1級建築施工管理技士 - 山口県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【山口市】建築施工管理／年収630～1000万円／株式会社 竹中工務店 ＜この求人情報について＞ 株式会社竹中工務店からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ・建築工事における施工図の作成、製作図の確認、進捗管理、品質管理、 発注手配、建築主や設計者との折衝まで幅広く施工図関連の業務を担当します。 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、 教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、 社会的に注目度の高い大規模プロ

仕事内容建築施工管理 当社では、経験者の方はもちろん、これから施工管理として成長したい方も歓迎しております。 現場でのコミュニケーションを大切にしながら、 チーム一丸となって建物を完成させる達成感を味わえる環境です。 資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、 長期的にスキルを磨きながら安定して働くことができます。 【仕事内容】 【当社で働く魅力】 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 大型案件から地域密着型の案件まで幅広く携わることができ、 施工管理として多彩な経験を積める環境です。 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、 未経験からでも着実に

仕事内容建築工事の施工管理全般及び見積り業務を行います。 施工管理は現場での品質管理・安全管理・工程管理・実行管理（協 力会社への発注業務を含む）を行います。 ＊社有車使用（軽トラ／ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容○住宅や店舗の新築および改修等の工事に関する企画・設計・施工 ・管理および請負や保守業務。 ＊現場は主に下関市内 ＊未経験者でも長く働いていただけるようスキルアップや資格取得 も積極的に支援いたします。 ＊社用車（ＡＴ・ＭＴ）の運転業務有り。 ＡＴ限定の方は要相談。 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 山口建設株式会社では、公共施設や店舗、事務所など多様な建物の建築施工管理を担当します。現場監督業務や書類作成業務を通じて、施工スケジュール管理や原材料の算出、協力業者との調整、安全管理を行います。自社社員による一貫施工体制により、高品質で柔軟な対応が実現できます。 入社後はOJTを通じた実務指導を受けながら、スキルを磨くことが可能です。資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な技術講習の費用は会社が負担します。ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境で、安心して長く働ける職場です。 ・求める人物像・資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容【現場管理】公共工事・建築現場の管理業務｜公共工事・一般建築の現場における管理業務に従事していただきます。 ▼仕事内容 【仕事内容】 公共工事・一般建築の現場における管理業務に従事していただきます。 ＜主な業務＞ ・見積り ・現場管理 ・施工計画の立案 ・安全管理 ・工程管理（業者の段取り） ・他上記に付随する業務 「業務内容の変更範囲：変更なし」 (山口県山口市) ▼職種 建築施工管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 あり（6ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【月給】 220,000円420,000円 【給与の内

仕事内容ユニットハウスの施工管理として本設の建物を中心に工程管理や品 質管理、協力会社の方への指示出し・安全確保などの工事全体の管 理をお願いします。 ユニットハウスは少人数短期間で施工可能、品質の安定化などの利 点により仮設中心に利用されてきましたが、品質の向上により店舗 やオフィス等の様々な本設の建物での利用も進んでいます。 本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されている ため規格化されておらず、これまでのご経験を活かしていただき安 全に施工できるように現場管理をしていただきたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・住宅新築、集合住宅、店舗などの新築、リノベーション、外構、太陽光発電等の工事 ・家賃保証やガス設備等、賃貸オーナー様への提案

仕事内容公共・民間工事の施工図、工程表等の書類作成や見積、施工管理が 主な業務です。ＪＶを組むこともあり、大型物件に携わることもあ ります。現場は主に防府市や山口市の医療機関や保育所・学校等で す。 責任の大きい仕事だからこそ、やまぐち健康経営企業として、業務 効率化やＤＸ導入などで残業を抑制して、心身の健康を実現してい ます。お客様に満足してもらえる物を作るのは当然ですが、社員の 皆さんにも満足してもらえることが大切だと考えています。 弊社の考える建設業の３Ｋは「貢献・感動・輝く」だと考えていま す。私たちと一緒に実現しませんか。 変更範囲：無

