大阪府大阪市城東区の幼稚園教諭の求人・仕事・採用

仕事内容<brb>保育教諭／2027年4月ご応募OK／賞与年2回3か月分／育児担当制／持ち帰りの仕事ありませんbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 幼保連携型認定こども園 ゆめの樹保育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>保育教諭／2027年4月ご応募OK／賞与年2回3か月分／育児担当制／持ち帰りの仕事ありません／園舎が綺麗な園さんです／借上げ制度あり／ピア

仕事内容【福祉職】【賞与2.5ヶ月分】子どもの可能性を最大限に伸ばすお仕事/児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ ▼仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活

勤務時間＜パート＞ 児童指導員 09:00-18:00のうち1日5時間以上で勤務時間応相談 保育士 10:00-18:00の間の1日5時間以上で勤務時間応相談

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,420円- ［その他手当］ ※該当者には上記時給に加算して支給 ・通勤手当…支給有り ［その他制度］ ・昇給…有り（業務評価に応じる）

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・幼稚園教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,500円-（専門・短大卒） 月給193,900円-（4年制大卒） ［給与内訳］ ・基本給190,500円- ・処遇改善手当 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当5,000円-66,000円 ・担任手当（主担任・副担任） ・残業手当 ・扶養手当（対象者のみ） ・役職手当5,000円-84,000円（対象者のみ） ・通勤手当…実費支給 ［その他制度］ ・賞

仕事内容※こちらの応募には以下の資格をお持ちの方が対象となります。 専門職（保育士） 株式会社eternita Groupでは保育士としてご活躍して頂ける方を募集中です！ 株式会社eternita Groupでは現在大阪市に2店舗（城東区に1店舗、天王寺区に1店舗）出店しています。 今後も出店計画中の為、一緒に働いて頂ける仲間を大募集致します！ 子ども達の自己肯定感を育む為に、子ども一人ひとりに合わせて運動・学習・遊びを通して成功体験を増やすサポートができるスタッフさんを探しています。 あなたの頑張り次第ではどんどんキャリアアップも可能ですよ♪ ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど

仕事内容【仕事内容】 幼稚園の幼稚園教諭 【給与】 月給204798円 月給204798円～291700円 【諸手当】 ◆交通費支給 【昇給賞与】 ◆賞与：有（年2回※2.8ヶ月実績） ◆昇給：有 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 仕事もプライベートも大切に。理想の園を見つけませんか？ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円 賞与1回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:00〜19:00 8:00〜15:00 7:00〜16:00 8:00〜17:00 9:00〜1

仕事内容【仕事内容】 求人の特長をCHECK！ 研修＋OJTで丁寧に教育 持ち帰りでの仕事は一切ナシ 相談がしやすい温かな雰囲気の職場 創業してからの離職者ゼロ 午後から勤務で午前中はフリータイム 資格取得の費用を全額サポート 年2回の賞与＋豊富な手当あり ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 利用者様の課題に対し、 運動による身体能力の向上を図りながら、 社会性を身につける運動療育を行います ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ ＜ 具体的には… ＞ ●​運動指導 ●子どもたちのサポート ●運動メニューの作成・考案 ●サービス提供記録の作成 ●スタッフ間の情報共有・意見交換 ●保護者様とのコミュニケーション （報

仕事内容■メインキャッチ 保育士／初年度から賞与3.5か月分以上／借り上げ社宅制度あり／駅チカ徒歩5分／きれいな校舎／福利厚生充実／正社員／大阪市城東区 【jb558835】 ■コメント 保育士／初年度から賞与3.5か月分以上／借り上げ社宅制度あり／駅チカ徒歩5分／きれいな校舎／福利厚生充実／正社員／大阪市城東区 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 経験不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 月給 230,000円 ～ 400,000円 ■給与備考 【 給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週休2日制◎残業月5時間程度で持ち帰り仕事なし！◆賞与あり♪夏季休暇や年末年始休暇もあり、仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な業務】 ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行   ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボ

勤務時間10:00～18:00他

仕事内容－－－－－－－－－－－－－－－－－ 2025年12月オープンの施設★ 【勤務開始時期は相談可能です！◎】 ＊エリア＊ 大阪市城東区の定員10名の運動に特化した施設で 保育士さん、指導員さんを募集しています！ 大阪、兵庫エリアでの配属の可能性があります。 ネイル、髪色も自由！ 職員さんの満足度が高い施設さんです★ 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が 多いので和気あいあいとしています◎ 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！ プライベートと仕事の両立が図れます☆彡 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 お仕事内容 】 ＊療育業務全般をお願いいたします＊ ・運動支援

仕事内容【この求人のポイント】 モンテッソーリ教育を軸に、キリストの教えに基づく保育を実践する認可保育園です。定員40名という規模の中で、一人ひとりの育ちのペースを丁寧に見守る環境が整っています。 【自ら育つ力を、そばで支える】 「自ら育とうとする力」を引き出すモンテッソーリ教育の考え方は、大人が先回りしないことから始まります。子どもが試行錯誤する時間を大切にし、達成した喜びをそばで感じる——そんな関わり方ができる園です。0〜2歳児の分園では、家庭に近い温かさを保ちながら、安心して一日を過ごせる空間をつくっています。園庭のレモンの木のように、長い時間をかけて育まれるものを、スタッフ全員で見守っていま

