行政 - 埼玉県戸田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜戸田勤務＞総務部長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の管理本

仕事内容障害のある方の相談員を募集しています 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 【相談員】 ・障害のある方の就職活動、職場定着支援、企業訪問など ・生活相談全般から研修会の企画や行政等と連携した地域づくりなど ※採用後に配属、職種を決定いたします。 ※嘱託職員での採用となります。試用期間（90日）終了後、常勤登用試験の受験ができます。合格者は4月、10月に常勤雇用になります。今年度は受験者5名中4名が合格しています。 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：PC文字入力程度 勤務時間: 8:30～17:15（休憩60分） 月平均時間外労働時間 13時間程度 ※夕方や土日

仕事内容プレイングマネージャーとして、総務業務と組織運営を担っていた だきます。 ・総務業務全般の統括 ・事業の効率化推進（ＩＴ・ＤＸ化） ・労務管理（勤怠管理、給与計算） ・文書管理（就業規則、議事録） ・行政手続き（社会保険事務、許認可申請・更新） ・インフラ、オフィス運用管理（購買、修繕） ・トラブル対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＜戸田公園＞総務課長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインになります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の

仕事内容株式会社エイジェック 事務サポート◆9割が未経験◆年間休日125日◆国家資格もGETできる◆w24003 ＊未経験スタートがたくさん活躍中 サポート体制が充実しているから、はじめてでも安心♪ 売上1,216億円、従業員人数1万8100名を誇る エイジェックでは新たなメンバーを募集中です！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 社会人未経験の方やブランクありの方もOK。 学歴・経験は一切不問です！ ☆9割が未経験スタート♪☆ 飲食店スタッフやアパレル販売員、 アニメショップ店員、コスメショップスタッフなど さまざまな経歴をもつメンバーが活躍中！ 未経験から安定したライフプランを歩める環境です。

仕事内容【仕事内容】 ＜戸田公園＞総務課長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインになります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【応募資格は子供好き 20～60代まで活躍中】週1＆1日2h～｜無資格＆未経験・WワークOK（戸田） 【ーサービス提供に集中してほしい。】 「仕事後にあの資料提出しなきゃ」 「ご利用者様との連携がうまくいかない」 「請求書作成など事務作業が多く、疲れる」 せっかく子供が好きで始めた仕事、いつのまにか他の業務に追われるなんて経験ありませんか？ お子様と向き合っている中で、後でこれやらなきゃな～なんて考えながら、仕事をしてほしくないのです。 だから、当社では事務作業、ご利用者様対応、ご請求書発行などは一切ありません。 お子様と「どんな時間を過ごすか」、に集中できる環境です。

仕事内容求める人物像 ①医療機関や施設、行政機関等での相談援助業務を経験されており、今後も取り組んでいきたい方 ②将来的に管理業務も担いたいと考えている方 ③患者様やそのご家族の立場に立って物事が考えられ、「チーム公平」の一員として互いを尊重し他職種との協力や連携、コミュニケーションがとれる方 ④勤務環境の変化や医療情勢の変化にも柔軟に対応し、多様な考えを理解したうえで自ら考え行動できる方。 応募資格 社会福祉士資格を持っている方、医療機関施設問わず実務経験1年ある方。 業務内容 【業務】 ・病棟での退院支援業務 ・医療福祉相談業務 ・在宅医療の調整 ・外部医療機関・施設等からの受診・入院調整 ・委員

仕事内容ALSOK介護の本部にてホーム長の募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 本部のホーム長業務 介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。 【主な業務】 ご利用者様およびご家族の管理 職員の管理 運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング） 収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理） 行政管理・対

仕事内容工場・ガスタンク施設で使用される高圧ガス設備の点検・検査をお願いします。 ※担当は岩谷産業と取引のあるお客様企業のプラント設備がメインです ＜具体的には＞ ・非破壊検査、耐圧検査、気密検査、不同沈下測定などの各種検査 ・行政へ提出する検査報告書の作成 最初は先輩に同行し、仕事の流れを覚えることができます。 未経験で入社した方は入社1年目に、超音波厚さ測定レベル1（UM-1）の資格を取得できます。 経験を積み、資格を取得すれば資格手当が付くため、給与アップにもつながりますし、 資格取得支援があるため、一人ひとりの成長を応援する環境です。 ※小規模な現場は1～3名体制で、大規模な設備だと協力会社さ

仕事内容【仕事内容】 ＜戸田勤務＞総務部長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の管理本

仕事内容日本ウエックス株式会社 未経験歓迎!!【 人事労務 】◆各種手当・福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 できることからお任せ◎ 》人事労務業務を幅広くご担当いただきます！ ★働きやすい環境を整えて、働く方々を支えるお仕事です。 従業員の採用業務（中途社員・パート・アルバイト） 契約管理等の事務手続き 事業所内の5S活動（職場環境整備）等 勤怠や給与・賞与の対応業務 └ 主にCOMPANYシステムを使用します。 社会保険等の保険対応業務 年末調整や住民税等の関連業務 官公庁

仕事内容＜戸田勤務＞総務部長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の管理本部総務部への配属予定

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 保育士業務全般 【求人の注意点・ポイント】 【昇給】年1回（本人評価、会社業績により支給） 【賞与】年3カ月分（支給は7月・12月） 【福利厚生等】 ・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用） ・交通費支給：上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円） ・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）※規定あり 独自の社宅制度 行政の宿舎借上げ支援制度 ・子育て支援 産前産後休業 育児休業 時間短縮制度（時短勤務） ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦） ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回（小学生以下対象、年2

仕事内容＜戸田公園＞総務課長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインになります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の管理本部総務部への配

仕事内容【仕事内容】 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方も安心です！ ＼より良い“店づくり”をお任せします／ 今回は「FL」という役割で採用予定◎ 現場の状況を理解するため、まずは売り場で接客からスタート。この経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 定期的に店舗に足を運び、販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などを行ないます。また、ミーティングや個別面談も実施。業務面からメンタル面まで幅

仕事内容【仕事内容】 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方も安心です！ ＼より良い“店づくり”をお任せします／ 今回は「FL」という役割で採用予定◎ 現場の状況を理解するため、まずは売り場で接客からスタート。この経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 定期的に店舗に足を運び、販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などを行ないます。また、ミーティングや個別面談も実施。業務面からメンタル面まで幅

仕事内容【仕事内容】 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方も安心です！ ＼より良い“店づくり”をお任せします／ 今回は「FL」という役割で採用予定◎ 現場の状況を理解するため、まずは売り場で接客からスタート。この経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 定期的に店舗に足を運び、販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などを行ないます。また、ミーティングや個別面談も実施。業務面からメンタル面まで幅

仕事内容株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【戸田市/管理職候補】高収入!管理職候補募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～460,000円 基本給: 290,000円～370,000円 固定手当: 役職手当：30,000円～40,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円～30,000円 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): (銀行振込) 【勤務地】 埼玉県戸田市大字新曽 JR埼京線 北戸田駅から徒歩で約5分 ※車通勤可 募集情報 戸田市/介護付き有料老人ホーム/管理者

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 保育士業務全般 【求人の注意点・ポイント】 【昇給】年1回（本人評価、会社業績により支給） 【賞与】年3カ月分（支給は7月・12月） 【福利厚生等】 ・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用） ・交通費支給：上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円） ・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）※規定あり 独自の社宅制度 行政の宿舎借上げ支援制度 ・子育て支援 産前産後休業 育児休業 時間短縮制度（時短勤務） ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦） ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回（小学生以下対象、年2