光が丘居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区土支田1-14-10

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者・ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所・関係機関との連絡調整 給付管理業務 記録作成・書類管理 等 【応募要件】

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収335700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区土支田1-14-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） 社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容【業務内容】 ・食事・排泄・入浴等の生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーションの企画・実施 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話から「やってみたいこと」を引き出し実現する「夢を叶えるプロジェクト」を実施。 【IoT導入で業務効率UP】 スマホ1台で記録・コール・見守りが完結する「EGAO link」を導入し、ケアに集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) 【練馬区谷原】介護スタッフ(正社員)|月給27.0万円~《石神井公園駅》 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎

仕事内容東証スタンダード上場のケア21 担当件数に応じた「技能手当」により、高収入を実現。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 467,503円～479,671円 月給46万7,503円～47万9,671円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～235,000円 固定残業代:81,503円(30時間分)～83,671円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:10,000円～15,000円 専門手当:78,000円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 土日休み・定年制撤廃!高収入と安定を両立できる|髪色・ネイルなど身だしなみ自由!(規定有) 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休日・休暇:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 908125

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あいの風ナースステーション光が丘では、理学療法士としての新たな仲間を募集中です！ あなたには、居宅介護支援事業所や訪問看護ステーションにおいて、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供していただきます。☆ 具体的には、評価・計画・実施・評価のサイクルを通じて、最適なリハビリプランを作成し、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いを行います。 また、チーム医療を大切にし、看護師や他の専門職と連携しながら、総合的なケアを提供することが求められます。★ あなたの専門知識と経験を活かし、共に成長しながら、地域の方々に貢献するやりがいのあるお仕事です

仕事内容【練馬区／管理者】正社員｜新規訪問事業所を年々開設｜定年制撤廃で６０代も現役で活躍中上場企業の安定基盤で事業所運営｜月給４０.３万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを

仕事内容社会貢献をしながら、人と接するお仕事をしたい方！幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,989円～513,311円 月給28万4,989円～51万3,311円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:193,000円～199,000円 固定残業代:48,989円(30時間分)～89,664円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

勤務時間8:30～17:30の間の3時間以上で応相談 ※休憩は法定通り ※週3日～5日で勤務日数応相談 ※時間外業務ほぼなし ※曜日固定勤務など応相談

仕事内容勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】 創業100周年の株式会社ナンブが運営している居宅介護支援事業所◇見学希望の方もぜひお問い合わせください♪ケアマネ7名在籍で、気軽に事例の相談ができる体制です◇託児補助やリロクラブ加入、社割など、うれしい福利厚生が多数あります！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1500円～1705円 ※時給には処遇改善手当115円、資格手当115円、職務手当175円を含む ※経験・能力に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 292800~333170円 【住所】 東京都練馬区谷原4-12-24 【アクセス】 都営大江戸線光が丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の

勤務時間07:30〜19:30 17:00〜10:00 実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間(夜勤必須)

仕事内容◆ 時間に追われる毎日を、卒業しませんか? 有料老人ホームや老健で、分刻みの介助に疲れてしまった経験はありませんか?練馬区にある介護福祉施設『グループホーム せらび光が丘』は9名×2ユニットのご自宅のような施設です。 大規模施設で培ったあなたの高いスキルを、今度は「心のゆとり」を持って、ご家族のように寄り添うケアに活かしてください。 ◆ ICT活用で「書く時間」を「寄り添う時間」に! 記録はタブレットでサクッと完結。無駄な事務作業を徹底して削減しているのは、何より「入居者様との対話」を大切にしてほしいから。 「もっと話を聞きたかった」という心残りは、ここではもう必要ありません。◆東京都居住支

仕事内容訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 *ご利用者様宅での身体介護・生活援助 *サービス提供責任者業務のサポート *スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 *売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立!定年制撤廃で安定して働けます。 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 7:00~20:00(実働8時間) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容東京都練馬区のケアマネジャー／未経験ＯＫ（看多機くらしさ練馬） (正社員) | 株式会社 元気な介護 ▼仕事内容 施設の利用者様へのケアマネ業務のため、居宅への移動はありません ◎勤務時間の相談ＯＫ♪『かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）』におけるケアマネジャー業務全般をお任せします！【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・移乗介助、入浴介助、食事介助、施設内レクの参加など ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネジャー／未経験ＯＫ（看多機くらしさ練馬）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給288000〜328

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――