！ ボーナス年2回（3か月）！ 未経験者へも丁寧に指導致します！ 時間外は少ないのでプライベート充実！ ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 188300円～ 基本給 158,300円～174,130円 夜勤手当 3,000円／回・5回／月 処遇改善手当 15,000円～ 住宅手当 （賃貸）上限27,000円（持家）5,200円 給与支払日 毎月10日締 当月21日支払い 昇給あり 年1回 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような

仕事内容引っ越し代実費支給（最大7万円）／岩見沢市内に会社保有のアパートも保有／IUJターンも歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 有資格者歓迎 50代以上応募可 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 【職種】 介護職員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,000円〜236,000円 ※夜勤手当5回、処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む ※その他資格手当、経験能力手当、役職手当等

勤務時間6:30～14:45（休憩60分） 8:45～17:00（休憩60分） 9:30～17:45（休憩60分） 16:45～9:15（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【平成26年12月移転オープン・まずは派遣社員として勤務開始】無資格・未経験者歓迎！年間休日120日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 無資格・未経験者歓迎！ 未経験者へも丁寧に指導致します！ 時間外無し！ まずは派遣社員として勤務開始したい方必見！ 年間休日120日あるのでプライベート充実！ 早番できない等、シフト相談可能です！ ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【週3日～より勤務OK】無資格・未経験者歓迎！時間外無し！お子様の急な休みにも対応可！ボーナス年2回 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 週3日～より勤務OK！ 嬉しい日曜日休み！ 無資格・未経験者歓迎！ 未経験者へも丁寧に指導致します！ 時間外は無いので家庭と両立可！ お子様の急な休みにも対応可！ ボーナス年2回（3か月）！ ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 募集要項 【三笠市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～209,000円 基本給: 155,000円～168,000円 固定手当: 処遇改善手当 6,500円 特定処遇改善手当 4,000円 ベースアップ手当 5,500円 その他手当: 資格手当 3,000円～20,000円 経験能力手当 0円～17,000円 夜勤手当 5,000円/回(月5回程度) 燃料手当(年1回、条件あり) ＊資格手当について 旧ヘルパー2級 3,000円 初任者研修修了者 5,000円 介護福祉士 10,

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 募集要項 【三笠市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,500円～210,000円 基本給: 155,000円～168,000円 固定手当: 処遇改善手当 6,000円 特定処遇改善手当 5,500円 ベースアップ手当 6,000円 その他手当: 資格手当 3,000円～20,000円 経験能力手当 0円～17,000円 夜勤手当 5,000円/回 ＊資格手当について 旧ヘルパー2級 3,000円 初任者研修修了者 5,000円 介護福祉士 10,000円 ケアマネージャー 15,000円

仕事内容【三笠市清住町】月給194,800円～/無資格・未経験歓迎/特別養護老人ホームの介護職/契約社員 賞与3ヵ月分★親切な指導あり★正社員登用あり 三笠市にある「特別養護老人ホーム三笠市ことぶき荘」での介護業務全般 ・清掃、洗濯、通院等の支援 ・歩行、車椅子移動介助 ・入浴・排泄等の介助 ・行事・レクリエーションの実施 ・その他付帯する業務 ※雇用期間満了後、１年毎の契約更新の可能性あり（原則更新） 月5回程度の夜勤業務あり ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴に興味がある方 身体介護・生活援助・ケアワーカーに興味がある方 家事スキルを活かしたい方 総合

仕事内容【求人概要】 【日曜日休み・資格取得支援あり】ボーナス年2回（3ヶ月分）・住宅手当・退職金制度完備！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 三笠市において下記の社会福祉事業を行っています 養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、短期入所事業、老人デイサービス事業、障害児通所支援事業 福祉サービスを必要とする者が、その環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要なサービスを総合的に提供されるよう