電気通信工事施工管理技士 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 電気通信工事における施工管理業務をお任せします。 大規模から中小規模まで、プロジェクトにより対応範囲は異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質などの現場管理全般 ・見積書や積算資料の作成 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・施工関連書類の作成・提出対応 ※ご経験やスキルに応じて、最適なポジション・業務内容をご用意します。 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えてお

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 電気通信工事における施工管理業務をお任せします。 大規模から中小規模まで、プロジェクトにより対応範囲は異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質などの現場管理全般 ・見積書や積算資料の作成 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・施工関連書類の作成・提出対応 ※ご経験やスキルに応じて、最適なポジション・業務内容をご用意します。 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの施工管理の経験者 ・普通自動車免許(第一種) 【尚可】 ・電気設備工事に関する経験 ・監理技術者（消防施設工事、電気通信など） ・電気工事施工管理技士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 施工管理（ビル） ※丸の内勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム市場上場】フレックスタイム制有／技術力を誇る防災機器メーカー！ ■職務概要 同社にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細 大手デベロッパーの管理している既存ビ

仕事内容☆リモート可,時短勤務 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 オフィスや店舗 ・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、内装分野を中心とした施工管理を行います。未経験歓迎です。 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行う為、主に受注に向けた・客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでとなります。 案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当いただきます。 規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。 営業数字と業務時間の管理などにも目を向け、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電気通信あるいは電気工事施工管理のご経験をお持ちの方 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士 自動車運転免許 [歓迎] ■メガソーラーや太陽光関連工事における施工管理経験をお持ちの方 ■以下いずれかのご資格をお持ちの方 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 【フィットする人物像】 ■自身の業務やキャリアに積極的な方 ■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方 【職種名】 環境エネルギー施工管理（メガソーラー）【年休123日（土日祝休み）/夜勤なし/残業30h】※東京 【仕事内容】 年収1000万/コアタイムなしのフレックス制

仕事内容■募集職種 オフィスビルの電気工事士/職場環境バツグン/完全週休二日制/年齢不問 ■給与 月給300,000円～500,000円 （上記一部手当含む） ※経験・資格・能力によって優遇 ※試用期間3ヶ月 ☆全社員平均年収550万円以上★ 【年収モデル】 年収600万円/入社1年目/40代 年収800万円/入社10年目/40代 ●経験などに応じて決定します。 経験5年以上の方は ”月給40万円以上スタート可能”！ ■仕事内容 当社は創業47年。 オフィスビルの新築、改修工事を メインに施工と管理の一貫体制で 地域社会に貢献しています。 ＜主な仕事内容＞ ◎新築工事3割、改修工事7割

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記どちらも満たす方 建築施工管理経験５年以上 2級以上の管工事施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 【職種名】 【 空調・衛生設備施工】自社通信設備・病院など/NTTグループ/年休120日/残業月平均16.5H 【仕事内容】 【ポイント】 NTTグループの基盤のもと自社の通信用建物をはじめ、 病院やオフィスなど多様な建物の設備施工を経験できます！ 残業も月平均16.5時間と短くワークライフバランスを取りながらお仕事が可能です！ 【現場は都内のためほとんど直行直帰／土日祝休

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 電気通信工事における施工管理業務をお任せします。 大規模から中小規模まで、プロジェクトにより対応範囲は異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質などの現場管理全般 ・見積書や積算資料の作成 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・施工関連書類の作成・提出対応 ※ご経験やスキルに応じて、最適なポジション・業務内容をご用意します。 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えてお