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 1946年の創業。 山口県を中心に土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、 地域のランドマークやインフラを支え続けてきた技工団。 「みんながhappy！」という理念のもと、元請100%という圧倒的な裁量権を背景に、 顧客の期待を上回る価値提供を追求しています。 私たちの強みは、80年近い歴史で培った信頼に安住せず、 インフラDX表彰を受賞するほどの最新技術を現場へ積極的に実装する革新性にあります。 官公庁案件4割、民間案件6割というバランスの取れた受注体制により、経営基盤は極めて強固です。 技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を本気で追求し、 月平均残業7時間や

仕事内容◇工場内建物、鉄骨、鉄筋コンクリート建造物、木造建築物、注文 住宅（自由設計）現場管理全般 ・（１級建築施工管理技士経験あり） 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容2級建築施工管理技士 月給 40.5万円 ~ 52.0万円 - 正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～550,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5000円 ～ 10万円(固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 ～ 45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与 月給 350,000円 ～ 550,000円 給与は面接時に相談しましょう 昇給年1回 賞与年2回 各種手

仕事内容建築工事における施工管理全般 ・現場の進捗、安全、品質管理 ・協力業者やメーカーとの打ち合わせ ・工事現場は宇部市内が主 ・社用車使用あり（軽自動車・普通車／ＡＴ車あり） 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容木造新築住宅の施工管理 現場の工程管理・品質管理・安全管理・資材発注 それらに伴う資料作成 現場での作業（整理整頓・片付等） エリア：山口県内全域 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容建築現場工事での施工管理業務 ◇安全・品質・工程管理 ◇協力業者や発注者との調整・打合せ ◇現場進捗確認・書類や写真整理 ◇一緒に働く方とのコミュニケーション（情報交換や連絡） ※施工現場は必ず複数名体制です！ ※勤務範囲は主に山口県央部～西部。各現場へは直行直帰になりま す。 【業務内容の変更範囲】変更予定なし

仕事内容○建築工事現場の施工管理・監督業務です 施工計画書等書類の作成 工事の進捗確認、下請負人間の工程調整 作業場所の巡視等の安全管理 発注者との打ち合わせあり ＊各現場（主に下関市内）へは直行直帰となります ＊通勤に社用車使用可（条件有） ＊資格取得支援制度あり ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容・公共・民間の土木、建築、舗装等 建設工事全般の建築士、建築 施工管理技士業務 ＊現場は主に県内全域 ＊朝一度集まってから割り振られた現場へ行きます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容現場作業員／年収700／840万／案件も収入も安定／施工管理技士 《具体的な仕事内容》 設計図面に従い、お客様や職人さんと打ち合わせをしながら着工から引き渡しまでの現場管理、お引渡し後のアフターフォローなどを担当していただきます。 お客様の夢を形にすることができるやりがいのある仕事です。 ・協力業者、職人さんとの打ち合わせ、現場采配 ・工程管理、工程表の作成 ・お客様との仕様打ち合わせ ・書類作成等（PC作業含む） 《最初の数ヶ月》 最初の3カ月は試用期間として、先輩スタッフと一緒に仕事をしていただきます。 その間に日々の流れや現場の流れを学んでいただき、4ケ月目以降は、現場の状

仕事内容〇現場での工程管理、原価管理、安全管理など施工管理全般 〇積算ソフトによる積算業務や、建築設計ＣＡＤによる設計業務 または、以上の補助業務をお願いします。 ＊主な現場は、山口市・防府市・宇部市となります。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【全員面接確約】【山口／建築施工管理】【前年度賞与実績9.69ヶ月分】◎有資格者＆即戦力募集◎次世代の次長候補採用。1946年創業、インフラDX表彰の技術力。転勤なし・地域中核の大型案件を総括。 ▼仕事内容 〈環境と制度〉 ・地域密着・転勤なし： 山口県央を中心とした事業展開のため、転勤は一切ありません。 ・充実の業務ツール貸与： 社用車（ガソリン・ETC・洗車カード付）、PC、スマートフォンを完備。 直行直帰を推奨し、効率的なマネジメントを実現しています。 ・正当な評価制度： 社内等級基準に基づき実績を正当に評価。 扶養手当（1人につき1万円）などの福利厚生も充実しています