ホワイト企業 小売業 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容小売業・外食業などの流通業界は現在非常に活況な状況にあり、弊社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。 大手顧客をクライアントを持つ為、大規模プロジェクトに携わることや、業界の先端をいくITセールスに携わる事ができるので、非常にダイナミックな営業活動が可能となります。 担当業務 自社パッケージ商品を用いた流通業（外食・小売）のアカウント向けサービス展開営業において、担当者を募集します。 ＜具体的なPJ事例＞ ・小売業のOMO対応にむけたセールス活動強化（店舗中心にEC、在庫をくみあわせたOMO展開セールス） ・外食DX向けたサービス強化にむけたセールス ※流通業向け自社パ

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア 小売業向け開発支援 新宿 小売業向け開発支援 <給与> 年収400万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区 就業先は新宿駅の近く <福利厚生> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・交通費支給 ・出張手当 ・研修制度有

仕事内容<仕事内容> 発毛サロンのカウンセラー◆ホワイト企業認定／毎年最大10連休OK 初めてご来店されたお客様の窓口となっていただくお仕事です。お客様と二人三脚で、発毛まで相談に乗ったり、アドバイスを行なったり最後まで寄り添い続けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ご来店されたお客様の髪の悩みをヒアリング 男性や女性、小さなお子様からご年配の方まで、さまざまな方がご来店されます。いつ頃からどんな悩みを抱えているか、どんなケアをされているか、ケアによりどうなりたいか、生活習慣なども詳しくお聞きしましょう。 ▼頭皮や毛根の状態をチェックし、脱毛原因を診断 脱毛・薄毛・抜け毛の原因は、生活習慣やストレス、体質

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿】ID-POSデータ分析（トレードマーケティング）※小売業の課題解決に貢献／在宅勤務可 【仕事内容】 【新宿】ID-POSデータ分析（トレードマーケティング）※小売業の課題解決に貢献／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～ID-POSを中心とした販売分析経験をお持ちの方へ/スーパーフレックス・在宅可で働きやすい環境です～ ■業務内容： 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務： ・重点取引顧客の専属担当として、I

仕事内容【仕事内容】 ＼今なら入社特別手当50万～100万円支給／転職のチャンス到来！破格の待遇で歓迎！【税理士補助】スタッフ募集 ＜POINT＞ 顧問売上の30～60％を支給！ 30代の若手メンバーが活躍中 年間休日約130日プライベート充実 複数人が年収1000万以上を達成！ ＜税理士補助の仕事内容＞ ・税務（保険や不動産を含む） ・独立や開業、設立の支援 ・経営コンサルティング ・財務分析 など ＜T-group税理士法人について＞ ◆2023年7月に設立した会社 「つばき会計事務所」 ◆2024年4月に新事務所に移転 ◆2024年10月に法人化 「T-group税理士法人」へ社名

仕事内容抜け毛、薄毛、脱毛に悩んでいる方の発毛施術を担当。お客様の1番近い存在として、直接ケアを行ないます。発毛を通じて笑顔と自信を持ってもらえるよう、丁寧な対応を心がけます。 ■お客様一人ひとりに寄り添う施術 ―――――――――――――――― 1日に3～5名ほどを担当し、シャンプーをしたり、さまざまな器具を使って施術します。プランによって異なりますが、1回の施術は30分～2時間ほどです。お客様のお悩みに合わせた発毛プランに沿って、施術を行ないます。 ■未経験入社でも安心の研修制度 ――――――――――――――― ▼入社後2週間 インストラクターによる技術研修髪の知識、お客様への声掛けの仕方、

勤務時間シフト例 10：00～15：00 16：00～23：00など ※ご希望の時間で働けます！ ※週3日～OK

仕事内容<仕事内容> 【受付業務】4年連続「ホワイト企業認定」取得企業！/賞与年3回★/ロビースタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ★ホテルロビー受付スタッフ募集★ 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 お仕事内容 ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容＜同期と一緒に安心のスタート！＞ 充実の研修は同期と一緒にスタートすることができます。不安や悩みを共有しながら、同期と切磋琢磨して成長を目指せる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社半年／IT業界の基礎などを学びます！ IT業界の基礎が学べる資格の取得からスタート。一人ひとりにメンターがつき、マンツーマンで学習を進めていきます。合わせて、実務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼半年～1年／プロジェクトに配属！ 入社から半年を目途に、プロジェクトに配属。様々なプロジェクトをご用意しています。 ▼2～3年目／さらなるステップアップを！ 幅広い案件から希望に沿ったプロジェクトに参加し、ス

勤務時間シフト例 10：00～15：00 16：00～23：00など ※ご希望の時間で働けます！ ※週3日～OK

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容【具体的には】 ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 ※外国籍採用にも力を入れているため、英語・中国語のスキルを活かせます。 *∴*成長企業の人事部門はやりがい段違い*∴* 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠も大幅に拡大！ 2023年卒約90名入社⇒2024年卒150名⇒2025年卒175名をお迎えしました！ 2026年卒は250名を予定しており、人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ *∴*男女ともに働きやすい理由*

仕事内容【キャリアの築き方】 ▼基礎スキルと資格をGET（約1～2ヶ月） 入社後まずは自社でセミナーを受講。Webページ開発の練習をしたり、参考書を読んだりしながら基礎スキルを習得します。毎日問題集をチェックし、ベーシックなITスキルの資格『LPIC』の取得も目指しましょう。もちろん勉強中も全額給料をお支払いしますし、必要な教材や受験費用はすべて会社で負担します。まずは基本知識を身につけてながら新しい環境に慣れていきます。 ▼シンプルな仕事からスタート（約1年間） 取引先の企業に常駐し、当社開発のシステムに関する問合せ対応等を行ないます。対応するのは1日2～3件程度。内容は「システムが起動しない」と

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容<仕事内容> 【リモート併用/四ツ谷】大手小売業オンライン配送アプリ開発案件 Flutterの開発経験 大手小売業オンライン配送アプリ開発案件 【期 間】2025年7月～ 8月開始も検討可能 【人 数】3名 【作業概要】 ユーザー／店舗向けスマホアプリのバックエンド領域開発 既存アプリの利用者・地域を拡大するにあたり、生産性・品質課題解決を並行して行う。2ヶ月間隔の短期サイクルリリースを繰り返すので、柔軟性のあるリードエンジニアが求められる 【募集要員】 ・Flutterリライトのためのリードエンジニア 【必須要件】 ・Flutterの開発経験 ・開発ツールとしてFirebas

仕事内容<仕事内容> 【募集枠残りわずか】未経験歓迎/ホワイト企業認定/賞与初年度3回/問い合わせ対応＊feacc ※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ★未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、FIDIA SOLUTIONSなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デ

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容株式会社大西 【東京/新宿】システム営業＜小売、卸売業向けサービス＞※年休121日/平均残業15H/月 【仕事内容】 【東京/新宿】システム営業＜小売、卸売業向けサービス＞※年休121日/平均残業15H/月 【具体的な仕事内容】 同社グループの「GROWIT株式会社」への在籍出向勤務となります。同社はITの分野から小売・卸売業、飲食業界へのDX化のサービスを展開しています。 ■概要 小売・卸売業、飲食業などのお客さまへDXへ向けた提案を実施いただきます。売上ノルマ型ではありませんが、目標はありますので、チーム目標に向けてメンバーで協力しながら案件を進めていただきます。 ■業務概要 ・