rails エンジニア - 京都府 の求人・仕事・採用

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エンジニア/バグを見つけるプロになる!ゲームデバッグ!/在宅OK

株式会社オンライズ

  • 木津川市

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> バグを見つけるプロになる!ゲームデバッグ! 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい!」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です! 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長!】 ▼PCを知る! まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください! ▼ITを知る! ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます! ▼プログラミングを知る! エンジニアとして欠かせないプログラミングに

ずっと京都で働く事務職

近江屋ロープ株式会社

  • 京都市下京区 夷之町 / 京都駅 徒歩約6分

  • 月給21万円〜26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 ★全社で注力しているEC事業を支えるコアメンバーです★ あなたには、大手通販サイトへの商品登録及び受発注業務を お任せします。 会社として4~5年ほど前からEC事業に力を入れており、 売上が毎年約20%もアップしているほど好調です。 今後もさらに拡大していくには、新たなメンバーの活躍が 不可欠なのです。 扱う商品の数がかなり多いので、 最初は商品名を覚えることからスタート。 わからないことや困ったことがあれば、 周囲の先輩に気軽に質問してくださいね。 慣れてきたら、どんどん仕事を任せていきます。 どの商品を登録するかは、社長が指示を出すので、 その指示に従って、テキ

ITエンジニア Udemy無料/「スキル不足」と言われても絶対に見離しません!!

株式会社ヒューマンキュレーション

  • 京都市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容\あなたの“今”に合わせて、できるところからスタート/ ■システム開発・保守運用・クラウド構築 など →経験やスキルに応じて、無理なく始められるプロジェクトをマッチング。 →「得意を活かす」「苦手を避ける」配慮を徹底しています。 【スキルアップ支援】“どう伸びたいか”を、一緒に考える ■キャリアアドバイザーが一人ひとりに密着 →短期/中期/長期のプランを明確化 →社内外の研修・書籍制度・資格取得支援も充実 「自分に合った成長の仕方」を一緒に設計していくことで、 ただ案件を“こなす”だけでなく、“未来につながるキャリア”を描けます。 <プロジェクト例> WEBシステム(SPAやEC

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