私立高校 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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第二新卒歓迎/広告営業自社アニメを活用した企画提案/急成長エンタメスタートアップ

株式会社Plott

  • 東京都 千代田区

  • 年収450万円〜599万円

  • 契約社員

  • 電話対応なし
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 16時までに退社可
  • 単発
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇

仕事内容株式会社Plott 【第二新卒歓迎】広告営業◆自社アニメを活用した企画提案/急成長エンタメスタートアップ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】広告営業◆自社アニメを活用した企画提案/急成長エンタメスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ~【自社アニメ×広告企画営業】資金調達10億円!YouTube登録者1,000万人突破・急成長エンタメスタートアップ◆大人気マンガ、ゲームなどPR実績100件突破 ~ 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを活用し、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行います。 単発のPR動画だけでなく、複数のアニメ

doda

第二新卒歓迎!/事業開発オープンポジション急成長中のエンタメスタートアップフレックス

株式会社Plott

  • 東京都 千代田区

  • 年収400万円〜700万円

  • 契約社員

  • 自社サービス
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 正社員登用あり
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 電話対応なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇

仕事内容株式会社Plott 【第二新卒歓迎!】事業開発オープンポジション◆急成長中のエンタメスタートアップ◆フレックス 【仕事内容】 【第二新卒歓迎!】事業開発オープンポジション◆急成長中のエンタメスタートアップ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ~エンタメ×新規事業◆YouTubeなど新世代プラットフォームからIPを創出する急成長スタートアップ◆若手活躍・キャリアパスあり~ ■ポジション概要 YouTube等、次世代のプラットフォームを主戦場に自社IPを用いたビジネスを展開する当社にて、将来の幹部候補として事業のグロースを総合的に担って頂ける方を募集いたします。 運営するYouTubeチャン

doda

リモート/音楽プロデューサー/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

株式会社Plott

  • 東京都 千代田区 神田錦町 / 神田駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜549万円

  • 契約社員

  • 16時までに退社可
  • 髪型髪色自由
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 電話対応なし
  • 年俸制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■音楽領域にて企画・制作進行職/イベント企画職/マーケターなどのご経験 ■音楽に関わる業務経験1年以上(フリーランス等も含める) ■SNSのトレンドに敏感であること 【雇用形態補足】 ◎契約社員(3ヶ月間)のち正社員登用に切り替え Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。(

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