勤務時間08:00~17:00 09:00~17:30 勤務時間相談可能

仕事内容保育教諭/週3日～/勤務時間相談可能/子育て中の職員も多数いらっしゃいます/派遣/大阪市城東区 ・・・・ 大阪市 認定こども園 ――――――――――――――――――― 建て替えたばかりのピカピカな園で パートのお仕事 お子の人数が多い園なので いろんなお子と関われます ――――――定員：315名――――――― ――――――――――――――――――― アクセス JR学研都市線 放出駅から徒歩6分 ――――――――――――――――――― 注目ポイント 〇好待遇 〇手当充実 〇駅チカ徒歩5分 ―――――――

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社NUD BEAR KIDS城東野江店 【児童指導員】月給23万円～/年休129日 正社員 日祝休み子どもの「自分らしさ」と、大人の「心の在り方」を大切にした療育研修＆キャリアアップ支援充実/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 大阪市を拠点に児童福祉事業・障がい福祉事業を運営している法人です。 わたしたちのビジョンは、子ども・保護者・スタッフが共に幸せでいられる未来をつくること。 それぞれが輝く力を身につけ、主役になれる環境を目指しています！ ◆当施設を紹介します 大阪市城東区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサー

勤務時間(1)11:00〜19:30のうち3時間〜8時間(休憩は法定通り)※月～金曜日 (2)9:00〜19:00のうち3時間〜8時間(休憩は法定通り)※土曜、祝日、夏休み・冬休みなど長期休暇時 ※時間外労働あり ⽉平均10時間以内 ※まれに8:00〜あり ※週1日・1日3時間から勤務OKです(労働日数や時間はお気軽にご相談下さい)

仕事内容【児童指導員／パート】大阪市城東区｜放課後等デイサービスでのお仕事｜駅近徒歩３分｜週１日・１日３時間から勤務ＯＫ｜正社員登用制度あり ■ アピール ■どんな施設？ 大阪市城東区にある放課後等デイサービスです。 野江駅から徒歩で3分ほどの好立地に位置しており、日々の通勤やお買い物などに便利です。 中高生が対象で、主に学校を卒業後の就労において必要なスキルを支援させて頂きます。 ■入職後は… 週1日・1日3時間から勤務可能なため、家庭と仕事を両立したい方や扶養内勤務をご希望の方にオススメです。 正社員登用制度もございますので、将来的に正社員を目指して働きたい方にもピッタリの職場です。 ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京阪本線「関目駅」から徒歩8分！★年間休日120日で土日祝休み♪残業ほぼなし◎賞与年2回＆昇給の実績あり◆充実した研修制度やフォローアップ研修あり！通勤費は全額支給で転勤もございません。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 個別支援計画原案策定、個別支援、集団支援、その他事業所運営に係る付随業務。 ※仕事内容の変更：運営に係る業務改善に従事していただきます。 ※転勤：なし 求人ID 1083741

仕事内容働くスタッフの声「福祉業界でもキャリアを諦めなくていい」 「前職では毎日同じ業務の繰り返しで、将来のキャリアが見えませんでした。 はなまるグループに入社して感じたのは、若手でも挑戦できる環境があることです。新規出店が続いているため、施設長や管理職など目指せるポジションも多くあります。子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場だと思います。」 （児童指導員・28歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給27万円以上スタート ◆年間休日135日（有給含む） ◆基本定時退社 ◆未経験OK ◆大阪市内34事業所運営の安定企業 ◆毎年新規出店を続ける成長企業 ◆若手管理職活躍中 ◆管理職・

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社はなまるグループ 放課後等デイサービス COLORU 【児童指導員】月給25万円～/週休2日制/残業ほぼなし/業界未経験OK 正社員 大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実◎各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します～子どもたちが安らげる「止まり木」を目指して～ 大阪市城東区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設は、子どもたちが安心して遊び、学べる場所を目指して設立しました。 特性や個性を持つ子どもたちが、生きづらさや息苦しさを感じることのないように。 いつか、思い思いの未来へ

勤務時間週2日～5日程度 【勤務時間】 基本的にウィズ・ユーのサービス提供時間＋休憩時間 となります ※ウィズ・ユーのサービス提供時間 平日 11:30～17:30 土祝長期休 10:00～16:00 休憩 60分 （短くすることも可能です）

仕事内容【駅近】ウィズ・ユー深江橋の児童指導員のパートタイムを募集中／深江橋駅徒歩1分【児発・放デイ】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの直接支援に関わる業務 ・学習サポート ・療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・送迎など 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ・小中高教員免許 ・幼稚園教諭免許 ・児童指導員資格 ・4年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・児童福祉事業に2年以上経験のある方 ・児童福

勤務時間7時30分～18時30分の間で個別相談（実働8時間以内） ※ライフスタイルに合わせ柔軟に対応します ※休憩時間60分 ※月平均残業時間：0～12時間 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費支給あり◎月上限あり】中央線・今里筋線「緑橋駅」徒歩7分♪未経験やブランクのある方も安心の研修体制◎WワークOK！見守りシステム導入で業務負担も軽減♪成長意欲を持ちチームワーク良く働ける方にピッタリです◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 認可保育所における保育業務および付帯する保育士業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ 見守りシステム導入 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 誤薬防止服薬支援システム導入 【安心のフォロー体