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【テレワーク・フレックス】施工管理のお仕事です/747296 仕事内容： 【設計工事部 （施工管理職）】 ◆業務内容 ? 工場、倉庫の電力自家消費設備（太陽光発電・蓄電池等）設置工事の施工管理 ? マイクログリッド設備（自営線、コジェネ、需給調整設備等）設置工事の施工管理 ? 上記設備工事の現場調査、設計 ◆業務の流れ 受注見込みが高くなった案件の詳細設計を行うための現場調査、積算、工事受注後の設 備機器発注、施工管理、竣工図書作成、工事完了後の保守管理を担当して頂きます。そ の他にも、自社所有の太陽光発電設備の定期点検も行って頂きます。 ◆配属予定部署 設計工事部は、首都圏や北関東 【担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■屋内配線及び受変電設備の施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ■一級建築士の資格をお持ちの方 ■ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方 ■大規模現場での施工管理経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■“成長したい”という意欲がある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にできる方 【職種名】 電気設備施工管理【平均勤続19.8年/パナ×トヨタが設立した新会社グループ/エリア限定勤務可/東京】 【仕事内容】 パナソニック×トヨタが

仕事内容【仕事内容】 【現場を任される。その先へ。】 上野電機株式会社は、創業60年以上。 福井県を中心に、東京・石川・富山へと拠点を広げながら、 官公庁案件やゼネコンの大規模工事から、住宅・店舗まで、幅広い電気工事を手がけてきました。 今回募集するのは、電気施工管理の経験と資格を活かしながら、現場を統括し、牽引していただける方を求めています。 これまでのキャリアの集大成となる挑戦を、ぜひ当社で実現してください。 【仕事内容】 公共施設・工場・ビルなど、多様な電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ◉工程・品質・安全・原価の総合的な管理 ◉協力会社・職人との打ち合わ

仕事内容【学歴・経験年数不問】内装・電気・通信工事”微”経験者を募集！土日祝休み/年休123日/未経験者から最短で800万円を目指せる! ▼仕事内容 「仕事環境はいいのに、残業が多い」 「施工管理で働くことをあきらめようか悩んでいる」 そんな方は、是非弊社の求人を見てください。 大体の企業は、「できるでしょ？」が大半。 失敗したら「自分のせい」。 当社は、【未経験でも安心の教育体制】 入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、実際の仕事を見ながら覚えていきます。 最初は ・写真撮影 ・書類作成 ・現場チェック などの小さなサポート業務からスタート。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら専門資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・建設業、不動産業、ビル管理業にて、施設管理経験 【歓迎条件】 ・建築・設備の知識と維持保全の業務管理、清掃・警備業務の知識と業務管理経験がある方が望ましい ・大型商業施設での統括管理の経験があれば尚可 ・建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士、建築士 【職種名】 【東京】大型複合商業施設の施設管理/600～790万円/土日祝休み/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業とし

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容データセンターサービスの提供や電気通信工事における請負業務の提供を行っている事業開発部にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気工事/電気通信工事の施工管理 - 案件例：データセンター構築作業に伴う現地立ち会い、確認作業 ・データセンター設備のデリバリ業務(物品調達) - 設備調達に関する他事業社との交渉、折衝、契約調整 - 既存設備構成品の新規、交換時の対象品選定から調達、納品管理 - データセンター設備の資源、資産管理 - ラック、ケーブルルート等の設備レイアウトの調整、管理 【配属部署について】 配属となるチームの構成は6名で、

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの電気施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【設計工事部（施工管理職）】◆業務内容?工場、倉庫の電力自家消費設備（太陽光発電・蓄電池等）設置工事の施工管理?マイクログリッド設備（自営線、コジェネ、需給調整設備等）設置工事の施工管理?上記設備工事の現場調査、設計◆業務の流れ受注見込みが高くなった案件の詳細設計を行うための現場調査、積算、工事受注後の設備機器発注、施工管理、竣工図書作成、工事完了後の保守管理を担当して頂きます。その他にも、自社所有の太陽光発電設備の定期点検も行って頂きます。◆配属予定部署設計工事部は、首都圏や北関東 担当製品: 再生可能エネルギー事業 職種: [ 電気・電子系 ] 仕様検討 ツール: Word Powe

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員