後継者募集 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容事業・組織紹介 アウトソーシング事業拡大の中核として、関西地区におけるオンサイトサービスを担う組織です。 官公庁・自治体・医療機関・民間企業など、幅広い業種のお客様に対し、 ITインフラの安定運用から改善提案までを一貫して提供しています。 単なる運用代行にとどまらず、お客様の業務やシステムを深く理解した上で、 付加価値を創出する運用サービス（マネージドサービス）への転換を進めています。 募集背景 従来の「運用代行」中心のビジネスモデルから、運用を起点に付加価値を創出するマネージドサービス事業への転換を進めています。 関西エリアでは、訪問管理・駐在型案件が多く、現場負荷が高い体制構造に加え、クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験 ・会計事務所等でのコンサルティング実務経験 ■必要な資格 ・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者 【職種名】 【りそな銀行】事業承継・資産承継コンサルタント(大阪) 【仕事内容】 承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。 ・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング ・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承

仕事内容株式会社ソフトサービス ライフケア 【大阪】医療システム導入SE（管理職候補）◆上流工程にも携われる◆年間125日・土日祝休み◆面接1回 【仕事内容】 【大阪】医療システム導入SE（管理職候補）◆上流工程にも携われる◆年間125日・土日祝休み◆面接1回 【具体的な仕事内容】 ～医療システム導入SE／管理職候補／上流工程にも携われる／年間125日・土日祝休み／残業月10H以内／面接1回／医療・介護に特化したサービスを提供／全国でも導入が広がる～ ■業務内容： 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」

仕事内容＜業務SE育成＞「手に職を」は開発スキルだけじゃない！業務知識で食っていくスタイル！ Web面談実施中です！ 仕事内容 ハウスメーカーで利用されている、建築部材のオーダー支援システムを開発する業務です。 一軒の家を建てるにも、その部材の種類と数は膨大なものです。 本システムでは家の図面を解析し、柱や梁、それらをつなぐ金具等の数と種類を特定。さらに、必要な木材や金具といった原材料を各メーカーにオーダーするところまで支援します。 このようなシステムなので、建築部材に関する業務知識がどうしても必要なのです。 そんな知識やノウハウをもった本システムの担当者が現在1名のみのため、情報を共有し、同じ

仕事内容株式会社幸田 【心斎橋】ソリューション営業／転勤なし◆創業約80年／大阪ミナミの外食産業を支える老舗酒販企業 【仕事内容】 【心斎橋】ソリューション営業／転勤なし◆創業約80年／大阪ミナミの外食産業を支える老舗酒販企業 【具体的な仕事内容】 ～酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／既存顧客メイン／顧客の課題に寄り添える営業／教育体制も充実～ ■担当業務： ・老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、ソリューション営業を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・顧客である全国規模の大型チェーン飲食店、料飲店、大

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 【大阪】経営コンサルタント（M＆A・事業承継領域）◆国内大手コンサルファーム／プライム上場 【仕事内容】 【大阪】経営コンサルタント（M＆A・事業承継領域）◆国内大手コンサルファーム／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： ・持続的成長・後継者問題の解決の為の、事業承継・M&A案件にかかるコンサルティングをお任せします。 ・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。 ■

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大阪】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ～企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです～ 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と