建築 - 柏の葉キャンパス駅 の求人・仕事・採用

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葬祭プランナー/週5日から/スキルが身に付く/葬祭プランナー/経験者月給30万円~・未経験者月給26万~丁寧な研修で安心/しゅふ活躍中/家庭との両立応援希望休&土日休みもOK

株式会社 金宝堂

  • 千葉県 柏市 花野井 / 柏の葉キャンパス駅 徒歩30分

  • 月給26万円〜80万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 当直なし
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給260000~800000円 仕事内容: ★人の役に立てる”やりがい”を感じられるお仕事★ 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながら、ご葬儀のプランニング からお通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 \中途入社が9割☆働きやすい環境です!/ 実際に環境の良さを求めて転職した方も多数活躍中☆ 完全週休2日制、希望休制度など、 働きやすい職場環境をご用意しています♪ \未経験・ブランク復帰も大歓迎!/ 未経験者の方は研修・OJTの後に、 先輩のサポートのもと、簡単な業務からスタート☆ ビジネスマナー、葬儀に関する知識や作法も イチか

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 千葉県 柏市 若柴 / 柏の葉キャンパス駅 徒歩4分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 千葉県 柏市 若柴 / 柏の葉キャンパス駅

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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