グローバル人事サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の社会人経験 ・日常会話レベルの英語力 ・接客、販売、営業など、対人業務の経験がある方 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・海外就労や留学の経験、または多国籍なチームでの就業経験 ・採用、またはキャリアアドバイザーの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳 ～ 38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■こんな方におすすめ！ ・人事として多角的にスキルを身に着けていきたい方 ・変化をチャンスと捉え、自ら仕組みを作っていきたい方 ・多国籍な仲間と一つの目標を追いたい方 ・将来的にマネジメントや事業企画に携わりたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 ＜Senior Manager＞ ■コンサルティング

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia